合肥经开区应急和城管局2024年招聘公告详情

2026-09-07

2024年合肥经开区应急和城管局招聘公告是很多考生和家长关心的事。招聘的55名辅助执法人员，需要参加体能测试男子1000米跑或女子800米跑。今天小编要介绍的就是体能测试的具体标准，以及体能测试不合格会怎么处理，想报名的先看看自己能不能通过。感兴趣的朋友和小编继续往下看吧

根据工作需要，现面向社会公开招聘聘用制辅助执法人员55名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

见附件《合肥经开区应急和城管局2024年公开招聘聘用制辅助执法人员岗位计划表》。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优”原则。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱城市管理工作，能服从单位工作安排。

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件，从事基层一线工作。

（四）年龄要求35周岁及以下（1988年4月16日及以后出生）。

（五）具有国家承认的专科及以上学历。

（六）岗位所需的其他条件。

1.考生所学专业以毕业证书专业为准。不可以凭专业（学业）证书、结业证书报考，毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的专业指导目录”中自带括号的除外），报考人员只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

2.报考人员如凭辅修专业报考，须取得教育主管部门认证的符合招聘岗位要求专业的毕业证书。

（七）有下列情形之一的不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各类招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

1.报名时间：2024年4月23日9：00–2024年4月29日16：00，逾期不予办理。

2.报名方式：网络报名。报考人员登录报名网站（//exam.shenbohr.com/index.php）即可报名，每人限报一个岗位。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

3.报名要求：（1）报考人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片；报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。（2）报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、体能测试、面试所使用的证件必须一致。

4.考生必须于个人报名后至2024年4月30日16：00前登录报名网站（//exam.shenbohr.com/index.php）查询是否通过资格初审。

5.通过资格初审的报考人员于2024年5月6日17：00前登录报名网站（//exam.shenbohr.com/index.php）网上缴费”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

6.已缴费的报考人员于2024年5月10日9:00-2024年5月11日23:59期间登录报名网站（//exam.shenbohr.com/index.php）打印准考证、通知单”打印笔试准考证，逾期操作视为自动放弃。

2.因未达比例取消岗位不能参加招聘考试的报考人员，原路退还其笔试费。

3.笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、经济、法律、语文基础知识、公文写作及处理等，满分100分。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.笔试时间定于2024年5月12日上午，地点详见笔试准考证。

5.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在合肥经开区管委会官网(//hetda.hefei.gov.cn/)、报名网站（//exam.shenbohr.com/index.php）进行公布。

1.笔试结束，根据报考人员的笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:5的比例确定进入体能测试环节的人员，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名成绩相同的，一并进入体能测试环节。

2.体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑。测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，男子1000米跑435，女子800米跑430即为合格。

3.体能测试结果不合格、判定成绩无效、违纪、缺考或弃考等情况，均不得进入下一环节。

4.体能测试结束后3日内，通过合肥经开区管委会官网(//hetda.hefei.gov.cn/)、报名网站（//exam.shenbohr.com/index.php）公示体能测试结果，同时公布入围下一环节人员名单。

5.不能按时参加体能测试的报考人员视为自动放弃。体能测试时间、地点以体能测试通知书为准。

1.笔试结束，根据报考人员笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按1:3比例且体能测试结果合格确定（不足规定比例的，按实际人数确定）进入资格复审人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入资格复审环节。

2.资格复审时，报考人员应提供以下材料：资格审查表（登录报名网站，打印本人《资格审查表》并手写签名）、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明（以上均查验原件并上交复印件）、1张1寸白底彩照等其他相关证明材料。

3.属2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2024年7月31日仍不能提供学历证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

4.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明（属2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2024年7月31日前提供国家教育行政主管部门认可的证明）。若不能在规定时间提供，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

5.持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书（属2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，还须于2024年7月31日前提供国家教育部相关部门学历认证证书）。若不能在规定时间提供，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

7.资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。

8.资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节一经发现报考人员存在信息不实、不符合资格条件等情况的，取消其报考或聘用资格。

1.面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

2.本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察；实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到当天该面试室实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

3.面试形式、时间及相关事宜以面试通知书为准。

1.根据报考人员的总成绩（笔试和面试按5:5的比例合成后成绩，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选；若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据；若出现笔试成绩并列的情况，则以报考人员笔试成绩中客观题得分为依据，从高分到低分确定体检和考察人选。

2.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具合格”或不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自理。

3.考察工作由应急和城市管理局负责组织实施，重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。

4.体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补总次数不超过2次。

1.体检、考察均合格的拟聘人员名单在合肥经开区管委会官网(//hetda.hefei.gov.cn/)、报名网站（//exam.shenbohr.com/index.php）公示7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

2.对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员，办理相关聘用手续。

3.报考人员应在规定时间内报到并参加岗前培训，培训结束，按规定与用人单位签订劳动合同，实行劳动合同制管理。培训期间自愿放弃的，不予录用，所空名额等额递补一次。

4.试用期自愿离职或试用期考核不合格者解除劳动关系，由此出现的岗位空缺不再递补。

5.本次正式聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。

五、其他注意事项

（一）报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

（二）报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格，已录用的解除劳动关系。

（三）报考人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

（四）笔试费45元/人/科，面试费80元/人。

（五）咨询电话：0551-62980775/62980778。

附件：合肥经开区应急和城管局2024年公开招聘聘用制辅助执法人员岗位计划表.xlsx

合肥经济技术开发区应急和城市管理局

2024年4月16日

博兴县2024年教体系统公开招聘教师公告发布

根据事业单位公开招聘有关规定，结合教体系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将博兴县教体系统公开招聘中小学教师事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）年龄在40周岁以下（1983年6月以后出生）;

（五）具有岗位所需要的学历、学位条件；

（六）具有招聘岗位所需的其他资格条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，可分别按照大专、本科学历，应聘符合条件的岗位。

普通高校2024年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应于2024年7月31日以前取得相应的学历、学位证书，并依据即将取得的相应学历、学位证书应聘符合条件的岗位。其他人员应聘的，应在2024年6月11日以前取得岗位要求的学历、学位证书。

教师资格要符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2024年博兴县教体系统公开招聘中小学教师计划表》（附件1）。

三、报名和资格初审

本次公开招聘教师报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

（一）个人报名

报名时间：2024年6月11日9:00—6月14日16︰00

查询时间：2024年6月11日11:00—6月15日12︰00

应聘人员登录博兴县人民政府网站（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）报名，按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人只能在全市范围选报1个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年6月14日16：00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

初审时间：2024年6月11日11:00—6月15日12︰00

县教育和体育局指定专人负责资格初审工作。资格初审人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录博兴县人民政府网站（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html），查询报名资格初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2024年6月11日11:00—6月15日17︰00

通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。报名成功后，不再退费。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理考务费减免手续。所需证明材料及办理程序见附件2。

应聘人员缴费成功后，务必及时关注报名网站的公告。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3开考比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报本简章附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、招聘方式

采取笔试、面试相结合的方式。

（一）笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2024年6月22日。

笔试具体时间和地点见笔试准考证。报名成功人员于2024年6月19日9:00—6月22日15:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《2024年滨州市公开招聘教师报名登记表》，以备资格审查时提交。

笔试内容（满分100分）：中小学教师岗位主要内容为相应岗位学科高中教材知识。

应聘人员必须凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加考试，两证缺一不可。

笔试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格审查由博兴县教育和体育局负责实施。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《2024年博兴县教体系统公开招聘中小学教师应聘人员诚信承诺书》（附件4）上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

（三）面试

面试采用试讲方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

试讲使用博兴县现行初中二年级教材。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分（满分100分），面试结束后，将笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选，如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，再重新组织面试，以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

五、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1.5 的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1：1的比例进行。对考察合格的人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员，组织体检。体检费用由应聘人员承担。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在博兴县人民政府网站（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员要按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同内，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘设置最低服务年限，最低服务年限为5年

七、其他

有关招聘事项信息将通过博兴县人民政府网站（http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。

本次公开招聘由博兴县教育和体育局具体负责组织实施。

县教育和体育局政策咨询电话：0543-2323641 2327189

县人力资源和社会保障局监督电话：0543-2399676

咨询时间：上午8：30-12：00 下午14：30-18：00

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

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