-
军校生福利待遇全览
军校生福利待遇是很多考生和家长关心的事。军校毕业生不仅在校期间免学费有补贴，毕业后包分配到部队工作，军衔和待遇级别都有明确标准。今天小编整理的就是军校生的完整福利待遇体系，从在校学习到毕业分配的各个环节都写明白了，供参考了解。感到兴趣的小伙伴们和小编一起来了解一下吧
军校的毕业生毕业包分配，依据综合评定量化考评来分配工作单位。军校毕业生在军校上学期间就有军衔，在毕业后军校按照军校学历定级。每个月的工资水平不低，偏远地区有津贴补助。
1、 毕业分配
军校学员毕业分配按照综合评定量化标准考评，依据军校学员在校期间的学习成绩、军事训练、学科竞赛、立功受奖、参加大项活动及平时综合表现等情况量化打分，按照军校所属专业总分排名顺序，依次在当年军校本专业毕业分配计划内选择工作单位，分配政策制度、量化考评结果、分配计划方案等全程公开公示、公平公正。
通俗来说，就是军校包分配。
2、 待遇标准
根据最新政策，军校生长军官本科毕业的授予少尉军衔;对直读研究生军官学员，本科毕业时授予少尉军衔，研究生毕业取得硕士、博士学位的，分别晋升为中尉、上尉军衔。军校本科毕业生长军官的待遇级别定为十八级，相当于过去的副连职军官待遇，保持了待遇保障水平总体不变，其他学历的生长军官也有类似政策设计。
据了解，分配到内地的少尉军官，每月工资在9000元左右(住房公积金、住房补贴等除外)。 分配到国家和军队明确的驻艰苦边远地区或高山海岛部队服役的军队干部，按照不同类别标准享受艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴。
军校生毕业后的去向
1、部队
可以说大部分军校生毕业后都会继续都会选择留在部队里，而且还会被分配到重点部队。近几年来，虽然各个军校都在不断招收优秀学生，但这样各方面条件都达标的军校生还是属于稀缺人才，毕业后工资待遇还是很不错的。
2、机关单位
这一点其实也很好理解，当初军校生能够顺利入学就说明他们的军检结果和政审结果都是不错的，在经过几年在军校的学习和培训，都会蜕变成更好的自己，机关单位是很多军校生毕业后除了部队之外最热门的选择，好好努力相信一定会有不错的发展，工资前景都很不错。
3、科研单位
4、考研读博
和一般高校一样，军校也是可以考研读博不断深造的，但是从他们的入学标准就能看出来，军校的要求更为严格，但只要你不断努力相信一定会有不错的工资回报。
军校本科毕业军衔标准一览
军校一毕业就是军官。军校毕业学员根据“计划分配、按需补充、面向基层、专业对口、合理使用”的原则。从地方考入军校的学员毕业见习期满后，其工作单位及其岗位属于现役军官范围的，可按规定授予军衔。
军校本科毕业就是军官，按照中国人民解放军总政治部的有关规定授予：
1、本科毕业的军校学生为副连员，授予中尉军衔。
2、取得硕士学位的，授予上尉军衔。第一次授予上尉军衔，可以按照中国人民解放军总政治部的有关规定授予中尉军衔。
3、取得博士学位的，授予少校军衔。第一次授予少校军衔，可以按照中国人民解放军总政治部的有关规定授予上尉军衔。
军校是为部队培养人才的地方，毕业后就是军官！会被分配到部队，不过要看学的专业，如果是军事指挥方面的专业可能会下连队带兵。当然如果是技术兵种，可能会分到师、团单位去做技术研究或者做参谋干事。原则上大专4年一晋升，本科3年一晋升，研究生2年一晋升。
当然也要看在部队的工作表现。现在军校毕业生要在部队任职8年才可转业，表现好应该可以升到副营职。转业安置一般是公务员或者事业单位。
军校毕业生的就业前景
军队推行了改革措施，具体要求，军校学生必须要有充足的基层驻军或者是驻兵的经验，才能有升职的资格。
如果想要争取大校军衔，军校的学生，必须要有基层的参军经验，想要争取一下更高级别的军衔，必须要有年限和经验的加持。这在一定程度上，对军校生有了一定的限制，难免会降低很多学生报考军校的热情，毕业生也难免有点不知所措。
但其实如此改革，也是为了筛选出真正有能力，有实力的军校学生，让这些学生真正的为祖国做出贡献。
考入军校并不是人生的捷径，学生应多一份使命感
也有学生觉得，考入军校是拥有一个好工作的重要方式，是得到“铁饭碗”的捷径，毕竟通过考入军校得到铁饭碗，要比毕业后自己去考公务员，简单很多。
军校生在毕业后的待遇非常不错，“铁饭碗”是标配，看病还有相关的补贴，而且工作年限到了一定的标准后，还有机会分到房子，最重要的是，军人到退休后，有丰厚的退休金。
师范生待遇解读：工资与福利全知道
公费师范生毕业后的工资标准 公费师范生刚毕业一个月工资2200元(包括每个月预支到工资内的500元年终绩效),一个月课时费300元左右。
第一类：部属资助师范生
山东省教育厅发布了《教育部公办师范大学毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范大学提供了1273个就业岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学等344所小学、初中、高中和中等职业学校。
职称分为三级、二级、一级、高级和高级。新老师的年级最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提升，工资也会增加。岗位工资每升职一次增加500-1000元，教龄每增加一年增加50-100元。
不过，虽然教师的工资并不像看上去那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资等各种补贴(据说不到10%)，所以最低工资应该是3500-4500元。
第二类：省级公办师范生
与公办师范生部相比，省级公办师范生在经济水平较高的城市就业难。
根据山东省教育厅近日发布的《山东省公费师范生教育实施办法》，省公费师范生教育的目的是加强农村教师队伍建设，按照“一个专业、多个能力、面向农村”的原则招生。毕业生一般到农村中小学任教。
众所周知，农村的经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。有网友称，在县级以下基层学校工作的公费师范生，第一年工资在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生待遇优势
报考公费师范生可以享受到很有优惠待遇，主要有以下三点：
1、“两免一补”。学生在校期间免交学费，免交住宿费，并补助生活费。这对于家庭经济情况较差的考生来说无疑是最好的选择。
2、保证入编入岗。教育部每年都会要求各省级教育行政部门会同机构编制部门在核定中小学教师编制总额内，提前安排接收公费师范生。学生本科毕业后就有正式教师编制工作，无需再考，对于想当老师的学生来说属于“福利”。
3、学生考研政策好。公费师范生毕业后到中小学任教满一学期后，均可申请免试在职教育硕士专业学位和教学相关的学术性硕士学位，不需要参加统一的国家考试，只需要工作考核，合格者可以直接攻读教育硕士。与一般的教育硕士相比，公费师范生拿的是学位证和毕业证，而不只是学位证。