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余姚市博物馆2023年面向社会招聘编外工作人员
2023年浙江宁波市余姚市考试动态是很多考生和家长关心的事。余姚市河姆渡遗址博物馆公开招聘的编外工作人员将实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同。试用期为3个月，薪酬待遇参照余姚市机关事业单位编外人员收入标准执行。今天小编把大家关心的薪资和合同信息整理出来了，想报名应聘的朋友可以了解一下。感到兴趣的小伙伴们跟着小编来看一下吧
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求(见附件)
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治思想素质;
(二)遵纪守法，无违法犯罪记录，无重大交通责任事故，无严重交通违法记录，无吸毒行为记录，无饮酒或者醉酒后驾驶记录;
(三)须具备良好的职业素质，品行端正，爱岗敬业，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
(四)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;
(五)中共党员者优先考虑。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
(一)报名时间：2023年10月19日– 10月31日(双休日也可报名)，上午9:00–11:00，下午13:30–16:00。
(二)报名地点：余姚市河姆渡遗址博物馆办公室(河姆渡镇芦山寺村)。
(三)报名方式：报名者持本人身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、无交通事故证明(交警队打印)，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市河姆渡遗址博物馆公开招聘编外人员报名表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。
(四)咨询电话：62963970,62963731。
五、招聘程序及办法
(一)考试(采用直接面试形式)
面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩即为考试成绩。面试具体时间、地点另行通知。
(二)体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同)确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
(三)考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
(四)公示和聘用
考察合格者，为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，按审批权限办理相关聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。
聘用人员的性质为余姚市河姆渡遗址博物馆编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市河姆渡遗址博物馆，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。
六、
六、其它相关规定
(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
(二)所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。
(三)参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
(四)报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。
(五)户籍、学历取得时间统一截止到2023年10月12日。
(六)本公告由余姚市河姆渡遗址博物馆负责解释。
咨询电话：62963970,62963731
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招聘岗位、职数及岗位要求
余姚市河姆渡遗址博物馆公开招聘编外人员报名表
余姚市河姆渡遗址博物馆
2023年10月12日
2023年宁波余姚市编外工作人员招聘公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求(见附件)
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;
(二)报考人员须身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识;
(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
(一)报名时间：2023年10月23日(上午9：00-11：00，下午14:30-17:00)。
(二)报名地点：余姚市市级机关后勤管理服务中心办公室(北兰江路1号)。
(三)报名方式：报名者持本人身份证、学历证书、岗位要求的其他材料原件及复印件，近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市市级机关后勤管理服务中心公开招聘编外职工报名表》(一式两份，见附件)，现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
(一)考试(采取直接面试形式)
根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、求实精神及岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩即为考试成绩。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。其中报考者为退伍军人、中共党员，考试成绩各加2分。面试时间、地点另行通知。
(二)体检
面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例(考试成绩并列者增加测试题，得分高者排列在前，下同)确定体检对象。体检标准参照我市事业单位招聘的相关办法进行，因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。
(三)考察
体检合格者进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
六、其它相关规定
(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，在报名前预先打印填写，现场报名并接受资格审查。所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
(二)报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但需提供被委托人的身份证及复印件。
(三)聘用人员的性质为余姚市市级机关后勤管理服务中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市市级机关后勤管理服务中心，试用期为6个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
(四)本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
(五)参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
(六)学历取得时间截止到2023年10月12日。
(七)本公告由余姚市市级机关后勤管理服务中心负责解释。咨询电话：89282342。
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招聘岗位、职数及岗位要求
余姚市市级机关后勤管理服务中心公开招聘编外职工报名表
余姚市市级机关后勤管理服务中心
2023年10月12日