-
公费师范生编制政策权威解读
考试政策是很多考生和家长关心的事。公费师范生编制问题是高考志愿填报时的热门话题，今天小编就针对这个问题做详细解答。公费师范生毕业后的编制是政策规定的，不需要参加教师编制考试，但前提是要履行六年服务期的义务，否则就要承担违约后果。感兴趣的网友和小编来了解一下吧
公费师范生毕业后就有教师编制，公费师范生在毕业以后必须到教育行政部门落实的教师岗位所在的中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗，在服务期满后不需要再考编制。师范生公费教育政策是指由中央财政负责安排师范类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生四年毕业以后必须回到生源省份从事至少六年教育工作。
想要报考公费师范生，需要参加普通高考，并且考的分数要到达学校对当地划分的录取分数线;还需要符合《教育部普通高校招生工作规定》，毕业后愿意长时间从事这个工作;另外，身体方面需要健康，并且要满足普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。
除了满足普通高考的要求外，公费师范生报考还有以下要求：
1、热爱教育事业，毕业后愿意长期从教。公费师范生毕业后，必须要履行六年的中小学教学工作，但是就业时会保证入编入岗，六年之后也可以选择从事其他工作。
2、达到本地区的录取分数线，公费师范生在提前批次录取，分数需要达到报考院校在所在省份的最低分数线，我们可以看到，部属6所大学实力都非常强，分数线不低。
3、身体健康，符合普通高等学校体检的有关规定。
4、有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教育部和学校核定的公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。
公费师范生和非公费师范生的区别
费用不同
1、公费师范生：公费师范在校期间是免除学费、住宿费。
2、非公费师范生：非公费师范按照正常政策收学费、住宿费。
毕业不同
1、公费师范生：公费师范在毕业后是需要服从校方安排工作，到指定的中小学任教，一般都是偏远贫困的地区，如有违约后果自行负责。
2、非公费师范生：非公费师范毕业以后自由就业，没有要求必须服从校方安排工作。
生活补贴不同
1、公费师范生：公费师范会发放由国家给予的生活补贴。
2、非公费师范生：非公费师范不会发放由国家给予的生活补贴。
国家公费师范生待遇和利弊分析
公费师范生合同期内六年内工资为4-5000千左右。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。不过，教师的工资虽然看起来没有那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资(据说是10%以内)等各项补贴，所以加起来工资最低应该会有3500-4500元。
中国有两种公立师范生。
一是下级公费师范生
只有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学等六所教育部直属师范大学有资格公费招收师范生从中国大部分省、市、自治区招收学生.另一个是省级公费师范生，大部分招生学校为全省普通本科院校报名只针对该省。
由于下属公费师范生与省级公费师范生毕业后在分布地区的经济实力存在较大差距，工资水平也有所不同。接下来，老师会告诉你公费师范生的工资有多高(官方不会公布教师的工资)。以下数据来自互联网，仅供参考)。
一班：公费下属师范生
2022年，山东省教育厅发布了《2022年部颁师范毕业生就业需求统计表》，为教育部直属师范院校提供了1273个就业岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市，包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东园中学等344所小学、初中、高中和中等职业学校。
以济南为例。据网友称，教师的工资将与职级和教龄挂钩。有五种职称：三级、二级、一级、高级和高级。新入职教师级别最低，月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提高，工资也会增加。每升一级岗位工资增加500-1000元，每年教学经验工资增加50-100元。
然而，尽管教师的工资似乎并不高，但除了岗位工资外，他们还有各种补贴，如绩效工资(据说不到10%)，所以最低工资加起来应该是3500-4500元。
二班：省公费师范生
与下属公费师范生相比，省级公费师范生在经济水平相对较高的城市就业困难。
根据山东省教育厅近日发布的《山东省师范生公共教育实施办法》，省级公费师范生培养的目的是加强农村教师队伍建设，按照一个专业、多个能力的原则面向农村招生。毕业生一般到农村中小学任教。
众所周知，农村地区的经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友介绍，在县以下基层学校工作的公费师范生第一年的收入一般在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生的报考条件
想要报考公费师范生，需要参加普通高考，并且考的分数要到达学校对当地划分的录取分数线;还需要符合《教育部普通高校招生工作规定》，毕业后愿意长时间从事这个工作;另外，身体方面需要健康，并且要满足普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。
除了满足普通高考的要求外，公费师范生报考还有以下要求：
1、热爱教育事业，毕业后愿意长期从教。公费师范生毕业后，必须要履行六年的中小学教学工作，但是就业时会保证入编入岗，六年之后也可以选择从事其他工作。
2、达到本地区的录取分数线，公费师范生在提前批次录取，分数需要达到报考院校在所在省份的最低分数线，我们可以看到，部属6所大学实力都非常强，分数线不低。
3、身体健康，符合普通高等学校体检的有关规定。
4、有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教育部和学校核定的公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。
公费师范生就业农村任教服务期
公费师范生必须去农村教书。部属高校公费师范毕业生也可以到城镇任教，但就业之后要到县级以下农村中小学从教至少1年(从就业第一年执行)，也就是公费师范生就业都得到农村中小学至少任教服务1年。
鼓励部属高校公费师范毕业生到边远贫困和民族地区任教。
部属高校公费师范毕业生也可以到城镇任教，但就业之后要到县级以下农村中小学从教至少1年(从就业第一年执行)，也就是公费师范生就业都得到农村中小学至少任教服务1年。如果是在城镇中小学就业，到农村学校任教服务期间仍然享受派出学校原工资福利待遇。地方政府和农村学校要为公费师范毕业生到农村任教服务提供周转住房等必要的工作生活条件。
省属高校公费师范生属于定向招生、定向就业，毕业生必须到农村中小学从事教育教育工作至少5年。公费师范生毕业当年须在农村公办义务教育阶段学校或幼儿园、特殊教育学校从事教育教学工作。特殊教育师范生可在县(市、区)级特殊教育学校任教。
公费师范生违约有什么后果
1、因个人原因(因病休学等除外)中断学业，或未在培养期满取得毕业证书、学位证书、教师资格证书者，市教育行政部门、高校有权与其解除协议，公费师范生应按规定退还已享受的师范生公费教育经费。
2、公费师范生毕业后，未按协议到农村中小学任教的，要按规定退还师范生免费教育经费，并交纳该费用50%的违约金。
3、公费师范生毕业在农村学校任教未满6年的，根据服务期未满年限，按比例退还师范生公费教育经费和交纳违约金。公费师范毕业生在协议规定服务期内，可在农村学校间从事教育管理工作或进行交流。
市教育行政部门负责本行政区域内公费师范毕业生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案，负责管理违约退还和违约金。
公费师范生能否解约问题
公费师范生在校学习期间免收学费、住宿费，并补助生活费。所需经费由中央财政安排。部属师范大学师范专业实行提前批次录取，择优选拔热爱教育事业，有志于长期从教、终身从教的优秀高中毕业生。
公费师范生承诺毕业后从事中小学教育十年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应先到农村义务教育学校任教服务二年。公费师范生未按协议从事中小学教育工作的，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。
省级教育行政部门负责履约管理，并建立公费师范生的诚信档案。确有特殊原因不能履行协议的，需报经省级教育行政部门批准。公费师范生一般回生源所在省份中小学任教。公费师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考脱产研究生。
所以，解约不容易。
因此在决定选择公费师范生之前一定要考虑长远，是否是自己想从事的职业，是否能坚持一直做下去，如果不是自己想要从事的职业就要果断的放弃，免得日后违约给自己带来更多不必要的麻烦。