余姚姚东自来水公司2023年国企招聘9人公告

2026-09-09

2023年浙江国企考试是很多考生和家长关心的事。余姚市姚东自来水有限公司发布了招聘公告，计划招聘三班制、电工、听漏工、计算机管理及综合文字等岗位共9名在编员工。今天小编要说的就是这次招聘的考试安排和注意事项，符合条件的可以关注一下。感到兴趣的网友和小编一起来看一下吧

本公司是宁波舜建集团有限公司下属国有企业，因工作需要，决定向社会公开招聘在编员工9名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位职数岗位要求备注三班制51、本科及以上学历，建筑工程类、机电控制类、机械工程类、安全生产类学科大类下属专业毕业（详见附件1专业分类目录）；

2、年龄在35周岁以下（即1988年10月1日以后出生）；

3、户籍不限。

水厂五班三运转，工作环境艰苦，适合男性。计算机管理11、本科及以上学历，计算机（大类）类、计算机（软件）类、电子信息类专业毕业（详见附件1专业分类目录）；；

2、年龄在35周岁以下（即1988年10月1日以后出生）；

3、户籍不限。

电工11、本科及以上学历，电子信息类、机电控制类、机械工程类、安全生产类专业毕业（详见附件1专业分类目录）；

2、年龄在35周岁以下（即1988年10月1日以后出生）；

3、户籍不限。

适合男性。听漏工11、本科及以上学历，建筑工程类、机电控制类、机械工程类学科大类下属专业毕业（详见附件1专业分类目录）；

2、年龄在35周岁以下（即1988年10月1日以后出生）；

3、户籍不限。

原则上晚间作业，工作环境艰苦，适合男性。综合文字11、本科学历，中文文秘类、公共管理类学科大类下属专业毕业（详见附件1专业分类目录），研究生学历，专业不限；

2、年龄在35周岁以下（即1988年10月1日以后出生）；

3、户籍不限。

公司地点：余姚市三七市镇姚源路66号(祝家渡村候青变电所对面三河线旁)

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无犯罪记录。

2、身体健康。

3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符，必须已经取得毕业证书。

4、熟练掌握Microsoft Office等办公软件。

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行，上下班交通、住宿自理。

四、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

五、报名时间、地点及办法

1、报名时间：2023年10月19日-10月21日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。

2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)

3、报名办法：报名者持身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿等资料的原件和复印件、近期免冠1寸照片3张，一式两份《余姚市姚东自来水有限公司公开招聘报名登记表》(见附件2，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写)，现场报名并接受资格审查。余姚市国企在编人员还需提供原单位同意报考证明。

对于原曾报考过我公司的考生，因自身原因主动放弃录用的或录用后再辞职的，取消报名资格。

4、岗位报名人数与招聘指标比例不足3：1时，取消或核减该岗位招聘指标。

六、招聘办法

1、笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。

2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施前，书面确认不参加面试的，面试空缺名额按笔试成绩从高到低予以递补。对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额均不再递补。面试具体时间另行通知。面试成绩不足60分者直接淘汰。

不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。

3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60%，出现考试成绩并列时，面试成绩高者优先，如面试成绩也并列时，则加试一轮。

4、体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按在本次职位中考试成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自行承担。

5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，或公司报到后一个月内未实际到岗者，取消录用资格，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，试用期六个月，试用期内经考核不合格者解除劳动合同。录用人员薪酬待遇参照本公司新聘员工规定执行。若有提供虚假材料或隐瞒不适宜从事该岗位工作的病史者，一经发现立即解除劳动合同。

8、录用人员在试用期内离职的，可按该招聘岗位考生考试成绩从高到低按规定程序递补，允许递补一次。新聘人员在本单位服务不足一年的，解除劳动合同时将承担本次招聘所产生的人均费用。

9、所有录用人员须服从宁波舜建集团有限公司与余姚市姚东自来水有限公司的岗位调动安排，岗位由长日班及三班制组成，具体安排由公司根据实际工作需要确定。

七、其他事项

1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（//www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。

4、咨询电话：0574-62851663（请在工作时间联系）

余姚市姚东自来水有限公司

二〇二三年十月十一日

附件：附件1：专业分类目录.xlsx

附件：附件2：余姚市姚东自来水有限公司公开招聘报名登记表.docx

浙江国企招聘2023：浙电智慧能源有限公司招9人

浙电（宁波北仑）智慧能源有限公司成立于2020年12月23日。由国网浙江综合能源服务有限公司、宁波市北仑区交通投资集团有限公司、宁波永耀电力投资集团有限公司合股成立的国有企业，注册资本1亿元。公司按照国家电网公司一体四翼的发展要求，紧紧围绕企事业的零碳伙伴"的企业愿景，全面践行发展绿色能源，共建低碳城市"的企业使命，秉持共富共享"的核心价值观，践行国网宁波供电公司综合能源三商"服务，探索县级综合能源公司运营模式，提供咨询、工程、运营全产业链智慧能源服务，服务宁波公司两个转型、两个示范"，服务企业绿色价值赋能，服务社会绿色低碳发展。

因公司发展需要，招聘一批市场化员工：

一、财务经理1人

岗位职责：

1、根据公司整体战略规划，负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

2、组织修订财务管理制度及有关规定，进行监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度、月度财务计划并分解到时间节点及各责任岗位；

4、负责监督资金预算制度，控制预算外支出；进行费用预算与实际对比分析；对财务潜在风险进行把控；

5、负责合同评审风险把控及评审、不断优化财务核算体系、对财务报表进行审核监督管理及分析工作；

6、负责资产的管理工作，管控正常品货物进出、库存物品及账实卡执行情况检查；组织编制年终及月度盘点工作并进行分析；

7、负责融资管理工作，根据银行报表需求做好业务筹划，对各融资机构及融资方案的性价比进行测算评估；

8、负责监督报价管理，梳理报价存在的问题，组织沟通改善，确保报价快速、准确；跟进报价闭环工作，及报价资料的管理；

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；

10、完成上级安排的其他日常事务性工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，中级及以上会计师资质；

2、年龄不超过40周岁；

2、5年以上财务相关工作经验，有税收计缴及财务管理经验；

3、有一定的协调管理能力及财务分析能力，负责企业全盘账务管理；

4、熟练使用财务相关软件，精通国家财税法律规范；

5、诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业操守。

薪酬福利：

薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。

二、工程造价师1人

岗位职责：

1、负责新能源工程、电力工程、节能工程等设计估算、施工图预算等工作；

2、负责审核新能源工程、电力工程、节能工程等报价、材料市场询价工作；

3、负责新能源工程、电力工程、节能工程等结算工作；

4、负责招投标文件编制工作；

5、完成上级安排的其他日常事务性工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，工程类、电气类、技经类相关专业；

2、年龄不超过35周岁；

3、熟悉工程预决算和工程管理的专业知识，能够看懂工程图纸并计算工程量；

4、具有高度的敬业精神，责任心强，有较好的沟通协调能力，拥有工程经济与预概算中级职称的优先。

薪酬福利：

薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。

三、安全质量管理1人

岗位职责：

1、熟悉贯彻国家及电业行业的安全法规，负责检查各项目对进场工人进行入场安全教育、安全交底及特殊工种的培训工作；

2、结合本单位的实际情况，负责建立健全各类安全规章制度，并监督贯彻落实；

3、负责公司安全生产的检查督促工作，确保施工现场管理规范、整洁，文明施工；

4、负责定期组织员工进行安全学习，召开安全会议，总结安全工作，解决安全问题；

5、参与公司组织的月度安全检查，且对检查出的问题，提出整改意见，并督促各项目部进行整改。对违反安全生产规定的有关部门和人员劝阻无效时，可越级报告；

6、参与安全事故的调查、分析，处理各种安全事故；

7、完成上级安排的其他日常事务性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，电力、能源、机电、安全管理、工程管理相关专业；

2、年龄不超过35周岁；

3、具有较强的沟通协调能力、执行力强；

4、3年以上安全管理工作经验，有电力行业安全管理经验优先；

5、熟练操作word、excel等办公软件，持安全员证件优先。

薪酬福利：

薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。

四、能源运维工程师2人

岗位职责：

1、负责光伏、储能、充电桩、配电房等能源设备及其它相关附属设备的维修和保养工作；

2、负责光伏、储能、充电桩、配电房等的日常巡查、维护和保养等；

3、按时完成公司和部门交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，电力、能源、机电、安全管理、工程管理相关专业；

2、年龄不超过35周岁；

3、有较强的沟通交流能力，动手能力；

4、有C1驾照及高压电工证、熟练使用CAD软件；

5、熟练操作word、excel等办公软件，有制造、建设及运维工作经验的优先；

薪酬福利：

薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。

五、能碳工程师2人

岗位职责：

1、负责组织和开展绿色评价、能源审计、节能诊断、清洁生产审核、碳核查等工作；

2、负责上述工作的评估咨询、节能潜力挖掘、解决方案编制、报告编制等；

3、负责节能改造项目的具体执行、协调分工、组织实施等，并管理项目实施进度和工程质量，指导和解决项目实施过程中的问题；

4、完成上级安排的其他日常事务性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，能源、热能与动力、电气等相关专业，应届生以及具备2年以上工作经验的人员均可；

2、年龄不超过35周岁；

3、具备绿色制造、节能诊断、清洁生产审核、碳核查、节能改造工程（水泵/风机/空压机等电机系统、空调系统、照明、余热资源利用等）等相关工作经验者优先，拥有注册师资质面议；

4、熟悉行业的相关政策，具备一定的政策研究和市场信息捕捉能力。

薪酬福利：

薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。

六、新能源工程师2人

岗位职责：

1、负责组织和开展风电、光伏、储能、充电站等营销、建设、运营工作；

2、负责上述项目的评估咨询、解决方案编制、报告编制等；

3、负责上述项目的具体执行、协调分工、组织实施等，并管理项目实施进度和工程质量，指导和解决项目实施过程中的问题；

4、完成上级安排的其他日常事务性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，能源、热能与动力、电气等相关专业，应届生以及具备2年以上工作经验的人员均可；

2、年龄不超过35周岁；

3、具备相关工作经验者优先，拥有注册师资质面议；

4、熟悉行业的相关政策，具备一定的政策研究和市场信息捕捉能力。

薪酬福利：

薪酬面议，有五险一金、饭贴、技能职称补助、疗休养等福利。

报名时间：自发布之日起，招满为止。有意应聘者请从速投递应聘材料。

招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。

招聘需提交材料：个人简历、学历学位证书、专业技术资格证书等相关证明材料发送至19517065 qq.com，邮件主题及文件名称请注明姓名+应聘岗位名称"。

招聘咨询电话：13906687372（沈）

余姚市博物馆2023年面向社会招聘编外工作人员

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求(见附件)

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治思想素质;

(二)遵纪守法，无违法犯罪记录，无重大交通责任事故，无严重交通违法记录，无吸毒行为记录，无饮酒或者醉酒后驾驶记录;

(三)须具备良好的职业素质，品行端正，爱岗敬业，具有较强的组织纪律观念和大局意识;

(四)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

(五)中共党员者优先考虑。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

(一)报名时间：2023年10月19日-- 10月31日(双休日也可报名)，上午9:00--11:00，下午13:30--16:00。

(二)报名地点：余姚市河姆渡遗址博物馆办公室(河姆渡镇芦山寺村)。

(三)报名方式：报名者持本人身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、无交通事故证明(交警队打印)，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市河姆渡遗址博物馆公开招聘编外人员报名表》(附后，自行下载)，现场报名并接受资格审查。

(四)咨询电话：62963970,62963731。

五、招聘程序及办法

(一)考试(采用直接面试形式)

面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩即为考试成绩。面试具体时间、地点另行通知。

(二)体检

面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同)确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

(三)考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，按审批权限办理相关聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。

聘用人员的性质为余姚市河姆渡遗址博物馆编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市河姆渡遗址博物馆，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

六、

六、其它相关规定

(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

(二)所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。

(三)参加考试时，必须携带有效期内的身份证。

(四)报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。