浙江2023漕河泾新兴技术开发区海宁分区招聘

2026-09-07

2023年浙江就业资讯是很多考生和家长关心的事。海宁分区漕河泾公司放出安全管理员岗位，计划招1人，要求本科及以上学历，有两年以上安全管理经验者优先考虑。今天小编把这份招聘公告的详细信息整理出来了，包括岗位职责、薪资待遇、报名时间和方式，想应聘的朋友可以直接参考。感到兴趣的网友们与小编一同了解吧

因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至上海漕河泾新兴技术开发区海宁分区经济发展有限公司，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

园区安全管理员1名

二、报名时间、方式

1.报名时间：2023年10月8日-2023年10月12日下午15:00。

2.报名方式—网络报名

报名网址：jrrp.jiarrc.com（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）

请随时查看审核状态，以防无效报名！

审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！

联系方式：87360199/15968361996（微信同步）

三、招聘条件

1、全日制本科及以上学历，安全管理、工程等相关专业；

2、户籍不限，年龄35周岁及以下；

3、从事安全管理工作两年以上，有丰富的安全管理经验；

4、熟悉安全管理相关法规，熟悉安全管理技术、方法、理论；

5、良好的沟通协调能力和团队合作能力，有较强的组织协调和管理能力；

6、具备一定的风险识别能力；

7、具备高度的责任心和敬业精神，具备应急处理能力；

8、具备较强的学习能力和自我发展意识；

9、熟练掌握办公软件，具备发挥常用办公软件编写报表等工作能力；

10、具备对外各政府主管部门的沟通协调能力。

四、岗位职责

1、协助监督管理对各企业防汛防台、生产安全、消防安全、危险化学品安全等各项安全预案的制定与实施及各类安全和工伤事故的调处等。

2、协调处理区内各项安全事件，妥善处理企业与相关部门的关系。

3、企业有关岗位的职业病防治和监督检查。

4、负责协调园区企业安全管理工作。

5、负责园区隐患排查治理和风险管控。

6、组织或参与本单位应急救援编制和演练的实施。

7、建立健全安全生产管理台账和档案。

8、完成领导交办的其它工作。

五、薪资待遇

税前薪资6000-7000

六、招聘办法

1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。

有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。

2.招聘方式。初审筛选合格后进行笔试和面试。报名人员请注意短信或电话，因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。不入围面试人员不作另行通知。

请应聘者如实提供相应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。

3.体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。体检费自理。

4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。

聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

海宁市嘉睿人力资源服务有限公司

2023年10月8日

江苏南通通州区十总镇公益性岗位应聘指南

根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》(苏人社规〔2021〕3号)、《南通市通州区公益性岗位管理办法》(通人社〔2021〕31号)等文件精神，结合村实际，决定面向社会公开招聘一般性公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

招聘公益性岗位1人，协助村(社区)负责社会管理性事务(包括但不限于村社区环境巡查、保洁保绿、创文、创卫、统计调查等)。

二、工作要求

服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象：

1.招聘对象须符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定，并经我区认定且当前就业困难人员身份有效的对象。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行良好;

2.报名人员不能为企业法人，不能为股东、出资人之一，个人名下不能有工商营业执照。

3.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力;

4.通州区户籍且在柏树墩村有固定居所。

5.享有公民的政治权利。

6.退伍军人且服役时间十年以上。

(三)有下列情形之一的不得报名

现役军人;在读全日制普通高校学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有严重不良信用记录的人员。

四、岗位期限及待遇

一般性公益性岗位最长不超过三年。工作时间由柏树墩村(社区)根据用工情况结合公益性岗位要求确定，期满后自动退出岗位，不参照享受用人单位其他福利待遇。一般性公益性岗位工资不低于最低工资标准，按规定缴纳社会保险。

五、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格审核、面谈、公示和聘用等步骤实施。具体如下：

(一)报名

1.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网上报名，本人(社区)到柏树墩村村委会报名，户籍所在地和居住地不得重复报名，重复报名的取消报名资格。

2.报名时间：截止时间10月10日至10月20日

3.报名材料：本人有效居民身份证、户口簿原件;近期免冠照片2张;非通州区户籍人员提供通州区固定住所材料(房产证或居住证);就业困难人员认定所需的其他资料;《通州区十总镇一般性公益性岗位招聘报名表》(见附表一)。

(二)资格审核

本村(社区)对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。

(三)面谈

资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面谈，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。

(四)公示和聘用

对合格的人员，面向社会公示，公示期7个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。

六、纪律与监督

招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

七、具体岗位情况由各村(社区)负责解释，公益性岗位政策咨询电话86527766

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通州区十总镇一般性公益性岗位招聘报名表.docx

2023年湖州吴兴经开建设投资集团招聘公告来了

湖州吴兴经开建设投资发展集团有限公司是湖州市吴兴区下属国有独资企业，负责区域综合开发经营、园区综合开发运营、城建资产经营和社会公共服务，基础设施和社会公益设施的建设、开发、经营和管理，承担授权范围内国有资产的经营和管理，确保国有资产保值增值。

湖州吴兴美妆小镇建设管理有限公司是湖州吴兴经开建设投资发展集团有限公司下属国有子公司。湖州吴兴美妆小镇建设管理有限公司主要负责市政设施管理，化工产品销售等。

湖州吴兴经开商业运营管理有限公司是湖州吴兴经开建设投资发展集团有限公司下属国有子公司。湖州吴兴经开商业运营管理有限公司主要负责商业综合体管理服务、企业管理、园区管理、餐饮服务等业务。

湖州吴兴华景物业管理有限公司是湖州吴兴经开建设投资发展集团有限公司下属国有全资子公司。湖州吴兴华景物业管理有限公司主要负责物业管理、集贸市场管理服务等。

湖州吴兴盛港供应链管理有限公司是湖州吴兴经开建设投资发展集团有限公司下属国有全资子公司。湖州吴兴盛港供应链管理有限公司主要负责供应链管理服务、国内贸易代理等。

根据公司业务发展需要，现向社会公开招聘工作人员5名，有关事项公告如下：

一、招聘计划

公司招聘工作人员5名，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州吴兴经开建设投资发展集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）

二、招聘条件及岗位要求

1.遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

2.身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

3.本次招聘涉及到的工作年限、学历学位、职业资格等其他相关证书取得时间计算截止到2023年10月12日。

三、招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

(一)公开报名

1.报名时间：2023年 10月13日-18日16:00时。

2.报名方式：采用网络报名方式。

3.报名材料：

《湖州吴兴经开建设投资发展集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)、本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、个人简历、工作证明及其他相应证书，以上材料以扫描件的形式一并打包发送至报名邮箱hzwxjk@163.com。邮件名请命名为应聘岗位+姓名+毕业院校+专业"。每人限报1个岗位。

(二)资格审查

1.资格初审。报名结束后，由公司人力资源部对报名人员进行资格初审，符合条件人员将进入考核环节;

2.资格复审。资格复审将在面试当天进行，报名人员须提供本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、个人简历、工作证明及其他相应证书的原件和复印件，本人近期2寸彩色免冠证件照2张。未携带原件或原件与报名材料不符者取消面试资格。资格复审合格者参加考核。

(三)考核

资格初审后，符合招聘岗位要求人数大于6人，则需增加笔试。笔试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，根据成绩从高到低排序，按照1:6进入面试环节，低于60分的不再列入面试对象;

资格初审后，符合招聘岗位要求人数少于6人(含6人)，则全部进入面试环节。面试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，低于60分的不再列入体检、考察对象。

面试结束后，在面试合格人员中，以面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检对象。

笔试和面试时间、地点另行通知。

(四)体检

由公司统一组织体检(体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行)。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。进入体检流程后放弃资格者，体检费用自理。

(五)考察

对体检合格人员将进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。