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商洛市2023年书记员招聘资格审查说明
陕西2023年考试安排是很多考生和家长关心的事。商洛市检察机关聘用制书记员招聘公告已经发布，今天小编来说说大家关心的几个问题。考试科目有哪些，各占多少分，总成绩怎么计算，体检考察有什么标准，这些内容下面都会详细讲解。感兴趣的朋友们与小编一同来下文看看吧
根据工作需要及相关政策规定，商洛市检察机关2023年面向社会公开招聘聘用制书记员9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
二、报考条件
（一）报考的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 年龄为20周岁以上，30周岁以下（1993年10月13日至2003年10月13日期间出生）；
3. 拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
4. 品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；
5. 身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 具备普通高等教育专科及以上学历或国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历；
7. 具备速记、计算机操作及办公软件运用等岗位必需的业务技能；
8. 符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受调查、审查尚未得出结论的；
4. 被依法认定为失信联合惩戒对象的；
5. 在公务员招考中因违纪违规行为被处理，尚在处理期间的；因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期间的；
6. 现役军人、普通高等院校在读学生；
7. 现为陕西省各级法院和检察院已确定职务等级（档次）的在岗聘用制书记员；
8. 属于《中华人民共和国公务员法》等规定的关于任职回避情形的；
9. 具有其他不适合在人民检察院工作情形的。
三、报考程序
考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式。网络报名平台设在陕西智远人力网”网址：//www.sxzyhr.com/。考生须仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。考生须使用有效的居民身份证报名并参加考试。提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
考生登录报名网站考试报名系统，按照要求注册报名，程序如下：
（一）提交报名资料
1. 考生应在2023年10月13日9:00至10月17日18:00登录陕西智远人力网”考试报名系统填写、提交报名信息，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件照（要求：像素不低于220300，jpg格式，大小在30kb以内，红底、蓝底或白底，照片须清晰，禁止使用有景物背景或缩放的照片以及P图、抠图、涂画的照片,不符合要求的照片均不予受理）。另需在附件处上传本人有效的居民身份证、户口簿、学历学位证书（国内学历须同时上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，境外学历须同时上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）等报考要求中所涉及资料。
2. 考生每人限报一个招聘职位。
3. 考生提交确定报名信息及上传相关资料前，须仔细核对本人填报的信息及上传的照片、扫描件，因身份证过期、信息填写错误或照片模糊、变形等个人原因造成后续过程出现问题的（无法通过资格审核、无法进入考场等），后果由考生自负。
4. 考生应仔细查阅职位资格条件说明，谨慎选择报考职位。
（二）资格审查及结果查询
1. 资格审查时间为2023年10月13日9:00至10月18日18:00。在此期间，考生可登录陕西智远人力网”查询是否通过资格审查。
2. 在报名期间，资格审查通过后，报考信息不得更改。报名结束后，考生可以查询审核状况，但不得修改任何报名信息。
（三）网上缴费
通过资格审查的考生可于2023年10月13日9：00至10月19日18：00进行网上缴费。笔试和岗位技能测试两科目共缴费100元/人。缴费成功后方视为报名成功，报名费不予退还。未按期缴费的，视为自愿放弃报名。
本次招聘职位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在商洛市人民检察院”微信公众号、商洛市人民检察院”官方网站和陕西智远人力网”公布。报考职位被核销的考生报名费予以退还。
（四）网上打印《准考证》
已经报名完成的考生可从2023年11月1日9：00至11月3日18：00通过陕西智远人力网”进入报名系统自行打印本人《准考证》（请使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，且内容完整）
《准考证》是考生参加笔试、岗位技能测试、资格复审、面试、体检和考察的必备证件，请务必妥善保管。
四、考试
考试分为笔试、岗位技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、岗位技能测试成绩占10%、面试成绩占50%。
（一）笔试
笔试科目为《公共基础知识》，主要考查考生的政治理论、时事政治、法律基本常识、文化知识、基础写作能力等；笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩达不到最低控制分数线的，不能进入面试程序。
笔试时间2023年11月4日（星期六）上午9:00-11:00，地点商洛市，考点详见《准考证》。
（二）岗位技能测试
岗位技能测试为计算机文字速录能力考试，采取听打的方式进行，现场播放录音资料，考生同步计算机输入，考试时间10分钟，满分100分。主要测试考生在规定时间内使用计算机中文文字输入技能的熟练程度，即速度及准确率。岗位技能测试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的，不能进入面试程序。
岗位技能测试使用台式计算机、标准键盘、耳机，预装有极点五笔、万能五笔、微软全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音输入法。严禁考生携带并使用其他键盘或携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。
岗位技能测试时间2023年11月4日（星期六）下午，具体时间和地点详见《准考证》。
（三）成绩查询
笔试成绩和岗位技能测试成绩，以及进入面试资格复审人员名单，预计于笔试后5个工作日内统一公布,考生可通过商洛市人民检察院”微信公众号、商洛市人民检察院”官方网站和陕西智远人力网”查询。
（四）面试
1. 面试资格复审
面试前须进行面试资格复审。面试资格复审采取现场审查方式进行。
（1）确定面试资格复审人员。对笔试成绩、岗位技能测试成绩在最低控制分数线之上，且考生人数不少于录用计划3倍职位的，以两科总分从高到低的顺序，按各职位录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员。末位两科总分并列的，同时进入面试资格复审。
对笔试成绩、岗位技能测试成绩在最低控制分数线之上，且考生人数少于录用计划3倍职位的，达到最低控制分数线的考生进入面试资格复审。
面试资格复审合格人员进入面试，资格复审时间、地点及有关事项在商洛市人民检察院”微信公众号和商洛市人民检察院”官方网站另行通知。
（2）面试资格复审要求。参加资格复审人员应提供下列材料：
①《报名表》（登录陕西智远人力网”打印）；
②《准考证》（两科目）；
③本人户口簿、有效的居民身份证；
④学历学位证书；
⑤相应的学历验证报告材料（需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》）；
⑥留学回国的考生，应提供教育部中国留学服务中心出具的（国）境外学历、学位认证函等有关证明材料；
⑦招考职位要求的其他相关材料。
以上证件和材料审核原件，经审查合格后提交复印件1份。
未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。资格复审期间未能提供上述材料或提供材料不合格、不真实的，取消面试资格。
（3）人员递补。因面试资格复审人员不合格、放弃等形成缺额的，按两科总分由高到低依次递补。成绩相同的，笔试成绩高的优先递补，成绩均相同的，同时进入面试资格复审。在资格复审期间无法联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。
资格复审工作结束2个工作日后，通过商洛市人民检察院”微信公众号和商洛市人民检察院”官方网站查询进入面试人员名单。
2. 面试
面试时间、地点和具体安排详见商洛市人民检察院”微信公众号和商洛市人民检察院”官方网站相关公告。
面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、举止仪表等。满分为100分。面试达不到合格分数线（75分）标准的，不能进入体检与考察程序。
（五）总成绩计算及确定进入体检人员
1. 总成绩计算公式
总成绩=笔试成绩40%+岗位技能测试成绩10%+面试成绩50%。计算考生各项成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序，顺延小数位仍相同的，依次按照面试、笔试、岗位技能测试成绩从高到低排序。
2. 确定进入体检人员
对于面试人数多于录用计划数的职位，按照与职位录用计划1:1的比例，以总成绩从高到低的排序确定进入体检人员。
对于面试人数少于或等于录用计划数的职位，考生成绩不低于参加面试人员平均成绩，则进入体检。
五、体检与考察
1. 考生体检工作由商洛市人民检察院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由考生个人承担。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，复查结果作为最终的体检结果。复查费用由考生自理。对因不可抗力因素不能按时参加体检的，暂缓体检不能超过六个月。
2. 体检结束后，用人检察院对体检合格考生进行考察。
3. 因考生自行放弃或体检、考察不合格出现缺额的，按照职位总成绩从高到低依次递补。
六、人员缺额递补
参加面试且分数达到合格线以上的未录用人员为递补人员，根据工作需要，在出现空额时由用人检察院决定，在下一次开展聘用制书记员招聘前，可按照一定程序进行递补，递补人员体检与考察合格后，可补充聘用。
七、公示与聘用
1. 拟聘用人员名单确定后，与递补人员均在商洛市人民检察院”微信公众号和商洛市人民检察院”官方网站进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满，对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，予以聘用并签订劳动合同。首次签订劳动合同最低年限为3年，试用期为3个月。
2. 聘用人员正式确定后，必须在规定时间内持有关材料向单位报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。
3. 被聘用人员系在职人员的，需按用人单位要求提供与原用人单位依法终止劳动关系的有效书面证明材料。与原用人单位的劳动争议纠纷，由本人负责处理。
八、管理与薪酬
聘用人员管理使用及薪酬按照《陕西省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施方案（试行）》、《陕西省法院、检察院聘用制书记员薪酬标准》及有关规定执行。
九、注意事项
1. 有关招聘信息将在商洛市人民检察院”微信公众号、商洛市人民检察院”官方网站和陕西智远人力网”公告栏中公布。如因不可抗力导致相关招聘工作不能正常进行，将及时通过网站发布公告。考生报名前须认真阅读公告，关注信息发布网站，因本人未及时查看，导致的相应后果自行承担。
2. 考生所留的个人联系电话、邮箱及通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。
3. 考生参加考试、资格复审、体检、考察等，均须持本人有效身份证（含临时身份证）和《准考证》原件，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。
4. 对考生的资格审查，将贯穿于考试录用工作全过程，包括报名资格审查、面试资格复审、考察、公示、试用期等环节，考生在上述环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
5. 本次招聘不指定考试用书或相关参考资料，不指定任何机构进行培训或咨询，请广大考生保持警惕，避免上当受骗。
6. 需要咨询报考招聘相关问题的，可拨打电话029-85221858 0914-2315009进行政策咨询（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
陕西省商洛市人民检察院
2023年10月9日
2023年山东枣庄学院招聘工作人员条件
一、招聘单位简介
枣庄学院是山东省属公办全日制普通本科高校，坐落在历史悠久、文蕴深厚、环境优美、交通发达、素有鲁南明珠"美誉的山东省枣庄市。学校现有市中、薛城两个校区,市中校区占地面积1027亩，正在建设的薛城校区占地1885亩，现设有教学院（部）22个，普通本科专业68个，本科专业涵盖文学、理学、工学、管理学、教育学、历史学、经济学、法学、艺术学、农学等10大学科门类，全日制在校生近2万人。
学校现有教职工1400余人，具有博士、硕士学位教师占比94%，高级职称人员450余人，国家级、省部级人才30余人，专兼职博士生、硕士生导师120余人。学校建有山东省高校黄大年式教师团队"2个、山东省高等学校青年创新团队16个，山东省级优秀教学团队3个。
学校建有国家级本科专业综合改革试点专业1个、山东省高水平应用型立项建设专业（群）4个、省级特色专业8个、省级重点学科4个、省级一流本科专业建设点11个，获批省一流本科课程14门、省级精品课程23门。学校建有山东省微纳技术院士专家工作站、山东省石榴资源综合开发工程实验室等省市级科研平台100余个。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）等文件要求，结合学校事业发展需要，枣庄学院拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员50人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下（1982年6月28日以后出生）；
4.具备良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
5.具有招聘岗位要求的学历学位、专业、研究方向和其他条件;
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
（二）岗位设置及条件
详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
现役军人，在读的非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.shandong.gov.cn）和枣庄学院网站（http：//www.uzz.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
本次公开招聘后续相关通知均通过枣庄学院人事处网站（http://rsc.uzz.edu.cn/）发布，不再另行通知，应聘人员须及时关注查询。因个人原因未及时查看通知而影响应聘的，后果自负。
（二）报名、初审和缴费
1.报名
报名时间: 2023年6月28日9:00－7月4日16:00
查询时间：2023年6月28日11:00－7月5日10:00
应聘人员登陆枣庄学院招聘报名网站http://47.94.81.157:64/tyzpwb/,在报名时间内进入枣庄学院公开招聘初级专业技术岗位报名系统"（以下简称报名系统"）进行报名，按要求注册并如实填写个人信息、提交相关资料，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。资格初审通过的，报名信息不能更改。2023年7月4日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，或上传的证件材料图片不清晰导致无法审核，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，其姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因压哨报名"而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序行为的，查实后取消其本次报名资格。
报名时，请将以下材料原件的扫描件上传至报名系统：
（1）有效期内的居民身份证（正、反面）。国家承认的学历学位证书（应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，须同时提交本科阶段学历学位证书）。
（2）2023年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提交毕业院校核发的就业推荐表（须加盖就业推荐部门及相关部门公章），并能够于2023年7月31日前取得相应学历学位证书。
（3）海外留学人员应聘的，须提交经教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。对暂未取得国（境）外学历学位认证书的海归留学人员，可采取承诺＋容缺"方式，允许先报名参加考试，签订《学历学位认证承诺书》（附件2），并能够于2023年7月31日之前取得国（境）外学历学位认证书。
（4）在职人员应聘的，须提供有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》（附件3），对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，须在面试前现场资格审查时提供。
（5）对招聘专业有研究方向要求的，须提供由毕业学校所在院系出具的《专业及研究方向证明》（附件4），如果毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。
（6）应聘岗位要求为中共党员的，须提交现党员关系所在基层党组织或组织部门出具的《中共党员证明》（附件5）。
（7）应聘岗位要求为主要学生干部的，须提交大学或研究生期间的《主要学生干部证明》（附件6），主要学生干部是指：大学或研究生期间担任的班长、党（团）支部书记，校、院级学生会或研究生会部长及以上等职务。
（8）高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年6月27日。
（9）有本人签字的《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》（附件7）；招聘岗位中有其他条件要求的，须提交符合要求的证明材料。
以上材料原件及复印件须在现场资格审查时提供。
2.资格初审
初审时间：2023年6月28日11:00－7月4日18:00
学校根据发布的招聘岗位要求和应聘人员提交的信息资料进行资格初审，应聘人员应及时登录报名系统，关注初审结果。对不符合招聘岗位要求条件或缺少报名材料的，初审不予通过。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
3.缴费
缴费时间：2023年6月28日11:00－7月5日10:00。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，缴费成功后可打印笔试准考证（时间另行通知，请及时关注枣庄学院人事处网站）；逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功后，未按时参加考试者，已缴考务费不予退回。
根据省发展改革部门核定的标准，考务费的收取标准为笔试每人每科次40元，面试每人每场次70元。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，将在枣庄学院人事处网站予以公布。
（三）考试
考试分为笔试和面试，各岗位均采取先笔试后面试方式进行。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
1.笔试
笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科，考试内容包括政治经济理论、时政方针、教育理论、省情省况等基础知识和与应聘岗位相关的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试阅卷结束后通过学校人事处网站公布笔试成绩。
笔试时间、地点等相关事宜另行通知，请及时关注枣庄学院人事处网站。
2.面试
（1）现场资格审查
进入面试的应聘人员，须在规定时间内参加现场资格审查，按照招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，主要包括：有本人签名的《枣庄学院2023年公开招聘报名登记表》（报名系统中打印）、《枣庄学院应聘人员诚信承诺书》和报名系统中提交上传的所有材料原件和复印件。学校审查后，留存相关材料复印件备案，不再退还。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。逾期不到者，视为放弃应聘。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划由高分到低分依次递补。
通过现场资格审查的人员，可登陆报名系统进行面试缴费，缴费成功后在规定时间内自行打印面试通知书。
现场资格审查、面试缴费、打印面试通知书、面试递补等工作另行通知，请及时关注枣庄学院人事处网站。
（2）面试
教师岗位面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。教师87、教师88、教师89岗位，面试采取试讲和技能测试方式进行，试讲和技能测试成绩各占面试成绩的50%；其他教师岗位，面试采取试讲和答辩的方式进行，试讲和答辩成绩各占面试成绩的60%和40%。
辅导员岗位和教辅岗位面试主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等与岗位相适应的业务能力。教辅6岗位面试采取技能测试和答辩方式进行，技能测试和答辩成绩各占面试成绩的60%和40%；辅导员和其他教辅岗位面试采取答辩方式进行。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如果面试成绩相同，则通过面试加试确定人选。
面试时间、地点及相关工作安排另行通知，请及时关注枣庄学院人事处网站。
（四）考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。
考察根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审，审查不合格的取消拟聘用资格。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份"等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对体检结果有疑问的，可按规定进行复检。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察体检或者考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在枣庄学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
初级岗位工作人员相关待遇按照国家、省有关规定执行。
六、联系人及联系方式
监督电话：0632-3786021
邮编：277160
枣庄学院网址：www.uzz.edu.cn
枣庄学院人事处网址：http://rsc.uzz.edu.cn/
七、其他
未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。
附件：
附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：学历学位认证承诺书
附件3：同意应聘介绍信
附件4：专业及研究方向证明
附件5：中共党员证明
附件6：主要学生干部证明
附件7：枣庄学院应聘人员诚信承诺书
枣庄学院
2023年6月26日