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定海城区建设开发有限公司招聘公告2023年
浙江舟山市2023年国企招聘信息是很多考生和家长关心的事。定海城区建设开发有限公司作为定海区城市更新中心下属国企，现面向社会公开招聘在编财务岗位人员2名。今天小编整理了这次招聘的关键信息，包括报名时间、考试流程和薪资待遇，准备报名的可以先了解一下。感兴趣的网友跟着小编一同了解吧
因工作需要，定海区城市更新中心下属国企单位（定海城区建设开发有限公司）决定面向社会公开招聘在编人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘在编财务岗位工作人员”2名。
二、招聘原则及方式
本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检和考察、公示录用等程序进行，择优录取。
三、信息发布平台
定海区人民政府网站（//www.dinghai.gov.cn/）/公告公示栏。
四、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，作风正派；
2、有较好的语言表达能力和沟通交流能力、责任心强；
3、具有正常履行工作职责的身体条件；
4、岗位要求性别不限，浙江户籍（以2023年10月9日的户口地为准），年龄35周岁以下（即1987年10月9日以后出生），具有大学本科及以上学历，工商管理类、财务会计类、金融学类、经济学类专业毕业，熟悉国家会计准则及税法、经济法等经济法规，掌握计算机财务软件，了解企业内部业务、工程流程，具有良好的沟通能力、执行能力。
5、具备岗位要求的其他条件：
在报名之前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位。
五、报名程序及资格审查
1、报名时间：2023年10月9日09:00至10月15日16:00止；
2、报名方式：本次招聘采用网上报名的方式，报名者应如实填写《定海区城市更新中心下属国企单位用工登记表》（见附件：个人履历请从高中学校起填写详细），并发至QQ邮箱：
57994755 qq.com；
3、资格审查：面试前将进行现场资格审查，资格审查时需提交本人一寸免冠彩照1张、身份证、户口簿、毕业证书(2023年普通高校应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》或就业协议书)等材料的原件和复印件。资格审查时间、地点另行通知。经资格审查，合格报考人数须达到招聘计划的3倍，报考人数不足3倍的，核减或取消招聘计划。资格审查工作由定海城区建设开发有限公司初审，定海区城市更新中心复审。
4、考生提交的资料应真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消录用资格。
六、面试、录用及待遇
1、本次招聘考试采用面试形式，面试满分100分，合格60分，低于60分的不列入体检。面试时间、地点另行通知。如合格报名人数达到招聘岗位计划数15倍及以上，则增加笔试环节，经笔试后按1:5进入面试环节。
2、根据面试成绩排名，按照1：1比例确定体检对象。并按要求进行入职职工体检。体检费用由应聘者本人承担，体检时间地点另行通知。对体检合格人员进行政治考察，根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并按规定进行公示。因体检、考察不合格或本人自动放弃的，在面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3、待遇：年收入约6.7万元（含个人缴纳部分五险一金）。
报名咨询电话：8252711；联系人：胡先生
用工登记表.doc
2023年湖州华城资产经营招聘考试安排
湖州华城资产经营有限公司招聘公告
湖州华城资产经营有限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位要求
(一)招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备良好的心理素质。
(二)招聘岗位要求
详见《招聘计划表》
二、招聘程序
1.报名。报名时间自发布公告之日起至2023年10月16日，采用网络报名方式，报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。
2.资格初审。报名结束后，进行资格初审。
3.笔试入围。初审确定笔试入围人员，具体笔试时间地点另行通知，如入围人数不足开考比例，将不开考。
4.面试。根据资格初审确定面试人员，具体面试时间地点另行通知(未进入面试名单不再另行通知)。
5.体检。根据最终成绩(笔试面试各占50%)，确定拟录用人员，拟录用人员需提供医院体检健康证明。
6.考察。对体检合格人员进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。
7.公示。经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
8.聘用。拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满经评价不合格的予以解聘。应聘人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。被聘用人员收到通知后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，依次递补。
三、工资待遇
按照公司薪酬制度执行。
四、其他
(一)请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系;
(二)应聘资料进入公司人才储备库，未被录用者的资料公司代为保密，恕不退还，敬请谅解。