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广东地区教师招聘：了解绩点要求与备考方向
教师招聘季来临，广东地区的招聘政策备受关注。小编在整理信息时发现，很多同学对绩点要求存在误解，其实关键在于招聘渠道的选择。校招和社招的条件差异很大，今天就把两种方式的要求和特点详细说明，方便大家有针对性地准备。感到兴趣的朋友和小编一起来看一下吧
广东教师招聘是要求绩点的。广东教师招聘分为校招和社招，校招是指当地教育局去师范院校招聘；社招是指当地教育局在本地组织教师招聘考试。
广东校招要求一般为211985师范院校本科生或者任何一所大学的研究生，多数要求应届生，部分要求在择业期的学生，少数不限制但要求 35 周岁以下。广东地区的社招，一般大专和本科学历即可，一般有专业限制，考试内容为教综和学科知识，具体以公告为准。
广东教师招聘校招和社招难度对比
广东教师招聘不是统考。广东教师招聘分为校招和社招，校招是指当地教育局去师范院校招聘。社招是指当地教育局在本地组织教师招聘考试，一般分为笔试和面试两个阶段，笔试一般考教综和学科知识，面试一般是试讲。相对而言，校招非常简单面试一下就给编制，但要求较高，社招只需要大专或者本科即可，竞争难度较大。
广元市教师招聘成绩查询官方说明
广元市教师招聘成绩怎么查询，我们来看看招聘公告上是怎么说的。
1.笔试成绩公布
笔试成绩于规定时间内在广元人事考试网公布，考生凭本人身份证号码查询。阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起3日内向广元市人事考试中心提交书面申请，查分结果将在广元人事考试网公布。笔试成绩、政策性加分、笔试总成绩于规定时间内在广元人事考试网站上公布。
2.面试成绩公布
考生的面试成绩当场宣布，并由考生本人签字确认。
3.考试成绩公布
面试工作结束之日起5个工作日内，在市教育局、各县区政府网站上公告实际参加面试人员的考试成绩（含笔试成绩、政策性加分、面试成绩、考试总成绩及排名）。
4.考试成绩计算
笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
应聘各招聘岗位的考生，面试成绩应达到60分及以上；未形成竞争的，面试成绩不低于70分，且由面试小组三分之二及以上成员表决通过，表决情况应记录在册。