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张湾区2023年招聘150名教师初中小学幼儿园
湖北十堰张湾区教师招聘公告是很多考生和家长关心的事。2023年张湾区计划招聘150名中小学幼儿园教师，报名时间为6月6日至6月9日，笔试定在6月17日。今天小编要说的就是这次招聘的具体安排和条件要求，有意报考的朋友们可以看看自己是否符合条件。感兴趣的网友们跟着小编了解了解哦
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等文件精神，经研究决定，张湾区面向社会公开招聘中小学幼儿园教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及条件
（一）招聘岗位和数量
张湾区面向社会公开招聘150名中小学幼儿园教师，其中初中教师50名、小学教师95名、幼儿园教师5名。
（二）报考条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.具备良好的职业道德，愿意履行人民教师的义务，有理想、有追求，责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.学习成绩优良，身体及心理健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4.报考语文学科教师岗位的普通话水平须达到二级甲等及以上水平，其他教师岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平；
5.年龄及学历要求：中小学幼儿园教师年龄35周岁及以下（1987年5月1日及以后出生），中小学教师应当具备本科及以上学历、具有相应学位，幼儿园教师应当具备专科及以上学历。
报名人员须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证（国外、境外留学人员须于2023年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书），对到期未能取得相应证件的，取消录用资格。具体招聘岗位及资格条件等，详见《张湾区2023年公开招聘中小学幼儿园教师岗位和资格条件一览表》（附件1）。
（三）有下列情况之一的不得报名：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.现役军人,行政事业单位新进在编人员工作未满2年的(自正式录聘用之日起,截止时间为2023年5月25日),行政事业单位在编人员未完成最低服务年限约定的(以各级各类招录、招聘公告中的最低服务年限要求为准,截止时间为2023年5月25日),湖北省农村义务教育学校新机制教师尚在首个聘期内的(自聘期开始之日起计算,截止时间为2023年8月31日),原工作(聘用)单位不同意报考的,被列入《黑名单及国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的,在读全日制普通高校非2023年应届毕业生(含硕士研究生和博士研究生);
4.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定聘用后即构成回避关系的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘程序和方法
（一）报名方式、资格审查与缴费
本次公开招聘考试报名的各个环节，含填报个人信息、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证均通过车都张湾网（//www.zwxww.net/)进行。请各位考生于2023年6月5日登录车都张湾网站（张湾区2023年公开招聘中小学幼儿园教师考试报名系统入口）报名确认。所有参加此次公开招聘的考生均需在规定时间完成网上报名，资格初审通过后及时缴费。
（二）时间安排
1.报名时间：2023年6月6日9:00至6月9日17:00。报名窗口于6月9日17:00准时关闭。
2.资格审查：2023年6月6日9:00至6月10日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3.缴费确认：2023年6月6日9:00至6月11日17:00，报考人员网上缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。缴费采用微信、支付宝或网银支付。
报考者只能选择一个岗位，填报多个岗位无效。在网上报名期间，未通过资格审查的，可以重新选报符合报考条件的其他岗位，报名成功后不得再改报其他岗位。
4.准考证打印：2023年6月15日9：00至6月17日9:00，报考人员打印准考证。报考人员应严格按照公告规定的时间，登录报名系统打印准考证(笔试、资格复审、面试、体检等环节均需持有笔试准考证，建议打印4份)。打印中如遇问题，请致电0719-8652306。
（三）报名要求
1.报考人员填写信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如填报虚假信息，或信息填写错误，由此产生的后果由报考者本人承担。
2.报名与考试环节使用的身份证必须一致。照片要求：源照片必须为近期标准证件照，红、蓝或白色背景，jpg格式，文件小于100KB，尺寸高30mm宽21.5mm，照片清晰。
3.网上报名确认后，按鄂价费字〔2007〕18号、鄂价费规〔2011〕100号规定，每位考生须通过网上缴纳笔试费用100元。
4.资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生填报或提供虚假身份、经历、学历、学位、教师资格证等各类信息的，取消其相应资格，并记入诚信黑名单。
报名完成后报考人员需打印报名表（附件2）和诚信承诺书（附件3）（建议打印2份），并妥善保管以备后续资格复审等环节使用。
（四）笔试
1.笔试时间：2023年6月17日（星期六）上午9:00–11:00。笔试地点详见准考证。考生持本人准考证和第二代身份证原件，按照准考证上注明的时间地点、考场安排等参加笔试。
2.笔试内容及分数：教育学、心理学基础知识，教育法律法规，综合知识，作文等，笔试满分为100分。
3.开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报考人数不低于1:3的比例开考。对报考人数未达到规定比例的急需紧缺岗位，开考比例可放宽至1:2。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘岗位。减少或取消的岗位在车都张湾网上发布岗位核减公告。报考岗位被取消的考生不能重新报考其他岗位，退还已缴报名费。
4.笔试结束后，考生在车都张湾网查询笔试成绩和最低合格分数线，笔试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一招聘环节。
5.笔试成绩预计在笔试考试结束后7日左右在车都张湾网公示（//www.zwxww.net/)。
（五）资格复审
1.资格复审人员范围。根据笔试成绩原则上从高到低按1:3确定资格复审人选，如遇最后一名笔试分数相同时，一并列为资格复审对象;对放宽至1：2比例开考的岗位，考生笔试成绩达到最低合格线的均直接进入资格复审。其中中小学体育、中小学美术、中小学音乐学科及幼儿园教师岗位根据笔试成绩从高到低按1:5比例确定资格复审人选，对报考人数未达到1:5比例，但达到1:3比例的岗位，考生笔试成绩达到最低合格线的均直接进入资格复审。
2.资格复审内容。重点审查考生填报或提供身份的真伪、学历、学位，教师资格证及报考岗位要求的其他条件等个人信息，是否与所报岗位的要求一致，证件均需提供原件和复印件（具体内容及时关注资格复审公告）。已在机关、企事业单位工作的人员，报考前应征得本人所在单位及其主管部门同意，同意报考的书面证明应在资格复审时提供，不能按时按要求提供的，视为自动放弃，对报考时隐瞒本人真实身份的，一经发现，随时取消相应聘用资格。资格复审不合格或未按时参加资格复审的考生，取消面试资格，同时按笔试成绩从高分到低分依次递补不超过2次。经资格复审，若招聘岗位未达到规定比例则相应减少或取消岗位。
3.面试人选的确定。通过资格复审的考生，确定为进入面试人员，缴纳面试费50元。只有一人参加面试的，考生面试成绩须达到80分以上，方可列为体检、考察对象；考生面试成绩未达到80分的，取消该岗位招聘计划。
（六）面试
1.面试时间及地点。详见面试公告，面试结束后，3日内在车都张湾网（//www.zwxww.net/)公示成绩。
2.面试分值及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，A01-A09、A13、B01-B06、B10学科以讲课（无学生）的方式进行。初中体育（A10）、初中音乐（A11）、初中美术（A12）、小学体育（B07）、小学音乐（B08）、小学美术（B09）学科及幼儿园教师（C01）以讲课+专业技能测试方式进行（讲课占面试成绩30%、专业技能测试占面试成绩70%）。初中体育（A10）、小学体育（B07）专业技能测试按专项分项进行测试，具体测试办法见面试公告。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。
三、成绩计算
1.考生的考试总成绩为笔试成绩40%＋面试成绩60%。综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，加试成绩高者进入体检、考察，时间、地点另行通知。
四、确定考核、体检人选
根据考试总成绩从高到低(总分相同时，以面试成绩高者优先)，按招聘岗位1:1比例确定体检、考核人选。
五、体检、考察
（一）体检
1.体检人选确定。根据考生总成绩从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检人选。
2.体检由张湾区教育局统一组织，费用由应聘人员自理。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施和行业有关规定执行。
3.用人单位或受检人对体检结果有异议的，经张湾区教育局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。复检医院由张湾区教育局指定。
4.考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，办理聘用手续。
5.因考生放弃体检资格或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检。
（二）考察
1.考察工作由中共张湾区委组织部统筹，张湾区教育局组织实施，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。
2.有工作单位的考生，须在考察合格并办理聘用手续前完成与原单位的辞职或解聘手续，否则取消聘用资格。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用且查证属实情形的，取消聘用资格。
4.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从高分到低分依次递补考生进行考察。
六、聘用
根据岗位拟聘人数分学段分学科（体育学科分专项）按考试总成绩由高到低依次选岗(总成绩相同时，以面试成绩高者优先)。岗位确定后，对拟聘用人员签订《聘用合同》，办理聘用手续。
七、有关问题的说明
（一）考生应在车都张湾网上下载打印《诚信承诺书》，并经本人签名确认，资格审查时提交给资格审查单位。
（二）考生在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任:
1.填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，已聘用的，聘用单位应据此解除聘用合同；
2.考生在考试、体检、考察等过程中作弊的；
3.其他因考生的原因造成聘用结果有失真实情况的。
（三）对伪造相关资料信息骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
（四）本次公开招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和人员举办考试辅导培训班。
（五）本次招聘的具体时间安排如有变动，将提前在车都张湾网发布通知，届时以通知为准。
八、其它事项
本公告由张湾区教育局、张湾区人力资源和社会保障局负责解释。
（一）咨询电话：0719-8619556（张湾区教育局人事股）。
（二）监督电话：0719-8652306（张湾区人力资源和社会保障局工资和人事管理股）；0719-8619681（张湾区教育局办公室）
附件：
1、附件1：张湾区2023年公开招聘中小学幼儿园教师岗位和资格条件一览表.xls
2、附件2：张湾区2023年公开招聘中小学幼儿园教师报名登记表.docx
3、附件3：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc
4、附件4：三支一扶”人员报考加分申请表.xls
5、附件5：高校毕业生退役士兵加分申请表.xlsx
张湾区人力资源和社会保障局张湾区教育局
2023年5月25日
咸安区2023年劳务派遣教师招聘条件说明
为适应我区经济发展和教育改革发展的需要,着力构建多途径教师补充机制,进一步加强我区教师队伍建设,满足辖区内广大人民群众对教育的需求，同时促进高校毕业生就业，经区委、区政府研究同意，咸安区教育局委托咸安区春风人力资源服务有限公司（以下简称春风公司"）面向社会公开招聘小学劳务派遣教师，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘小学劳务派遣教师176名，具体岗位招聘计划详见附件《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师岗位表》。
二、招聘条件
（一）资格条件具体见岗位一览表
（二）基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
（3）具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱教育事业;
（4）身体及心理健康，具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
（5）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（6）岗位要求的其他条件。
(三)有下列情况之一的，不受理应聘：
1.受到党纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.原工作(聘用)单位不同意报考的;
5.被列入司法机关失信被执行人黑名单"，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的;
6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;
7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序及方法
（一）发布招聘公告
在咸安区人民政府网(www.xianan.gov.cn)、咸宁人民广播电台微信公众号、咸宁新闻广播就业广场栏目、云上咸安APP、咸安春风人力微信公众号发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。
（二）报名方式：
1.报名时间：2023年7月31日--2023年8月8日
（上午8：30-12:00、下午15:00-18:00，周六周日不接收报名）
2.报名地点：咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司（咸安区人力资源和社会保障局一楼）。
3.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须缴纳笔试费用100元。
4.报名要求：
（1）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实，均取消应聘资格。
（2）联系方式：0715-8318776（李女士）
（3）报名材料：填写《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师报名表》（近期正面免冠登记照2张）、身份证、毕业证、教师资格证（或教师资格考试合格证明和普通话等级证明）等岗位要求的相关材料原件。
5.报名结束后，对报名人数与岗位计划人数比例不达1.5:1的，其岗位经招聘领导小组同意可不核减。
（三）笔试
1.笔试拟定于2023年8月13日举行，具体时间和地点，以准考证及笔试公告为准。
2.领取笔试准考证时间与地点：2023年8月11日在咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司（咸安区人力资源和社会保障局一楼）
3.笔试内容:笔试科目为2科，即《教育综合知识》和应聘学科专业知识，笔试成绩实行百分制，其中《教育综合知识》占30%，学科专业知识占70%。
4.笔试结束后，在咸安区人民政府网公示笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1：1.5比例确定面试人员名单，笔试成绩并列的，一并列入面试人员。
5.笔试综合分数不得低于50分，低于50分的不再进入下一环节。
（四）面试
面试人数和招聘计划数比例为1.5:1，面试成绩不低于70分；面试入围人选不足规定比例的，可不核减岗位，但面试成绩不低于80分。
面试方式为说课，主要考察考生的教育教学能力、专业素养和语言表达能力。
面试时间、地点另行在咸安区人民政府网公告。
（五）成绩计算
考生考试综合成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。综合成绩公示在咸安区人民政府网，考生可登录查询。
四、体检、考核
（一）体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考核的人选。若出现考生综合成绩并列的，则面试试成绩高者进入体检和考核环节。若面试成绩仍相同，则以《学科专业知识》成绩高者进入体检和考核环节。
体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用自理。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不能按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费用由应聘人员承担。
（二）考核
考核采取函询、实地考察或档案资料审查等多种形式进行，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应聘岗位不匹配及职业心理测试结果异常等考察不合格人员，不予聘用。
因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现名额空缺时，在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补。
五、公示、岗前培训
考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。
培训时间、地点另行通知。
六、劳务派遣教师聘用与管理办法
1.拟聘人员经公示后无异议的，由春风公司组织其分学科按综合成绩由高到低原则依次选岗。
2.公示人员与咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，劳动合同签订期限按《劳务派遣暂行规定》执行，首次签订劳务派遣合同期限为2年，试用期2 个月。
3.劳务派遣教师日常管理工作由学校(用工单位)负责，对于不服从学校管理、无法胜任教育教学工作、严重违纪违规人员，学校依法依规予以辞退。
七、劳务派遣教师待遇
1.劳务派遣教师工资待遇：按人均每年5万元左右（含工资、社会保险养老、失业、工伤、医疗、生育、人力资源服务管理费）。工资待遇包括基本工资和奖励绩效工资两部分；基本工资按月发放，奖励绩效由学校(用工单位)根据教师工作表现和工作业绩实行按学期考核，具体考核办法由学校（用工单位）制定。
2.劳务派遣教师在聘用期间由春风公司依照相关规定为其购买社会保险。
3.劳务派遣教师职称晋升由区人社局纳入同类公办教师进行管理，但与公办教师实行分类运行的管理办法。
4.学校（用工单位）执行的国家规定工时制度和休假制度，同样适用于本次招聘的劳务派遣教师。
八、其它事项
(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注网上公告。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
(三)应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
(四)有下列情形之一，取消其聘用资格:
1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到;
2.未在2023年8月31日前完成毕业的;
3.未在2023年8月31日前取得相应学历(学位)证书;
4.隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格；
5.不符合国家法律法规情形的。
本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流群，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件：
1.《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师岗位表》
2.《咸安区2023年面向社会公开招聘劳务派遣教师报名表》
咸宁市咸安区春风人力资源服务有限公司
2023年7月28日
2023年钟祥市选聘教师考试内容
为进一步完善城区义务教育学校学科结构，缓解城区义务教育学校大班额现象，办好人民满意教育，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）和中共钟祥市委、钟祥市人民政府《关于加强中小学教师队伍建设的若干意见》，经市委、市政府同意，2023年暑假期间面向全市农村公办中小学公开选聘教师。现公告如下：
一、选聘原则
1.坚持公开、公平、公正的原则；
2.坚持竞争、择优的原则；
3.坚持德才兼备、宁缺毋滥的原则。
二、岗位名额
本次城区义务教育学校面向农村公办中小学共选聘中小学教师岗位120个，具体岗位见附件《钟祥市公开选聘城区中小学校教师岗位表》。
选聘岗位人数与报考人数之比最低不得少于1:2，报考人数没有达到考试比例的，则相应减少该选聘岗位人数或取消该选聘岗位。
三、资格条件
1.本市乡镇（不含郢中街道）中小学在编在岗公办教师（含省农村新机制教师）。
2.具有良好的职业道德，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，服从组织安排，身体健康。
3.在本市农村公办中小学工作5年以上（2018年9月以前参加工作），男年满48周岁以内，女年满45周岁以内。
4.报考小学教师岗位必须有小学及以上教师资格证书、小学及以上职称资格证书、本科及以上学历。报考小学语文、数学学科的教师，近五年内至少有三年所申报岗位专业工作经历和两年班主任工作经历，学校中层及以上干部任职年限视同班主任工作经历年限，任职依据以教育局党组文件为准含享受中层正职待遇的团委（支部）书记。报考其它小学学科教师，近五年内必须具备下列四个条件中的一个：
①有一年及以上班主任工作经历；
②有钟祥市级及以上辅导学生获奖的业绩；
③有个人参加钟祥市级及以上竞赛获奖的荣誉；
④有钟祥市级及以上表彰的。
5.报考初中教师岗位必须有初中及以上教师资格证书、初中及以上职称资格证书、本科及以上学历，近五年内至少有三年所申报岗位专业工作经历。报考初中语文、英语学科的教师，近五年内至少有两年班主任工作经历，学校中层及以上干部任职年限视同班主任工作经历年限，任职依据以教育局党组文件为准含享受中层正职待遇的团委（支部）书记。报考其它初中学科教师，近五年内必须具备下列四个条件中的一个：
①有一年及以上班主任工作经历；
②有钟祥市级及以上辅导学生获奖的业绩；
③有个人参加钟祥市级及以上竞赛获奖的荣誉；
④有钟祥市级及以上表彰的。
6.有下列情形之一的人员不得报考。
（1）近三年来受过党纪和政纪处分或已立案审查尚未结案的；
（2）近三年内有过停薪留职、擅自离岗现象的；
（3）有体罚学生、有偿家教等违反教师职业道德行为并被查实的；
（4）近一学年度病假累计三个月以上，事假累计一个月以上的；
（5）有其他一票否决"情形的。
四、程序及方法
（一）发布公告
公开选聘教师进城公告通过钟祥市人民政府网发布，各办事处及其所属中小学校要采取校内公示栏公开、教师会上宣讲等多种形式公示公告内容，将公开选聘教师进城政策宣传到人，人人知晓。
（二）报名与资格审查
1.报名采取现场集中报名方式进行，每位报考人员限报一个岗位，申报时要具体到学段、学科；报考对象如有兼代学科的，应申报所代的主要学科（如语文教师兼代政治则只能报考语文）。
2.报考人员报名时需提供以下材料：
（1）所在学校和办事处出具的报考证明。
（2）学历证书、教师资格证书、教师职称资格证书以及需提供的获奖证书原件及复印件（所有复印件均需学校主要负责人签字并加盖公章）。
（3）提供近期半身免冠同底2寸照片2张。
3.报名时间：2023年7月20日8:30至2023年7月21日18:00（工作时间）。
4.报名地点：钟祥市教育局人事股（钟祥市教育局办公楼407室），咨询电话:0724-4230473。
5.资格审查：公开选聘教师进城工作领导小组办公室组织专班对报考人员进行资格审查，确定选聘名额和符合参考条件的人员并发放准考证。
（三）考试安排
考试采取笔试的方式进行。
1.笔试时间：2023年7月26日上午8:30--10:00。
2.笔试地点：钟祥市兰台中学
3.笔试内容及计分：笔试采取闭卷方式进行，满分100分。考试内容为：时事政治、教材教法、教育学、心理学、法律法规等相应知识。
4.笔试要求：
（1）参考人员进入考场时，一律接受金属探测器检查。考生不得携带无线电通讯工具等与考试无关的物品进入考场。
（2）参考人员需自带考试文具。
（3）参考人员在开考15分钟后不得进入考场，在开考60分钟后才能交卷离开考场。
（四）人员聘用
根据考试成绩和选聘岗位名额，分学段分学科从高分到低分依次确定入选人员名单，若最后一名入选者分数出现并列，一并入选。入选人员确定后在钟祥市人民政府网公示5个工作日，经公示无异议后组织选岗（分学段分学科从高分到低分依次进行），并办理相关聘用手续。
五、纪律监督
公开选聘城区学校教师工作政策性强，涉及面广，关注度高，社会影响大。各地各学校要把准政策要求，严守纪律红线，对公开选聘过程中出现的违纪行为将严格追究责任。对报考人员弄虚作假和考试舞弊者，一经发现取消本次选聘资格，今后不得参加我市公开选聘教师进城考试。本次公开选聘工作由市教育局纪检监察室全程监督。
监督举报电话：0724-4220099（市教育局纪检监察室）
钟祥市教育局
2023年7月13日
钟祥市教育局公开选调教师进城岗位表.xls