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北京大江世纪文化发展有限公司招聘公告2023第三批
北京大江世纪文化发展有限公司2023年第三批招聘工作现已启动，面向社会公开招聘3名工作人员。小编注意到，这次招聘包括网络舆情分析岗1人、策划编辑岗2人、空间设计岗1人，学历要求从本科到研究生不等。报名截止到10月16日，面试时间地点另行通知，空间设计岗需加试现场技能测试。应聘者需准备毕业证书、学位证书、工作简历和主要代表作品等材料，通过电子邮件方式提交报名。感到兴趣的小伙伴和小编一起来了解一下吧
北京大江世纪文化发展有限公司是水利部宣传教育中心下属企业，根据工作需要，面向社会公开招聘3个岗位。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位、数量及应聘条件
1.网络舆情分析岗，1人
(1)水利工程、新闻传播学、新闻与传播、哲学、中国史、中国语言文学等专业，研究生及以上学历，有工作经验者优先;
(2)新闻素养高，文字表达能力强，分析条理和逻辑性强，能熟练运用各类办公软件;
(3)能主导大型项目的专题和调研型报告任务，可指导输出不同客户不同需求的日报、周报、专题或调研型报告，被客户认可采纳;
(4)能够基于不同的数据特点，使用各大搜索引擎，为客户提供舆情研判建议;
(5)了解客户的分析需求，对特定背景、领域信息情报进行收集分析，洞悉数据背后的信息，满足客户的分析需求;
(6)负责客户舆情监测系统的数据维护工作，沟通、开发客户需求，跟踪客户信息反馈，维护客户关系;
(7)了解水利业务、有报刊网络新闻采编或舆情分析工作经验者优先。
(8)中共党员优先。
2.策划编辑岗，2人
(1)水利工程、新闻传播学、新闻与传播、哲学、中国史、中国语言文学等专业，研究生及以上学历，有工作经验者优先;
(2)具备较强的文字功底，有较强的逻辑思维、创意、策划能力，有较强的责任心，工作细致、认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通能力;
(3)负责撰写新闻报道与专题创意策划，宣传教育活动创意策划，产品、品牌推广、新媒体营销等各类文案的创意策划;
(4)承担有关项目的选题策划、文稿撰写、资料整编、项目沟通及谈判，开展承接项目(展馆、展览、展会、视频、画册、平面广告等)的方案策划、文稿撰写;
(5)与项目流程组沟通配合，完成各类文案、创意相关的视觉设计表达及落地实施;
(6)中共党员优先。
3.空间设计岗，1人
(1)艺术设计学、视觉传达设计、环境设计相关专业，本科及以上学历，五年以上工作经验者优先;
(2)熟悉目前主流的展览展示及户外场景空间规划设计，熟悉数字化沉浸式多媒体互动技术(熟练绘制平面布置图及空间效果图);
(3)熟悉强弱电施工图的设计及图纸绘制(平面、立面、剖面、节点大样、电气系统图等);
(4)熟悉参与展览展示、景观规划方案的设计，负责项目前期现场踏勘、前期设计、深化设计、现场施工设计驻场、竣工资料整理等;
(5)了解项目所需物料及相关行业规范;
(6)能熟练使用3Dmax、Auto CAD、Sketchup、photoshop、AI等及相关设计软件;
(7)中共党员优先。
二、招聘对象报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.符合岗位所需的专业或技能条件。
6.年龄22至40周岁，特殊情况可适当放宽。
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
8.岗位所需要的其他条件。
三、招聘方式
本次公开招聘采用对通过资格审查者进行面试的方式进行，空间设计岗加试现场技能测试(机试)。未通过资格审查者不再另行通知。
报名及资格审查截止时间：2023年10月16日。
面试时间地点另行通知。
四、面试需提交的材料
1.毕业证书、学位证书原件
2.工作简历
3.主要代表作品
五、待遇面议
六、报名方式
请符合条件者填写《北京大江世纪文化发展有限公司招聘人员报名登记表》及相关经历能力证明材料，发至指定电子邮箱djbgs@mwr.gov.cn，主题请注明应聘岗位和应聘人员姓名。
注：本次招聘人员为聘任制，不解决北京户籍和事业单位编制。
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北京大江世纪文化发展有限公司招聘人员报名登记表.xls
2023年9月25日
万荣县专项公益性岗位招聘报名材料清单
为认真落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，健全完善就业失业统计监测体系，在国家统计局的统一部署下，从2021年起，山西劳动力调查样本量不断增加。按照《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅国家统计局山西调查总队山西省统计局关于支持全省劳动力调查工作的通知》(晋人社厅函〔2023〕826号)精神，在省里各部门的具体指导下，根据《关于印发山西省公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(晋人社厅发〔2019〕59号)及《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(运人社局发202034号)要求，现将招用专项公益性岗位人员公告如下：
一、基本原则
开发遵循公开、平等、竞争、择优"的原则，面向社会，公开招聘，双向选择。
二、招用对象及条件
具有我县户籍，高中及以上文化程度、50周岁以下、能熟练操作PAD等电子设备、热爱调查统计工作、责任心强、有一定协调沟通能力等，并持有《就业创业证》的就业困难人员：
(一)城镇零就业"家庭成员;
(二)就业困难高校毕业生;
(三)享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员;
(四)脱贫户高校毕业生;
(五)4050"国有、集体企业下岗职工;
(六)残疾人。
三、所需资料
(一)填写《就业困难认定申请表》;
(二)身份证、户口本复印件;
(三)《就业创业登记证》复印件(失业状态);
(四)一寸红底照片一张;
除以上材料外需提供的其他证明材料：
①4050"人员：需提供《国有或集体企业解除协议(解除劳动合同书)》复印件;
②零就业"家庭成员：需提供《就业创业登记证》(家庭成员均处于失业状态)复印件;
③享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他失业人员：需提供低保证和领取低保的银行流水单复印件;
④残疾人：需提供《残疾证》复印件;
⑤就业困难高校毕业生：毕业证和电子学历复印件;农村户口：助学贷款合同书原件及复印件;城镇户口：父母双方国有或集体企业解除协议(解除劳动合同书)复印件、家庭低保证和领取低保的银行流水单复印件;
⑥脱贫户高校毕业生：脱贫户身份证明。
以上提供的证件及复印件均为现场查看原件、核对留存复印件。
四、岗位设置
专项公益性岗位共开发3名，主要安置在我县统计调查机构进行劳动力调查相关工作。
五、岗位待遇
(一)公益性岗位为全日制用工，聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行统一管理，由用工单位与聘用者签订公益性岗位劳动协议，并报县人社局备案，协议期满后自行解除劳动协议，退出公益岗位。
(二)聘用人员的补贴及待遇，补贴为万荣县最低工资标准1780元/月。同时为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险(个人应缴纳部分从补贴中扣除)。
六、人员管理
专项公益性岗位实行专岗专责、随退随补"管理制度，任职人员需认真完成劳动力调查相关工作，任职期间不能胜任劳动力调查工作的，按规定退出公益性岗位，相关单位按照专项指标数量继续开展招聘。
聘用人员按照《运城市人社局关于公益性岗位开发管理暂行办法的通知》(运人社局发202034号)及用人单位的规章制度进行管理，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。
七、报名时间、地点及咨询电话
(一)报名时间：公告发布之日起至人员招满为止。
(二)报名地点：万荣县人社局就业促进股204房。
(三)电话：0359----4527718。