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2023苏州工业园区丰茂幼儿园后勤人员招聘公告
2023年江苏苏州丰茂幼儿园招聘是很多考生和家长关心的事。该园是苏州工业园区管委会直属的公办幼儿园，近期因事业发展需要，面向社会公开招聘保育员1名、教辅人员1名。丰茂幼儿园环境自然生态，以”让每颗童心都灵动”为愿景。今天小编整理的就是这次招聘的具体安排，报名截止时间10月13日。感到兴趣的小伙伴与小编一同来下文看看吧
苏州工业园区丰茂幼儿园是苏州工业园区管委会直属的公办幼儿园，地处苏州儿童医院北，2020年9月正式开园。建筑风格独特，是一所出门既是庭院的幼儿园，园内环境自然生态、丰富多元，处处凸显有呼吸感的院子生活”氛围。幼儿园以自然生活，丰茂童年”为办园理念，以让每颗童心都灵动”为愿景，着力打造院子里有儿童味、有书香气、有幸福感的高品质园所，致力以庭院生活+”多元深度体验，滋养丰茂童年。因事业发展需要，现面向社会公开招聘保育员1名、教辅人员1名。
一、招聘岗位及要求 见附件
二、薪资待遇
临聘合同制，薪资面议，纳入园区社会保障计划。
三、招聘程序与方法
按照《苏州工业园区教育系统临聘人员招聘指导意见》公布招聘流程和招聘进程，按照应聘资料审核、校内面试、上报录用备案表和录用人员信息表至园区教育局办公室，备案完成后将招聘公告、录用公告和劳动合同等报园区教育局办公室备案。
四、纪检监督
自觉接受本园纪检部门、教育纪委和社会监督，确保各环节程序公正规范、公开透明，对违反聘用管理政策规定的单位和个人，将严肃追究责任。纪检监督电话：0512-62586916-805
五、应聘方法
1.有意者请将个人简历(含近期二寸照片)、各项证明材料复印件(含学历证书、职称证书、资格证书等)、应聘登记表等寄至苏州工业园区丰茂幼儿园(苏州工业园区丰茂巷36号),信封上注明应聘丰茂幼儿园保育员岗位应聘材料”，同时将个人简历及各项证明材料扫描件发送至邮箱：30747370@qq.com。
2.联系方式：见原文
3.应聘材料保密，恕不一一答复和退还，报名截止时间2023年10月13日，经初审后通知应聘者参加面试，具体时间、地点另行通知。
招聘岗位及要求
丰茂幼儿园后勤人员招聘信息登记表.
苏州工业园区丰茂幼儿园
2023年10月7日
2023年江苏南京审计大学金审学院招聘专任教师
我院因专业建设和人才培养需要，经研究决定，面向社会公开招聘优秀人才，并将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
专任教师岗2人
(二)招聘条件
1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业。
2、遵纪守法，品行端正，身心健康、作风严谨，敬业乐群。具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神，有较强的事业心和责任感，有良好的沟通和协调能力，良好的服务意识。
3、应聘人员需为具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生。国(境)外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证。
4、具备附件1：《南京审计大学金审学院2023年人才招聘岗位信息表(第三批)》中要求的年龄、专业、技能等条件。
5、具有任教经验、相关职业证书或中级职称以上者优先考虑。
二、聘用人员性质及相关待遇
(一)聘用人员性质为学院人事代理。
(二)聘用人员按照学院有关规定享受工资福利等待遇。
三、招聘程序
(一)应聘人员填写《南京审计大学金审学院招聘报名表》(见附件2)，并将报名表格通过附件以word格式直接发送至联系邮箱;邮件主题和附件名称格式规范统一写成姓名+性别+职称+应聘岗位+毕业高校和专业名称"，联系邮箱: jsrssz@163.com，联系人：刘老师，联系电话：025-85780028。
(二)所有应聘报名材料提交资格审查专家小组，通过初审的应聘人员名单及相关后续考核事宜，将通过邮件或者电话通知到本人。未通过资格审核者，不再另行通知。
(三)本次公开招聘收取报名费100元。通过资格初审的考生于后续收到的考核通知内规定的时间前，将报名费转入相应账户。
四、报名时间
即日起至2023年10月15日。
五、相关说明
(一)应聘人员提供的相关材料必须真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
(二)体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格，不予录取。
(三)经考核录用者按相关规定签定合同或聘用协议。
附件1 2023年人才招聘岗位信息表(第三批).xls
附件2 南京审计大学金审学院招聘报名表.doc
南京审计大学金审学院
2023年10月8日
江苏南通通州区十总镇公益性岗位应聘指南
根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》(苏人社规〔2021〕3号)、《南通市通州区公益性岗位管理办法》(通人社〔2021〕31号)等文件精神，结合村实际，决定面向社会公开招聘一般性公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
招聘公益性岗位1人，协助村(社区)负责社会管理性事务(包括但不限于村社区环境巡查、保洁保绿、创文、创卫、统计调查等)。
二、工作要求
服从工作安排，按要求完成劳动任务，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
1.招聘对象须符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》第二条规定，并经我区认定且当前就业困难人员身份有效的对象。
(二)招聘条件
1.遵纪守法，品行良好;
2.报名人员不能为企业法人，不能为股东、出资人之一，个人名下不能有工商营业执照。
3.具备正常履行职责的身体条件，有良好的沟通表达能力;
4.通州区户籍且在柏树墩村有固定居所。
5.享有公民的政治权利。
6.退伍军人且服役时间十年以上。
(三)有下列情形之一的不得报名
现役军人;在读全日制普通高校学生;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有严重不良信用记录的人员。
四、岗位期限及待遇
一般性公益性岗位最长不超过三年。工作时间由柏树墩村(社区)根据用工情况结合公益性岗位要求确定，期满后自动退出岗位，不参照享受用人单位其他福利待遇。一般性公益性岗位工资不低于最低工资标准，按规定缴纳社会保险。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审核、面谈、公示和聘用等步骤实施。具体如下：
(一)报名
1.报名方式：报名采取现场报名方式，不接受网上报名，本人(社区)到柏树墩村村委会报名，户籍所在地和居住地不得重复报名，重复报名的取消报名资格。
2.报名时间：截止时间10月10日至10月20日
3.报名材料：本人有效居民身份证、户口簿原件;近期免冠照片2张;非通州区户籍人员提供通州区固定住所材料(房产证或居住证);就业困难人员认定所需的其他资料;《通州区十总镇一般性公益性岗位招聘报名表》(见附表一)。
(二)资格审核
本村(社区)对报名人员进行资格审核。公益性岗位人员首先必须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦失效即时退出公益性岗位。在招聘全过程中，报名人员如因所填写信息内容和提供材料不真实、不准确、不全面而影响聘用的，自行承担责任。
(三)面谈
资格审核通过后，根据岗位需求情况适时组织具备适岗能力的待遴选人员进行面谈，主要围绕就业困难情况、人际交往能力和岗位履职能力进行现场交流。逾期未参加者则视为自动放弃。
(四)公示和聘用
对合格的人员，面向社会公示，公示期7个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。
六、纪律与监督
招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、具体岗位情况由各村(社区)负责解释，公益性岗位政策咨询电话86527766
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通州区十总镇一般性公益性岗位招聘报名表.docx