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2023年徐闻县人民法院招聘驾驶员信息
2023年湛江市徐闻县法院系统招聘驾驶员，要求持有C1以上驾照、年龄45岁以下。属于聘用制岗位，和法院正式职工有区别，但享受五险一金和年休假待遇。这次招聘采用现场报名方式，10月18日至20日共三天，报名地点在徐闻县人民法院508室。报名材料包括驾驶证、身份证、户口本和无犯罪记录证明。测试环节是场地和路面驾驶，体检参照公务员标准。今天小编详细解读了这次招聘的全部内容，需要的朋友可以参考。感到兴趣的朋友们跟着小编一同了解吧
根据工作需要，我院决定公开招聘1名聘用制驾驶员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;具有良好的政治、业务素质和良好的品行;
2.持有C1以上驾驶证者，年龄45周岁以下(1977年10月14日以后出生)，无不良驾驶记录，未发生过重大交通责任事故;
3.具有正常履行职责的身体条件;
有下列情形之一的人员，不予招聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;有其他不宜担任聘用制驾驶员情形的。
二、报名和技能测试
1.报名时间：2023年10月18日–10月20日，上午9：00–11：30，下午2：30–5：00。
2.报名地点：徐闻县徐海路迈颜段，徐闻县人民法院508室。
3.报名方式：持机动车驾驶证、身份证、户口本、无刑事犯罪记录证明等材料(以上材料需提交原件和复印件)以及3张1寸彩色免冠照片，到上述地点现场报名。
4.场地、路面测试：主要测试报名人员的驾驶技能，时间、地点另行通知。
三、体检、政审和聘用
1.资格复审:对通过场地、路面测试的人员进行资格复审。
2.体检：对拟聘用人员体检由我单位统一组织，参照公务员体检标准执行，时间另行通知。
3.政审：主要了解报名人员的工作经历、现实表现、社会关系等，报名人员须协助进行政审。具体方式另行通知。
4.聘用。体检合格的，办理聘用手续，签订劳动合同。
四、工资福利待遇
月工资2800元(五险一金”应由个人缴交部分，从工资中扣缴)。试用期1个月。享受年休假,出差按规定标准补助(具体待遇以劳动合同约定为准，不安排住宿)。
咨询电话：0759-4850861。
徐闻县人民法院
2023年10月13日
云南普洱市中级人民法院2023年招聘警务辅助人员和书记员公告
因工作需要，普洱市中级人民法院本着公开、公正、择优原则，计划面向社会公开招聘院级保障书记员、警务辅助人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位人数及身份
（一）招聘岗位及人数
1.综合部门书记员3名。
2.审判执行部门书记员8名。
3.警务辅助人员6名，其中男性5名，女性1名。
（二）招聘人员身份
1.院级保障书记员是为法院审判、执行和综合事务提供辅助性工作的专门人员，不占法院系统中央政法专项编制和工勤人员编制，不具有法院在编人员身份和公务员身份，按规定从事审判、执行等辅助性工作。
2.警务辅助人员是为法院审判、执行和综合事务提供安全保障等辅助性工作的专门人员，不占法院系统的中央政法专项编制和工勤人员编制，不具有法院在编人员身份和公务员身份。按规定协助司法警察进行机关安全保卫、押解、看管、值庭、安全检查以及其他警务辅助工作。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质；
3.年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年10月9日至2005年10月9日期间出生）；
4.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位要求
1.综合部门书记员：具有大学专科及以上学历，所学专业为中国语言文学类或新闻传播学类相关专业。
2.审判执行部门书记员：具有大学专科及以上学历，所学专业为法学类相关专业。
3.警务辅助人员：具有高中（中专）及以上学历，男性身高165厘米、女性身高158厘米以上，身体健康，五官端正，无色盲、无口吃、无纹身，符合人民法院司法警察体检标准要求。
（三）不得报名情形
1.因犯罪受过刑事处分的；
2.被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.有其他不适宜担任书记员、警务辅助人员情形的。
（四）在相同条件下予以优先聘用
1.优先招聘烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察、因公牺牲机关事业单位工作人员和因公牺牲警务辅助人员的配偶、子女；
2.优先招聘退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年10月10日至10月17日上午8:00--11:30，下午14:30--17:30（周末及节假日除外），逾期不再受理报名。
2.报名地点及联系人、联系电话：普洱市中级人民法院政治部（西区四楼6432会议室对面三角房），联系人及联系电话：见原文。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行。
4.所需提供材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学历证书等材料的原件及复印件（一式一份）；
（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2张；
（3）社会在职人员须提供单位同意报考证明；
（4）中国人民银行出具的本人征信报告；
（5）如实填写《普洱市中级人民法院招聘院级保障书记员、警务辅助人员报名登记表》；
（6）符合招聘条件的其他材料。
（二）资格审查
由普洱市中级人民法院政治部负责对报考人员在规定时间内提供的报名材料进行审查，经审查合格方能参加后续招聘程序。报考人员必须对其所填的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，期间，发现报考人员与招聘岗位要求条件不符或提供虚假材料的，一律取消资格。
（三）考试方式
书记员考试包括技能测试、笔试和面试。技能测试完成后，根据招聘人数按1:3的比例进入笔试；笔试完成后，按技能测试成绩占40%、笔试成绩占30%计算两项成绩后，按招聘人数1:2的比例进入面试；面试结束后，按技能测试成绩占40%、笔试成绩占30%、面试成绩占30%的比例，确定综合成绩。
警务辅助人员考试包括体能测试、笔试和面试，体能测试完成后，达标者进入笔试（如体能测试达标人员未达到岗位招聘人数1：3比例的，按1000米/800米测试成绩依次递补）；笔试完成后，按成绩排名1:2比例进入面试；面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，确定最终成绩。
1.技能测试（书记员）
技能测试主要是测试打字速度，测试时间为20分钟，技能测试时间、地点另行通知。
2.体能测试（警务辅助人员）
体能测试由10米4往返跑，纵跳摸高，男子1000米/女子800米三个项目组成。其标准按照招录人民警察标准（人社部发〔2011〕48号）执行，达不到以下标准的视为体能测试不合格。体能测试标准为：
男子组
项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上10米4往返跑1311341000米跑425435纵跳摸高265厘米
女子组
项目标准30岁（含）以下31岁（含）以上10米4往返跑141144800米跑420430纵跳摸高230厘米
测试时间、地点另行通知。
3.笔试
笔试采用闭卷方式进行，内容包含政策理论知识、行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等内容，总分为100分。具体笔试时间和地点另行通知。
4.面试
由普洱市中级人民法院政治部组织实施，书记员按技能测试成绩占40%、笔试成绩占30%计算两项成绩后，按照笔试1:2的比例进入面试；警务辅助人员按照笔试成绩1:2的比例进入面试。面试采用无领导小组方式进行，总分为100分，面试成绩达到60分以上，方可进入下一环节。具体面试时间和地点另行通知。
（四）政审
根据报考人员最终成绩排名按1:1比例进入政审环节，若同岗位成绩并列，书记员以技能测试成绩高者进入，警务辅助人员以体能测试1000米/800米用时短的进入。因报考人员政审不合格，根据岗位最终成绩从高到低的顺序，依次递补。
（五）体检
政审合格者进入体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等有关规定执行，体检费用由报考人员本人承担。因体检不合格，依次从该岗位政审合格人员递补。
（六）确定拟聘用人员、公示聘用结果
四、聘用
1.公示期满无异议的拟聘用人员依法与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，日常管理和考核由普洱市中级人民法院负责。聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满合格者正式聘用，不合格解除合同。普洱市中级人民法院按年度对聘用人员进行考核，考核结果合格的继续聘用，考核结果不合格的将不再聘用。
2.因聘用人员在试用期内不合格或其他因素出现人员空缺的，按综合成绩（成绩公布之日起1年内有效）从高到低依次递补聘用。
3.工资、福利待遇月薪酬不低于3800元（含个人和单位缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），免费提供岗前和在岗培训，配发工作所需的制式服装。工作期间按国家法定节假日享受年休假等福利待遇。
五、其他事项
1.本次招聘不收取任何报名费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.报考人员报名时扫码入群并关注普洱市中级人民法院"微信公众号，招聘过程中各阶段相关信息及通知将通过群消息和公众号实时发布，非特殊情况不再单独通知，请报考人员及时关注。凡是报考人员未在规定时间内按要求参加技能测试（书记员）、体能测试（警务辅助人员）、笔试、面试、政审、体检等情况的，均视为自动放弃。
3.在招聘过程中，凡出现虚报信息、作弊等违规违纪行为的，一律取消报考资格，并按照相关规定处理。
附件：普洱市中级人民法院招聘院级保障书记员、警务辅助人员报名登记表.doc
普洱市中级人民法院
2023年10月9日
坡头区机关事务管理局2023年招聘保洁员信息
为充实我局编外工作人员队伍，进一步提高我局后勤服务保障水平，我局决定组织编外工作人员公开招聘，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备，以德为先的标准，采取面试的形式，择优录用。
二、招聘岗位
本次招聘的岗位为坡头区机关事务管理局保洁员1名。
三、薪酬待遇
坡头区机关事务局保洁员工资待遇为3600元/月，工资待遇含聘用单位及个人负担的五险一金，每月由聘用单位代扣代缴，聘用期间，聘用单位不提供住宿。
四、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)报考年龄为18周岁(含)至40周岁(含);
(四)初中以上学历;
(五)具备良好的品行和职业道德;
(六)具有招聘岗位所要求的资格条件;
(七)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.机关事业单位试用期未满的在编在职(岗)人员。
5.法律法规和规章规定不宜聘用为合同制工作人员的其它情形。
五、招聘程序
本次招聘将通过公开报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。
(一)公开报名。
1.报名时间：2023年10月13日至10月19日(节假日、双休日除外)。
2.报名方式：本次报名采取电子邮件方式。报考者自行下载并如实填写报名表(见附件)，连同有效二代居民身份证、户口簿、学历证、技术资格证(如有)、户口所在地派出所开具的无犯罪证明、近期免冠一寸照片1张，以电子版形式发送至坡头区机关事务管理局邮箱zjptswj@163.com。
(二)资格审查。在面试前，按通知提交前述证件材料进行资格审查，报名信息出现错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的一经查实取消考试、聘用资格。资格审查贯穿整个招聘工作的始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。如在聘用后发现前述证件材料造假的，聘用单位有权终止聘用关系，并且除支付工作期间的工资外，无须按《中华人民共和国劳动合同法》支付其他费用。
(三)考试。报名资料审核通过后将以电话或短信方式通知应聘者参加考试，考试主要采取面谈方式进行，面试主要考察应聘者仪表气质、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力，面试合格分数线为60分。考试的具体时间、地点、要求另行通知，不按规定时间、地点参加考试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。
(四)体检。考试结束后，按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从面试成绩合格者中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检时间、地点、要求另行通知，体检费用自理。
(五)公示。体检合格者确定为拟聘用人选，将在坡头区人民政府网站进行公示，同时在招聘单位明显位置张贴，公示期为7天。
(六)聘用。拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，人社部门审批后办理相关手续，兑现相应待遇。
六、本公告未尽事宜，由湛江市坡头区机关事务管理局负责解释。联系电话：0759-3950390
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1.公开招聘岗位表
2.《坡头区机关事务管理局公开招聘编外工作人员报名登记表》
湛江市坡头区机关事务管理局
2023年10月10日