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湖南娄底市娄星区2023年教师招聘报名条件说明
娄底市娄星区2023年教师招聘是很多考生关心的事。本次招聘中小学教师30名，包括初中和小学多个学科，全部使用全额拨款事业编制。报名时间7月12日至14日，在娄底四中现场报名。报名需提供身份证、毕业证、教师资格证等材料，学历必须为国家承认的学历。考试分为笔试和面试。今天我来梳理招聘流程。感到兴趣的网友跟着小编一起看看吧
为加强我区教师队伍建设，深入推进我区教育改革与发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发﹝2019﹞1号)文件精神，结合学校编制、岗位需求等情况，决定面向社会公开招聘中小学教师，公告如下：
一、组织领导
为加强对公开招聘工作的组织、领导和监督，成立娄底市娄星区公开招聘中小学教师领导小组，整个招聘工作在领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，办公室设区人社局，由办公室具体负责招聘工作的组织实施，区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组全程参与监督。
二、招聘计划
全区共招聘中小学教师30名（其中初中教师20名、小学教师10名），均为全额拨款事业编制，具体招聘岗位计划条件见附件1。
三、招聘条件
(一)应聘人员除需要符合《2023年娄底市娄星区公开招聘中小学教师岗位计划与条件一览表》(附件1)确定的要求外，同时还必须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.应聘人员的学历必须为国家承认的学历;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)应聘人员有下列情况之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.娄星区在编在岗教师；
6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
整个招聘工作按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在娄星区政府门户网站、娄星在线等媒体上发布。
(二)报名、资格审查
1.报名时间和地点：2023年7月12日-7月14日，上午8：30-12：00，下午3：00-6：00，在娄底四中报名。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
3.报名程序：应聘人员必须由本人到现场，按照填表申请、资格审查、信息登记、摄像的顺序进行报名，不得委托他人报名。报名时需带本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证(《中小学教师资格考试合格证明书》、2023年上半年教育行政部门教师资格认定的《受理凭证》或《师范生教师职业能力证书》)、诚信考试承诺书（附件3）和普通话等级证书原件和复印件各1份。自行下载打印《2023年娄底市娄星区公开招聘中小学教师报名表》(附件2)，填写完整并签名(报名表上需粘贴一寸近期免冠半身彩色照片)。
4.2023年高校应届毕业生尚未取得毕业证的，提供所在学校盖章的就业推荐表和学籍在线验证报告报名。若通过本次招聘考试取得聘用资格的，毕业证在2023年7月31日前未取得的，视为资格审查不合格，解除聘用合同。
5.应聘人员若通过本次招聘考试取得聘用资格的，教师资格证在2023年8月31日前未取得的，视为资格审查不合格，解除聘用合同。
6.机关事业单位正式在编在岗人员需提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明(同意报考证明必须在报名时提交，见附件4)。
7.资格审查。根据岗位条件审查应聘人员应聘资格，资格审查贯穿公开招聘全过程，考生如有弄虚作假或故意隐瞒有关信息的，视为资格审查不合格，取消考试或聘用资格。
8.开考比例。每名应聘人员只能报考一个岗位，同一岗位招聘计划数与应聘人数的比例不得少于1:3，达不到该比例的，该岗位不开考或相应核减招聘计划数。
9.笔试准考证邮寄和领取。应聘人员在报名现场可选择办理准考证邮寄，费用自理；或应聘人员于2023年7月25日-7月26日上班时间(截止下午6：00)，凭有效身份证，到娄底四中领取并当场核对相关信息是否准确无误，逾期未领责任考生自负。
10.本次招聘考试不收取报名费。
(三)考试
考试分笔试和面试，成绩均为100分制。
1.笔试
(1)笔试时间和地点：见笔试准考证。
(2)笔试内容：教育基础知识(20%)和招聘岗位所需的专业知识(80%)。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法规和时事政治等内容。
（3）笔试成绩公布：笔试成绩在娄星区政府门户网站、娄星在线公示，公示时间3天。
（4）报名时达到开考比例，实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试合格分数线，笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于60分（不含60分）的不得列为面试对象。
2.面试
（1）面试时间和地点：见面试公告。
（2）面试对象的确定：根据笔试成绩，分岗位从高分到低分，按同一岗位招聘计划数和参加面试人数1︰2的比例确定面试对象（最后进入面试如有笔试成绩相同的并列进入面试）。
（3）面试方式和内容：面试采取试讲的形式进行，面试者在规定的时间内完成备课和试讲，具体试讲范围由区人社局和教育局共同抽签确定，并在面试公告中明确。
①初中教师试讲内容为娄星区现行初中教材对应科目的内容；
②小学音乐、小学体育、小学美术教师：试讲内容为娄星区现行初中教材对应科目的内容；小学语文、小学数学、小学科学：试讲内容为娄星区现行小学语文、小学数学、小学科学教材内容。
体育岗位采取技能测试和试讲的方式进行，技能测试为对应招聘岗位所需专项类的专项技能，技能测试与试讲分值比例分别占40%和60%;音乐岗位采取音乐专业特长展示和试讲的方式进行，音乐专业特长展示与试讲分值比例分别占40%和60%。
（4）同一岗位招聘计划数和实际参加面试人数未达到1︰2的，设置面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分（不含60分）的，不得列为体检对象。
（5）面试成绩公布：面试成绩在面试考点当场公布。
3.综合成绩公布
笔试成绩60%＋面试成绩40%折算成综合成绩，笔试、面试和综合成绩及其折算均按四舍五入保留小数点后两位数，在原公告媒体公布，公布时间3天。
（四）体检
根据应聘人员的综合成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分等额确定体检对象（综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定）。由区人社局和区教育局统一组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）执行，同时增加吸毒检测项目。如有体检不合格，岗位出现空缺，按照同一岗位综合成绩从高分到低分递补1次。体检费用考生自理。
（五）考察
区教育局对体检合格人员进行考察。考察的主要内容：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。被考察对象必须政治思想表现好，遵纪守法，无违法犯罪记录。如有考察不合格的，岗位出现空缺不予递补。
（六）公示
考察合格人员由区人社局、区教育局进行资格复审，资格复审合格的应聘人员为拟聘人员，拟聘人员名单在娄星区政府门户网、娄星在线上公示7个工作日。
（七）办理聘用手续
拟聘人员公示期满且无异议的，报区公开招聘中小学教师领导小组批准办理聘用手续。招聘的教师根据各学校编制和教师岗位需求情况，区人社局和区教育局组织拟聘人员按同一岗位的综合成绩从高分到低分依次选取聘用学校，由聘用学校办理聘用相关手续，并与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，如聘用单位无对应的岗位职数，聘用人员需服从高职低聘；不合格的，解除聘用。所有聘用教师必须在聘用学校工作5年以上。
五、纪律要求
（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律。提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。
（三）按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后15天
内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。
六、其他事项
（一）应聘人员及时关注查看招聘信息。公开招聘过程中相关通知、公示、公告、调整、补充等事项，在娄星区政府门户网、娄星在线公告，请应聘人员及时查看网站。因应聘人员未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加招聘资格审查、考试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃，责任自负。
（二）应聘人员保持通讯畅通。通讯方式如有变更，请主动告知娄星区人社局。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）娄星区人社局和教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
七、本公告由娄底市娄星区公开招聘中小学教师领导小组办公室负责解释。
娄星区教育局：0738-8514860
娄星区人社局：0738-8211709
附件
1：2023年娄底市娄星区公开招聘中小学教师岗位计划与条件一览表.docx
2.2023年娄底市娄星区公开招聘中小学教师报名表.docx
3.诚信考试承诺书.docx
4.同意报考证明.docx
娄底市娄星区人社局
2023年7月3日
2023年庐江县质量检测中心招聘8名工作人员公告
因工作需要，庐江县建设工程质量检测中心委托安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘工作人员，现就招聘有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1、坚持面向社会、公开招聘的原则。
2、坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘计划及岗位
本次共招聘8名人员，其中专业技术人员6名，财务管理人员2名。
三、报考条件
(一)专业技术人员
1、为国家承认的大专及以上学历，工程造价专业、建筑材料工程技术专业、土木工程专业、建筑电气工程技术专业。
2、年龄要求
1997年1月1日以后出生。
(二)财务管理人员
1、为国家承认的大专以上学历，会计专业、会计学专业。
2、年龄要求
1999年1月1日以后出生。
(三)基本素质要求
1、身体健康。
2、品行端正、诚实守信、无违法乱纪等不良行为。
3、具有较强学习能力，分析和解决问题能力，具有较强的敬业精神。
四、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优"的原则，按照现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名方式：采用现场报名方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2023年10月11日-10月13日(上午8:00-11：30，下午14:30-17:30)。
3.报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司(文昌路66号人社局一楼大厅)。
4.所需材料：(证书、证件原件现场核验后退还)
(1)填写好的《报名资格审查表》(附件1)1份;
(2)本人有效居民身份证(原件及复印件1份);
(3)毕业证书、学位证书(原件及复印件1份);
(4)中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
(5)近期1寸免冠同底版照片3张。
5.资格审查：由庐江县建设工程质量检测中心、安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司共同负责。
报名结束后，各岗位实际通过资格审查的人数达到N+1"的比例方可开考(N为岗位招聘计划数)。未达到规定开考比例的，相应延长报名时间，具体请见后续补充公告。
(二)笔试
笔试时间地点及要求：具体请见后续补充公告。
(三)面试
根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并确定为面试人选。
考生凭有效身份证件、《笔试准考证》、《面试通知书》参加面试。
面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知书》。《面试通知书》领取时间详见安徽省百佳信人力资源公众号公告，考生应按照公告要求，在规定的时间内前往指定地点领取《面试通知书》。逾期不领取的，视为主动放弃面试资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。
面试采用结构化面试方式进行。面试采取百分制，当场评分，当场亮分(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成计算考试总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
(四)体检
根据招聘名额，在同岗位内依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，若考试总成绩相同，分别按面试成绩高的、最高学历高的、是否为中共党员的顺序依次确定。
体检工作由服务单位按照岗位要求统一组织进行，体检费用由考生自理。因体检不合格导致缺额的，从所招聘岗位面试人员中依次等额递补。
(五)公示
体检合格人员确定为拟聘用人选，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
(六)聘用
1.拟聘用人员在体检、公示等环节因考生违规违纪、不符合报考岗位条件、主动放弃等行为导致岗位缺额的，或聘用人员未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，在同岗位内按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补资格有效期一年。
2.首聘期限为2年，试用期为2个月，试用期待遇为1870元/月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。
五、其他事项
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的;伪造、变造有关证件、材料获取报考资格的;在考试、体检、考察等任一过程中作弊的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并视情节给予相应的处理。
本公告由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司、庐江县建设工程质量检测中心依据各自职责予以解释。
咨询电话：
0551-87205510(安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司)
0551-82555255(庐江县建设工程质量检测中心)
(上述咨询电话联系时间：工作日上午8:00--11:30，下午2:30--5:30)
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报名资格审查表
庐江县建设工程质量检测中心
安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司
2023年10月8日
辽宁大学哲学专业2023分数线汇总
辽宁大学2023哲学专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，甘肃文科哲学哲学专业最低分533最高分545，河南理科哲学哲学专业最低分591最高分597，河南文科哲学哲学专业最低分597最高分598。以下是辽宁大学2023哲学专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分甘肃普通批文科哲学533545河南普通批理科哲学591597河南普通批文科哲学597598辽宁普通批历史类哲学576587辽宁普通批物理类哲学554577安徽普通批理科哲学577580
2023辽宁大学应用化学专业各省分数
辽宁大学2023化学类（化学、应用化学）专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，山东综合改革化学类（化学、应用化学）化学类（化学、应用化学）专业最低分595最高分595，内蒙古理科化学类（化学、应用化学）化学类（化学、应用化学）专业最低分536最高分540，江西理科化学类（化学、应用化学）化学类（化学、应用化学）专业最低分573最高分575。以下是辽宁大学2023化学类（化学、应用化学）专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分山东普通批综合改革化学类（化学、应用化学）595595内蒙古普通批理科化学类（化学、应用化学）536540江西普通批理科化学类（化学、应用化学）573575辽宁地方专项物理类化学类（化学、应用化学）544587贵州国家专项理科化学类（化学、应用化学）542551贵州普通批理科化学类（化学、应用化学）541543湖北普通批物理类化学类（化学、应用化学）599599河北普通批物理类化学类（化学、应用化学）583588河南普通批理科化学类（化学、应用化学）593596新疆普通批理科化学类（化学、应用化学）475475辽宁普通批物理类化学类（化学、应用化学）559584广西普通批理科化学类（化学、应用化学）559559安徽国家专项理科化学类（化学、应用化学）579584黑龙江普通批理科化学类（化学、应用化学）535537云南国家专项理科化学类（化学、应用化学）554563云南普通批理科化学类（化学、应用化学）563571陕西国家专项理科化学类（化学、应用化学）510533