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长城汽车2023年招聘,岗位分类与福利体系

2026-09-08

2023年招聘公告是很多考生和家长关心的事。长城汽车业务涵盖整车设计、研发、生产、销售全链条,本次招聘包括造型设计、产品开发、市场拓展等岗位。今天小编介绍的就是具体的岗位职责和要求。感兴趣的网友们跟着小编继续往下看吧

长城汽车2023年招聘,岗位分类与福利体系

一、企业简介:

长城汽车面向全球用户,提供智能、绿色出行服务,加速向全球化智能科技公司进阶。业务包括整车及零部件设计、研发、生产、销售和服务,拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。销售网络覆盖全球,已出口到170多个国家和地区,海外销售渠道超700家,全国新能源终端部署1000余家。

长城汽车打造了以能源、智能化为导向的森林生态体系,混动、纯电、氢能三轨并行发展,在智能驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面进行全产业链布局。

二、企业福利:

人才发展计划:未来星计划 千里马计划 启航/远航/领航计划 骁将计划

无忧食宿行:工作餐 休闲茶咖 员工公寓 健身房 公司班车 公务约车

全方位关怀:入职礼包 福利体检 节日礼包 燃油补贴 外派津贴

职场加油站:公费团建 活力运动会 主题文化活动 家属开放日

完善福利包:年终奖 带薪长假 优惠购房 超优惠购车 员工持股 五险一金

二、招聘岗位:

研发技术-造型设计:整车研发、车联网、软件开发、产品开发

新能源/智能化:智能座舱、软件算法、智能车控开发、智能制造、动力系统

营销传播:用户运营、营销策划、市场拓展、渠道管理

供应链质量管理:供应商管理、采购/配套、物流管理、质量管理、计划管理

行政职能:战略企划、人力资源、财务管理、证券法务、EHS、行政管理

三、应聘方式:

网申:

1、PC端网申:zhaopin.gwm.cn

2、关注长城汽车招聘”微信公众号投递简历

四、联系方式:

招聘电话:0312-2197838 0312-2197839

官方网站://www.gwm.cn

长城汽车股份有限公司(以下简称长城汽车”)是全球知名的SUV、皮卡制造商,于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市,截止2018年底资产总计达1118亿元。旗下拥有哈弗、WEY、欧拉和长城皮卡四个品牌,产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类,具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力,下属控股子公司70余家,员工6万余人。2018年7月10日,长城汽车与宝马(荷兰)控股公司正式签署了合资经营合同,合资成立光束汽车有限公司。长城汽车在国内已形成八大生产基地,继保定、徐水、天津生产基地后,长城汽车重庆永川生产基地项目将在2019年底建成投产,江苏张家港、山东日照、浙江平湖和江苏泰州几大项目正在稳步推进。在海外,长城汽车还在厄瓜多尔、马来西亚、突尼斯和保加利亚等多国建设了KD工厂。

长城资产2024年校招公告报名时间公布

长城资产2024年校招公告报名时间公布

为满足公司发展需要,现诚聘以下优秀人才,欢迎有志之士加入我们的行列,共创中国长城资产管理股份有限公司的美好未来。

一、报名时间

自2023年10月9日至2023年10月29日。

二、应聘人员基本条件

应聘人员须符合下列基本条件,并同时具备招聘岗位要求。

1.综合素质好,工作责任心强,具备良好职业道德操守;身体健康,能够承担较大的工作压力;遵纪守法,无不良记录。

2.具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达、分析能力。

3.集团总部应聘人员应为硕士研究生及以上学历应届毕业生,分公司应聘人员应为大学本科及以上学历应届毕业生。

应届毕业生是指2024年7月31日前毕业,并获得国家认可的2024年度毕业证和学位证的境内高校毕业生;或是在2023年1月1日至2024年7月31日期间取得学位证书,并取得教育部留学服务中心学历学位认证书的初次就业的境外留学人员。

4.应为经济、金融、财会、法律和人力或符合岗位要求的相关专业毕业,具有注册金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)、法律等相关专业职业资格者优先。

5.本人应如实说明与长城系统在职员工有无亲属关系,包括:夫妻关系、直系血亲关系及近姻亲关系等。

三、相关说明

1.招聘流程主要包括:发布公告、投递简历、入职测试和录用签约等4个主要步骤。

2.采用网上报名方式,网址为网页端http://gwamcc.zhiye.com或手机端扫描二维码(见下图),开放时间为10月9日至10月29日。每位应聘人员最多可填报2个岗位(总部或分子公司各1个),简历一经投递完成不可撤销。除网上报名外,不接受其他形式的报名,谢绝来电、来访。

3.应聘人员应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我公司有权取消其录用资格,解除相关协议约定。

4.招聘期间,我公司将通过短信或电话告知,并在我公司网站公布有关具体事项,请应聘人员及时关注我公司招聘网页,并保持个人手机畅通。

5.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

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