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年终奖会计分录及个税扣除方法
年终奖如何做会计分录和年终奖个税怎么算，这两个问题在年末会计工作中出现频率很高。计提环节要进对应费用科目，发放环节要代扣代缴个人所得税，实际操作时很多人分不清分录借贷方向。今天小编分享的就是年终奖会计处理的完整流程，包括每一步分录的写法，财务人员别错过。感到兴趣的网友们跟着小编一起来看一下吧
企业经营过程中，一般以员工一年以来的工作业绩作为年终奖的评定标准。发放员工年终奖时，如何做会计分录？
员工年终奖分录
1、计提年终奖金的分录：
借：销售费用/管理费用
贷：应付职工薪酬
2、发放年终奖金时的会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款
3、缴纳个人所得税的会计分录：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬的相关会计核算
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费——应交个人所得税等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记银行存款科目。
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：
生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成应付职工薪酬，贷记应付职工薪酬。
管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬。
销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程、研发支出科目，贷记应付职工薪酬。
年终奖个税的计算方法
根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)有关规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
会计年终奖金分录操作指南
对于企业发放年终奖金，一般在应付职工薪酬科目中核算，其会计分录是什么？
年终奖金分录
借：管理费用-奖金
销售费用-奖金
制造费用-奖金等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
银行存款
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。