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2023黑龙江林口县专职消防驾驶员招聘公告
黑龙江地区2023年招聘信息是很多考生和家长关心的事。林口县消防救援大队招聘驾驶员，要求有消防救援车辆驾驶经验者优先录用。今天小编要介绍的就是这次招聘的具体条件，包括基本条件、身体状况、政治审查三方面内容，不符合情形也一并列出了，报名前建议仔细核对。感兴趣的朋友们和小编一起看看吧
为进一步加强全县消防救援力量建设，充实消防救援站一线执勤力量，更好的履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，林口县消防救援大队拟定委托劳务派遣公司面向社会公开招聘专职消防车驾驶员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
驾驶员1人，在林口县兴林街消防救援站工作。
二、岗位任务
驾驶员岗位。从事灭火及抢险救援工作，参加灭火、抢险救援、消防安全保卫、演习演练、日常学习、业务训练、完成上级领导交予的各项工作任务，实行准军事化管理，实行24小时驻勤备战AB班轮流执勤工作制度(5天工作，休息2天)，正常情况下,每月可休息8天。
三、资格条件
(一)基本条件
拥护党的路线、方针、政策、热爱祖国、热爱党和人民、品德良好、遵纪守法、品行良好、吃苦耐劳、勇于奉献、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。户籍不限，男性，年龄为18周岁以上、55周岁以下，退役军人优先，应持有B2以上等级驾驶证并有三年以上驾驶经验且驾驶技术娴熟，同时要求驾驶期间无酒驾和重大事故记录，有消防救援车辆驾驶经验的优先录用。
(二)身体状况
身体健康，无精神病史，无遗传、无心脏病、无慢性或传染性疾病且具有适应岗位要求的身体条件，无残疾、无色盲、矫正视力不低于4.8、无皮肤病和其他传染疾病。符合《消防员职业健康标准》规定的身体条件，应具有集体生活、全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
(三)政治审查
本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录。
(四)不符合报名应聘条件的主要情形
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;
3.具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
6.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;
7.其他不适合从事专职消防员工作的情形。
(五)优先录取条件
1.具有消防救援队伍从业经历的;
2.退役士兵，且服役期间表现良好，各项军事素质过硬的。
四、福利待遇
(一)薪酬待遇
根据岗位核定工资标准，除去单位缴纳的养老保险、失业保险、职工医疗保险(含生育险)、工伤保险部分，驾驶员实得工资1800元左右，具体根据工作有浮动。
(二)食宿服装
由消防救援大队负责安排食宿及被装。
五、招聘程序
(一)报名
报名方式：有意向者扫描二维码填写表格打印2份，并拨打0453-3537085约定考核时间。
(二)实际操作
1.岗位：驾驶员岗位;
2.内容：车辆驾驶实际操作;
3.相关事项参考人员携带身份证、报名表、驾驶证(B2等级以上)至林口县消防救援大队(兴林街274号)参加考核，联系电话：0453-3537085。
咨询电话：0453-3537085
林口县消防救援大队
2023年10月7日
哈尔滨消防救援支队2024年招聘消防员公告全文
为进一步做好哈尔滨市社会化消防救援力量的补充提升，有效推动哈尔滨市专职消防救援队伍部署建设。结合我市灭火救援工作实际情况，哈尔滨市消防救援支队委托哈尔滨金迈企业管理有限公司拟向社会公开招聘哈尔滨市专职消防员。全程免费，不收取任何费用，不委托其他任何机构、个人进行招聘和培训。
(一)招聘岗位
消防战斗员岗位：170名
消防车驾驶员：15名
(二)岗位职责
从事灭火救援、演习演练、业务训练、保卫、勤务等相关工作任务。
(三)招录条件与范围
1、消防战斗员要求：哈尔滨市本地户籍人员优先录用，年龄为18周岁-35周岁(1989年1月1日至2006年12月31日出生)的男性公民;部队退役人员及曾从事过消防救援工作的人员，年龄可适当放宽;
消防车驾驶员要求：哈尔滨市本地户籍人员优先录用，年龄为25-45周岁(1979年1月1日至1999年1月1日出生)的男性公民 ;持有A1、A2或B2类机动车辆驾驶证，能熟练驾驶大型车辆，大型车辆驾龄在 2年或以上，且驾驶期间无重大交通事故、酒驾记录;经培训，体能和消防业务技能达到规定上岗标准;
2、具有高中(含职高、中专、技校)及以上学历;
3、遵守国家法律，具有良好职业道德，组织纪律观念强，服从组织安排;本人没有违法犯罪记录，未受过刑事、治安处罚，个人征信良好，本人没有被开除公职或辞退等不良记录;
4、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，甘于奉献为人民服务的思想。服从组织分配，具备履行灭火救援工作的身体条件及心理素质;
5、身体健康，无精神病史、无遗传、慢性或传染病史、符合《应征公民体格检查标准》(身体匀称、健康、五官端正、裸眼或矫正视力正常、无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无其他不适合从事消防救援工作的重大疾病);扁平足、面颈部纹身，着制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的纹身，其他部位长径超过10cm或多处累加超过10cm的纹身、纹眉、纹眼线、纹唇均为体检不合格。(凡体检不合格、评残或患有影响执勤训练伤病的不得参加招录);
6、应聘者年龄及身体条件范围应符合岗位要求。标准体重=(身高-110)kg，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%;
7、个人信用报告中存在违法违规记录、逾期时间长、逾期次数多、呆账、高额负债、信用不良记录，不予录用;
8、经培训，体能和消防业务技能达到规定上岗标准。未达到上岗标准，不予录用;
9、同等条件下，优先录用中国共产党党员、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人。
(四)不符合报名应聘条件的主要情形
1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;
3、具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的;
4、有个人不良信用记录的、银行资信问题的;
5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
6、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;
7、不适合从事专职消防员工作的其他情形。
二、工作时间
执行24小时驻勤模式，实行上四休二制度。如遇执勤战备、重大安保任务以及国家规定防疫相关要求等特殊时期，全员在岗在位暂停休息、休假，待以上特殊时期结束后进行调休、补休。
专职消防员，因其工作特殊需要和职责范围决定其为不定时工作制。采取值班备勤工作方式，以应对随时可能发生的火灾、应急抢险等任务。值班备勤时虽然不能回家，但可以正常休息，并无工作或者学习、训练任务，不认定为工作时间，哈尔滨市消防救援支队及哈尔滨金迈企业管理有限公司无需支付专职消防员加班费(包括但不限于：延时加班、休息日或法定节假日)。
三、工作地点
参加岗前适应性培训并通过考核后，根据工作需要分配到哈尔滨市各区下辖的专职消防救援站工作。
四、福利待遇
专职消防员经费由哈尔滨市财政局保障每人10.21万元/年，包括：基本工资、工龄工资、高危补助、岗位补助、五险一金、商业保险、被装费、伙食费等(商业保险、被装费、伙食费为统一招标采购的项目，不发放给个人)。签订劳动合同，试用期共6个月，其中试用期前3个月不缴纳公积金，发放基本工资2400元/月(含五险个人部分)，试用期后3个月及转正后发放正式工资，消防战斗员4000元/月(含五险一金个人部分)，消防驾驶员4500+500(安全驾驶奖)(含五险一金个人部分)。试用期分阶段进行考核，考核合格，双方可继续履行劳动合同。福利包含、婚假、陪产假等国家规定的带薪休假(工作满一年享受10天带薪年假);缴纳的社会统筹保险及住房公积金;128万商业意外险;入职满一年单位组织免费体检;入职满一年发放专职消防员证件，乘坐公交地铁免费、部分景点优惠、机场火车站优先等。
五、招聘流程
(一)报名时间及方式
1、报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日止。
2、报名方式：
(1) 线上报名
微信小程序：微信搜索金迈智聘"提交简历报名
企业服务号：微信搜索金迈集团"提交简历报名
企业邮箱：zhaopin@jinmaigroup.cn投递简历报名
(2) 电话咨询
18946106359;18145113839;15561834168;400-0505-638
(二)面试及资格审核
对报名信息进行网上初审，对证件证书等原件进行现场复核。
1、报名资料
应聘者需携带以下证件：本人身份证;户口簿;毕业证;复员退伍军人需持复员证;灭火救援相关的国家职业资格证书原件及复印件一份;近期一寸同版免冠蓝底照片3张;个人征信报告。
2、释义宣讲
哈尔滨金迈企业管理有限公司将对应聘者进行岗位职责、福利待遇和日常管理等内容释义宣讲。
3、组织面试
面试采取结构化面试，主要测试应聘者的综合素质、个性特征、组织协调能力、语言表达能力、决策能力、创新能力、应变能力、入职动机及仪态仪表和心理健康情况。
(三)心理测试
心理测试是为适应社会发展和消防工作建设需要，通过心理测试考察应聘者反应、应变及抗压能力，体现应聘者的心理素质情况。通过专业心理测试的应聘者，进入下一招聘环节。
(四)体能测试
1、通过资格审查、面试、心理测试的应聘者进入体能测试考核阶段。
2、体能测试时间、地点另行通知。
(五)政审及体检
1、政审
(1) 根据考核总成绩从高分到低分顺序，按照1:1招录比例，确定进入政审的人员名单。
(2) 政审参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。同时，应当对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业(就读)学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。
(3) 政审不符合聘用条件的应聘者，取消其聘用资格，按照考试总成绩高低依次等额递补。
(4) 如考核总成绩并列，部队退役人员、从事过消防救援工作的人员优先录用;否则以体能测试成绩高者优先，体能测试成绩相同，学历高者优先，学历相同的以面试成绩高者优先。
(5) 政审工作由哈尔滨金迈企业管理有限公司统一组织。
2、体检
(1) 根据体检通知在指定的医疗机构参加体检，标准参照《应征公民体格检查标准》执行，不合格的不予招录。
(2) 对通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的不予招录;对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的不予招录;基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。
(3) 如出现体检(含检毒)不合格或主动放弃者，根据总成绩依次等额递补。
(4) 体检费用按照医疗机构的标准(约500元左右)由应聘者自行承担。
(六)复核政审材料及资格
1、按照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治审查条件对拟录用人员进行政审及资格复审。
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。
(七)聘用与培训
岗前培训及合同签订：上岗前签订劳动合同，组织封闭式集中培训(集中培训期为3个月，具体时间另行通知。集中培训期间的休息另行规定不参照上四休二的标准)，培训不合格或自动放弃者不予录取。
(八)考务与其他
1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班，考试不收取任何费用。
2、因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招考各环节的，责任由报考者自负。
3、报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法接到招聘相关信息。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果由考生自负。
4、哈尔滨金迈企业管理有限公司为此次人力资源项目的服务机构，负责组织此次项目有关招聘、考务、合同签订、人员日常管理等工作。
5、资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报考者提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证书、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、政审、体检、培训过程中作弊的，一经查实，取消其报考或聘用资格。
6、因应聘者自身原因未能按时参加下一招聘环节的，视为自动放弃，后果由应聘者本人承担。
7、最终解释权归哈尔滨金迈企业管理有限公司所有。
(九)消防员驾驶员理论、实操考试
消防员驾驶员理论考试内容：驾校科目一考试内容。
实操考试考核内容：开展B2类型车移库倒库、坡路启车、定点停车、复杂路况驾驶等实际操作内容。
3、体能测试的测试科目为：1500米跑、仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远，择优录取。
4、体能测试及标准如下：
相关政策解答
一、专职消防员享受的工作待遇及晋升情况?
哈尔滨金迈企业管理有限公司统一为哈尔滨市专职消防员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会统筹保险及住房公积金，哈尔滨市消防救援支队提供伙食和服装，入职满一年每年享受免费健康体检并发放专职消防员证件享受公交地铁免费、部分景点优惠、机场火车站优先等。为个人购买商业意外保险。其中消防战斗员：首年薪资：4000元/月(含个人缴纳五险一金"部分)，消防车驾驶员：首年薪资：4500元+500元(安全驾驶奖)/月(含个人缴纳五险一金"部分);晋升空间：专职站设立站长，分队长等管理岗位，及消防车驾驶员、通讯员等技术岗位。设立等级工资，组织参加职业技能鉴定考核，由消防行业职业鉴定指导中心发放证书，根据所持职业资格证等级的增长而增长(取得中级/四级证书，工资加 700 元)。支队每年组织体能考核，考核(含补考)通过工龄工资根据工作年限和持证等级以累加的形式逐年递增。下图为等级、工龄工资部分等级示意图：
二、专职消防员岗位性质、用工形式和工作地点?
专职消防员实行劳动合同用工制度，正式上岗前接受为期3个月的岗前培训，通过试用期考核后，根据工作需要分配到哈尔滨市各区下辖的专职消防救援站。专职消防员实行准军事化管理，执行24小时驻勤"模式，每月上四休二。享有带薪年假、婚假、陪产假等假期。
三、专职消防员如何参加应聘考核、体检、政审?
应聘者要及时关注哈尔滨市消防微信公众号、金迈集团微信公众号的报名信息，注意接听接收电话短信通知要求，参加心理测试、体能测试、政治审查及体检等程序。在面试、心理测试、体能测试、政审、体检等各个招录程序后金迈集团微信公众号将对入围名单进行公示，公示名单中的人员可进入下一环节的考核。最后按招聘岗位人数1:1的比例等额确定拟聘用人员，并进行公示。
四、专职消防员入职后如何签订劳动合同?
应聘者通过资料审查、心理测试、体能测试、政审及体检等合格者，与哈尔滨市消防救援支队签订劳动合同。合同期限为3年其中试用期6个月，其中试用期前3个月不缴纳公积金发放基本工资2400元/月(含五险个人部分)，试用期后3个月及转正后发放正式工资，其中消防战斗员4000元/月(含个人缴纳五险一金"部分)，消防车驾驶员4500元+500元(安全驾驶奖)/月(含个人缴纳五险一金"部分)。试用期结束统一进行考核，考核合格，双方可继续履行劳动合同。将其派遣至哈尔滨市消防救援支队下辖的各区消防救援站担任灭火救援工作。
五、专职消防员入职的政审有什么要求?
热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，家庭成员和主要社会关系必须拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有违纪、被开除公职或辞退等不良记录，无参加非法组织情况，无吸毒、赌博、打架斗殴等不良行为，本人征信报告无不良记录; 热爱消防事业，自觉遵守单位制定的各项规章制度，服从管理，安心工作，有志为保卫哈尔滨市经济社会发展和人民生命财产安全做贡献。
六、专职消防员入职时对身心健康有什么特殊要求?
体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行专职消防员入职的体检要求，凡有下列情况之一者，不予录用：
1、身高不足165cm，体重轻或过于肥胖者标准体重=(身高-110)kg，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%;2、有影响工作的慢性腰腿痛、扁平足(足弓消失)、严重脱肛、疝气等疾病、主要器官或者部位手术史;3、面颈部纹身，着制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的纹身，其他部位长径超过10cm或多处累加超过10cm的纹身、纹眉、纹眼线、纹唇及影响面容、外观、功能的瘢痕;4、有疥疮、与麻风病人同吃同住等密切接触史、牛皮癣、头部黄癣、吸毒、甲肝、乙肝、肺结核、性病、艾滋病等传染性疾病;5、有经常胸痛、心慌、腹泻、吐酸水、咳嗽、哮喘、贫血、肾炎、结核病、肝炎等;6、有癫痫(羊角风 )、经常头痛、头晕、晕厥，有精神病史，严重口吃(结巴)的;7、有遗尿症、梦游症的;8、有耳聋，慢性中耳炎，明显斜眼、色盲、近视眼(双眼裸视力在4、5以下)的;9、腰椎、膝盖半月板存在损伤，不适宜参加体技训练的;10、有精神类疾病或精神类疾病史的;11、有其他严重疾病，身体明显缺陷、功能异常的。另外，心理测试不合格的人员不予录用。
七、对编造假文凭、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?
一经发现并查实，立即取消其考试、聘用资格。
2023年南城县森林消防队员补录面试安排
根据工作需要，南城县专业森林消防大队拟补录8名队员，现公告如下：
一、招聘名额和范围
(一)名额：8名，招聘人员入职后为森林消防队员岗位。
(二)范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感。
3.具有良好的品德，政治审查、体检合格;工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
(二)岗位要求男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下(2005年10月1日(含)以前出生、1993年10月1日(含)以后出生);具备高中及同等以上文化程度，身心健康，净身高165cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上;自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;同等条件下解放军和武警、消防部队退役士兵、持有无人机操作证者、体育特长生优先。在武警、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历，年龄可放宽至35周岁(含)。
(三)有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;4.有传染性疾病者;5.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;8.尿内有异常成分者;9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;10.面部、颈部纹身或瘢痕直径超过2厘米，着短装身体其他裸露部位直径超过3厘米，虽经过手术处理仍有明显纹身瘢痕影响队容的;11.脸形特殊不适合佩用面罩者;12.其他不宜进入专业森林消防队伍的。
三、招聘方法和程序招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、政审、体检、公示、试用等环节和程序。
(一)报名
1.报名时间：2023年10月10日-2023年10月17日。
3.所需资料：报名时须携带户口本、身份证、退役证或学历证书(原件、复印件)，交纳3张近期免冠照片。
(二)考核
1.体能测试时间：2023年10月18日上午8：00。地点：南城二中操场。报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。测试项目：考核项目为 1500米、仰卧起坐、俯卧撑，1500米占比50%，其余二项各占25%，总分100分(详见附件)。
2.面试面试采取结构化面试形式，分数100分。不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
3.公布成绩体能测试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和政审环节，如个人原因或政审、体检没有通过的而空出来的名额原则上根据考生排名进行补录。考试成绩将在南城县应急管理局进行公示。凡达到考核合格未被录用的报考者，将作为后备人员进入蓄水池"(考核成绩保留一年)，一年内如有队员离职，岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分并通过政审、体检等后依次递补上岗。
(三)政审、体检
1.政审政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。
2.体检体检时间：待定地点另行通知。体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
(四)公示及录用
1.公示根据应聘人员总成绩和政审情况，提出拟录用人员名单，经南城县应急管理局公开招录森林消防员工作领导小组审核后进行公示(公示期为5个工作日)，接受社会监督。
2.录用公示期满后，对无异议或经核查不影响录用的人员，办理录用相关手续，进行为期2个月的适应性入职培训，培训中，对不遵守队伍纪律要求的予以当场辞退。集训考核合格人员与南城县专业森林消防大队签订正式劳动合同。首签劳动合同期限为1年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。培训期计入合同期限。
四、人员管理及待遇
1.管理队员实行准军事化管理(参考《江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法》赣府厅发〔2020〕13号)，按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由南城县专业森林消防大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
2.待遇工资及福利待遇具体参照《江西省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》(赣应急〔2019〕78号)。按照国家有关规定办理五险一金"，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。
五、纪律与监督本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本招聘方案未尽事宜，由南城县应急管理局负责解释。
南城县应急管理局
2023年10月9日