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企业工作服分录怎么写
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。工作服计入管理费用的会计分录，这个问题挺常见。今天小编要说的就是工作服的会计处理，包括应付职工薪酬的计提、低值易耗品的领用等具体分录，做账时照着参考就行。感兴趣的朋友们跟着小编一同来下文看看吧
企业的生产车间在进行生产时，一般会给员工购入统一的服装，购买的工作服一般将其计入管理费用等科目核算，相关的会计分录是什么？
购买工作服的会计分录
1、在商场统一购买，然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装：
计提时，
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
支付时，
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
2、先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)
购置时，
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款
领用时，
借：管理费用——工装费用
贷：周转材料——低值易耗品
什么是周转材料？
周转材料是指企业能够多次使用，逐渐转移其价值但是仍然保持原有形态不确认为固定资产的材料，包括包装物和低值易耗品，以及建筑承包企业的钢模板、木模板、脚手架和其他周转使用的材料等。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
管理费用是什么？
管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
低值易耗品购入领用分录步骤详解
价值较低，使用期限较短、能多次使用且基本保持实物形态的劳动资料被称为低值易耗品。当企业购入低值易耗品时，可以通过周转材料科目进行核算，相关会计分录怎么写？
企业购入低值易耗品的账务处理怎么做？
(1)购买时(假设取得增值税专用发票)：
借：周转材料——低值易耗品
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：银行存款等
(2)领用时：
借：周转材料——低值易耗品——在用
贷：周转材料——低值易耗品——在库
(3)第一次领用时摊销其价值的一半：
借：制造费用
贷：周转材料——低值易耗品——摊销
(4)第二次领用时摊销其价值的一半：
借：制造费用
贷：周转材料——低值易耗品——摊销
同时：
借：周转材料——低值易耗品——摊销
贷：周转材料——低值易耗品——在用
低值易耗品的摊销方法有哪些？
1、一次摊销法
一次摊销法是指领用低值易耗品时，将其价值全部一次转入产品成本的方法。这种方法适用于价值低、使用期限短，或易于破损的物品如玻璃器皿等。采用这种方法摊销低值易耗品价值时，其最高单价和适用品种必须严格控制，否则会影响各期产品成本负担，以及影响在用低值易耗品的管理。
2、分期摊销法
分期摊销法是根据领用低值易耗品的原值和预计使用期限计算的每月平均摊销额，将其价值分月摊入产品成本的方法。摊销期一般不应超过一年。这种方法适用于期限较长、单价值较高，或一次领用数量较多的低值易耗品。
3、五五摊销法
五五摊销法亦称五成摊销法，就是在低值易耗品领用时先摊销其价值的50%（五成），报废时再摊销其价值的50%（扣除残值）的方法。采用这种方法，低值易耗品报废以前在账面上一直保留其价值的一半，表明在使用中的低值易耗品占用着一部分资金，有利于对实物的使用进行管理，防止出现大量的账外物资。
工资计提的会计分录怎么写
计提工资一般会通过“管理费用”“制造费用”“应付职工薪酬”“银行存款”等科目进行核算，相关的会计分录怎么写？
计提工资会计分录
计提时：
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政人员薪酬）
销售费用（销售人员薪酬）
研发支出（从事研发活动人员薪酬）
在建工程等（从事工程建设人员薪酬）
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金等
什么是应付职工薪酬？
企业应设置“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、工会经费和职工教育经费、社会保险费、住房公积金、带薪缺勤、利润分享计划、设定受益计划、设定提存计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”“库存现金”等科目。
如何理解合同履约成本？
合同履约成本指的是当交易双方的交易合同达成后，由于交易的达成与交易的执行往往存在着时空上的分离，如何保证交易双方忠实地履行已达成的交易合同是保证交易达成的又一重要因素。