桐乡濮院镇国企2023年公开招聘19人公告

2026-09-08

2023年浙江考试动态是很多考生和家长关心的事。濮院镇下属国企招聘19人，这次的岗位中有综合管理、文秘、财务、工程管理、经济管理等多个方向可选。年龄要求35周岁以下，户籍要求桐乡市户籍，学历要求本科及以上。今天小编整理的就是这次招聘的基本条件和招聘单位分布情况，供大家参考。感兴趣的小伙伴们与小编一起来了解一下吧

桐乡市濮院时尚产业发展集团有限公司是濮院镇下属国企，因工作需要，集团公司及其子公司决定面向社会公开招考合同工，现将有关事项公告如下：

一、招考计划

本次计划招考国企合同工19名。

序号招聘单位岗位招考计划数性别要求学历、专业等资格要求备注1桐乡市濮院时尚产业发展集团有限公司文秘文书岗1不限本科及以上学历，新闻传播学类、法学类、汉语言文学、汉语言、秘书学专业2桐乡市濮院时尚产业发展集团有限公司财务核算岗1不限本科及以上学历，会计学、财务管理专业，取得初级及以上会计专业技术资格3桐乡市濮院时尚产业发展集团有限公司投融资管理岗1不限本科及以上学历，金融学类4桐乡市濮尚科技有限公司工程管理岗11男性本科及以上学历，电气类、电子信息类、自动化类5桐乡市濮尚科技有限公司工程管理岗21女性本科及以上学历，电气类、电子信息类、自动化类6桐乡市濮尚科技有限公司平台管理岗1不限本科及以上学历，计算机类7桐乡市濮尚科技有限公司业务管理岗1不限本科及以上学历，工商管理类8桐乡市濮院时尚中心运营管理有限公司综合管理岗11男性本科及以上学历，专业不限9桐乡市濮院时尚中心运营管理有限公司综合管理岗21女性本科及以上学历，专业不限10桐乡市中环物业管理有限公司综合业务岗11男性本科及以上学历，专业不限11桐乡市中环物业管理有限公司综合业务岗21女性本科及以上学历，专业不限12桐乡市中环物业管理有限公司综合业务岗31不限本科及以上学历，专业不限需户外作业，适合男性13桐乡市中环物业管理有限公司综合管理岗11不限本科及以上学历，专业不限，中级及以上注册消防工程师或注册安全工程师14桐乡市中环物业管理有限公司综合管理岗21不限本科及以上学历，新闻传播学类、法学类、汉语言文学专业15桐乡市中环物业管理有限公司经济管理岗11不限本科及以上学历，水利水电工程、农业水利工程、农学、园艺专业16桐乡市中环物业管理有限公司经济管理岗21男性本科及以上学历，经济学类、统计学类17桐乡市中环物业管理有限公司经济管理岗31女性本科及以上学历，经济学类、统计学类18桐乡市中环物业管理有限公司工程管理岗11男性本科及以上学历，城乡规划、风景园林、土木工程、工程管理、道路与桥梁工程、给水排水工程专业，取得助理及以上工程师专业技术资格19桐乡市中环物业管理有限公司工程管理岗21女性本科及以上学历，城乡规划、风景园林、土木工程、工程管理、道路与桥梁工程、给水排水工程专业，取得助理及以上工程师专业技术资格

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有较好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，作风正派，遵纪守法，品行良好，无违法违纪情况;

2.热爱基层工作，有一定工作经验，有良好的沟通能力，有较强的事业心和责任感;

3.有奉献精神，能吃苦耐劳，有志于为群众办好事、办实事，有一定的组织和协调能力;

4.身体健康，有履行工作职责的身体条件。

(二)资格条件

1.年龄要求：35周岁以下(1988年10月9日及以后出生)。

2.户籍要求：桐乡市户籍。

3.学历要求：具有国家承认的符合招考岗位要求的学历。对专业的要求均以本科学历专业为参考，非本科的相关专业或已更名、合并、取消的专业是否符合报名条件以招考方认定为准;专业名称后标注类”的指学科类，标注专业”的特指具体专业。

4.其他要求：具备招考岗位所需的其他条件。濮院镇下属单位、职能部门派驻濮院镇机构在职人员报考，需经单位同意并出具相关证明。

三、招考办法和程序

招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名和资格初审

本次招考采用网上报名形式。

1.网上注册及报名时间：2023年10月9日16时–10月16日16时。

报考人员登录桐乡市濮院时尚产业发展集团有限公司公开招考合同工系统(//www.ecloudexam.com/website/ecloudform/230923152152)并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位、逾期提交报名信息的视为无效报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，提交报名材料，上传本人近期免冠1寸电子证件照(不得上传翻拍照片)，上传资料要求清晰、完整。

2.资格初审时间：2023年10月9日16时–10月16日17时。

对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员应在报名时间内再次登录系统查询报名结果及未通过初审的原因。未通过资格初审的，可于报名时间内修改报名信息并重新接受资格审核。因自身原因导致的报名失败等情况，后果由报考人员自负。

招考人数与报名人数之比不足1:3比例时，相应核减招考计划数。

3.下载并打印准考证。成功报名人员(报名界面显示已通过)在规定时间内(具体时间另行通知)登录桐乡市濮院时尚产业发展集团有限公司公开招考合同工系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

(二)笔试

组织现场笔试，笔试科目为《综合基础知识》，笔试卷面满分值为100分。笔试成绩为卷面得分与加分之和，具体加分办法为：中共党员加5分。笔试设合格线，笔试成绩低于60分者取消面试资格，笔试后根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象。笔试时间、地点另行通知。

(三)资格复审和面试

1.资格复审

面试前，统一组织入围面试对象进行现场资格条件复审(时间、地点另行通知)，通过资格复审的，当场发放面试通知书。

资格复审时，入围面试人员须提供：(1)报名信息表(从桐乡市濮院时尚产业发展集团有限公司公开招考合同工系统下载);(2)本人有效居民身份证等相关证件(证明)原件及复印件;(3)户口簿首页和本人页的原件及复印件;(4)报考岗位所需要的学历证书、资格证书原件及复印件;(5)中共党员身份证明等相关材料原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。

未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

2.面试

面试采取结构化面试，满分为100分。面试得分设合格线，合格分数线60分，不合格者取消资格。面试时间、地点另行通知。

(四)确定入围考察人员

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩。按总成绩从高分到低分的次序，按招考计划数1∶1比例确定入围考察对象。遇总分并列的，以面试成绩确定入围考察对象。遇自愿放弃的按总成绩依次递补(笔试、面试任一不合格者不得递补)。

(五)考察、体检

开展考察工作，主要了解考察对象在思想政治素质、工作能力、工作作风、群众评价等方面的情况，并与相关部门联合政审。如考察对象考察(政审)不合格、确实不适合或自愿放弃录用的，按照总成绩依次递补(笔试、面试任一不合格者不得递补)。

在考察后进行体检，体检合格的安排上岗，不合格的取消资格，按照总成绩依次递补进行考察、体检(笔试、面试任一不合格者不得递补)。

(六)公示、聘用

经考察、体检合格后，确定拟聘对象。拟聘对象公示5个工作日，公示结果无异议，列为聘用对象并安排上岗。国企合同工聘用对象应服从岗位安排，并实行两个月试用期。试用期满考核合格且胜任工作岗位者予以转正，不合格(不胜任)的予以解除劳动关系。

(七)工资待遇

工资待遇按照濮院镇相关规定实施，享受五险一金”、体检等福利。

四、其他事项

(一)报考人员须用有效期内的第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试、资格复审、面试、考察、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、临时身份证、社会保障卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明等。

(二)报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，取消报考资格并按相关规定予以处理。资格审查贯穿招考工作全过程，无论在哪个环节发现报考人员与招考岗位条件不符，均取消报考资格。

(三)本公告未尽事宜，按照濮院镇有关规定执行。招考相关事宜将在微信公众号遇见濮院”上公布，由考生自行查询。

(四)本次招考不指定复习参考用书，也不委托任何机构举办针对本次招考考试的辅导培训。

(五)其他不明事项由濮院镇党建办负责解释，咨询电话：0573-89397058。

(六)为保证招考工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，濮院镇纪委全程参与此次招考工作的监督。监督电话：0573-81880822。

桐乡市濮院时尚产业发展集团有限公司

2023年10月9日

江苏师范大学2023年博士及高级职称人员招聘

江苏师范大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，学校位于江苏省徐州市铜山新区上海路101号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏师范大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：

001-024岗：博士研究生年龄不超过40周岁（即1983年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1978年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1973年1月1日以后出生）；

025-027岗：博士研究生年龄不超过35周岁（即1988年1月1日之后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，国（境）外同期毕业人员须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名地点和方式

应聘人员通过江苏省属事业单位公开招聘平台"报名，照片上传和资格初审均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

（二）报名时间

1.001-024岗为长期招聘岗位，报名时间为：

（1）报名、照片上传：5月23日9∶00－9月25日16∶00；

（2）资格初审：5月23日9∶00－9月26日16∶00；

（3）陈述申辩：5月23日－9月27日期间9∶00－16∶00；

（4）对初审异议的处理：5月23日9∶00－9月27日18∶00。

2.025-027岗为短期招聘岗位，报名时间为：

（1）报名、照片上传：5月23日9∶00－5月31日16∶00；

（2）资格初审：5月23日9∶00－6月1日16∶00；

（3）陈述申辩：5月23日－6月2日期间9∶00－16∶00；

（4）对初审异议的处理：5月23日9∶00－6月2日18∶00。

（三）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过学校资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员在报名时请在考生简历（含学习经历，从高中填起）"栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者导师为第一作者等信息）和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息），未填写论文及课题情况的视作无相关科研成果。

3.001-024岗为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，如有合适人选，即组织考核。岗位招满即止。

4.025-027岗为短期招聘岗位，不设开考比例。

5.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考核程序和实施办法

（一）资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘过程，考生在参加考核前须对照报考条件提前准备好以下相关材料。在学校进行资格审查时，无法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，学校有权取消其参加考核资格。

1.身份、奖励和科研成果等证明

有效身份证件、奖励证书、科研成果等相关证明材料；

2.学历学位等证明

已毕业应届毕业生须提供以下材料：最高学历毕业证书、学位证书和就业推荐表；未毕业的应届毕业生提供就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的应届毕业生证明（须注明获得学历学位证书的时间）和就业推荐表。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。

社会人员须提供以下材料：有效身份证件、最高学历毕业证书、学位证书，国（境）外教学科研机构学习人员提供相应证明材料。

（二）考核程序

1.001-024岗考核程序包括面试、教学试讲两个环节。

（1）面试：面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩不合格不予录用。在面试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1︰3比例确定参加教学试讲人选（面试成绩合格人数不足的，按实际人数确定参加教学试讲人选）。

（2）教学试讲：教学试讲成绩当场公布，教学试讲满分为100分，合格线为70分，教学试讲成绩不合格不予录用。

（3）总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=面试成绩50%+教学试讲成绩50%，总成绩满70分以上为合格。总成绩不合格人员不予录用。

2.025-027岗考核方式为面试。面试成绩当场公布，面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩即为最终成绩，面试成绩不合格不予录用。

考核安排在江苏师范大学人事处网站（网址：http://rsc.jsnu.edu.cn/）人才招聘"栏进行公布，或以电话、短信等方式通知应聘人员，应聘人员应按要求参加考核，否则视为放弃资格。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，001-024岗按照教学试讲成绩排名，025-027岗位通过加试方式确定排名。如001-024岗教学试讲成绩和面试成绩均相同，则通过加试方式确定排名。加试的内容和方式以江苏师范大学要求为准。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并须同时符合江苏省教师资格认定体检标准。心理测试为考察项。

对体检合格人员由用人单位组织考察。学校根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不再递补。

五、公示与聘用

公示结束后，对公示无异议人员，由江苏师范大学向省人力资源和社会保障部门为其办理有关备案手续，拟聘用人员须按要求提供备案所需材料，如在职人员在30个工作日内提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书，学校有权取消其聘用资格。经省人力资源和社会保障部门审批或备案后，江苏师范大学为拟聘用人员办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，30个工作日内不与江苏师范大学签订聘用合同的，学校有权取消其聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

江苏师范大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0516-83656129

七、招聘工作监督

江苏师范大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-12388、0516-83656087、15371639560

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅