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江苏扬州消防救援支队招聘政府专职消防员
江苏扬州的考试安排是很多考生和家长关心的事。扬州市消防救援支队2024年政府专职消防员招聘公告已经出了，这次招聘的薪资待遇和职业发展都有明确说明。今天小编要说的就是队员的保障体系，保险缴纳、公积金、晋升机制全都有，关心待遇的看完就清楚了。感到兴趣的网友跟着小编来看一下吧
为满足扬州市社会经济发展需求，扬州市消防救援支队现面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将有关情况公告如下：
招 聘 岗 位
拟招聘专职消防队员、消防车驾驶员、财务会计文员。专职消防队员、消防车驾驶员实行准军事化管理，在消防救援站集中居住，主要参加灭火救援行动、业务学习、训练及协助开展辖区消防安全监督检查宣传培训等，工作期间实行24小时驻勤制，每月不少于8个休息日。财务会计文员实行八小时工作制，双休，需参加业务学习及单位组织的基础体能训练等。
招录人员岗位
1、专职消防员岗位：主要从事消防队站执勤战备和灭火救援工作，根据工作需要分配至各县（市、区）消防救援站工作；
2、消防车驾驶员岗位：主要负责执勤消防车操作、驾驶及车辆固定灭火救援设备和车辆的日常维护保养工作，根据工作需要分配至各县（市、区）消防救援站工作；
3、财务会计岗位：日常主要承担财务会计工作，工作地点在仪征消防救援大队、化工园区消防救援大队，需要经过面试、计算机考试等。
招录人员条件
（专职消防员、驾驶员）
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民。
（二）政治素质高，具有较强的事业心和责任心，服从组织分配，纪律观念强，热爱消防救援事业，能够适应24小时执勤备战模式。本人及直系亲属无违法违纪等不良记录等，政治审查合格。
（三）具有高中（同等学历）以上文化程度。年龄为18至28周岁。有较高等级驾照（B2以上可放宽至35周岁）、专业特长人才、服现役退伍、国家消防救援队伍退出等人员年龄可放宽。
（四）身体条件符合《消防员职业健康标准》（GBZ 221–2009），具体以医院体检结果为准。基本要求：身体健康，体形端正，反应灵敏。无明显斜眼、色盲、裸眼视力不低于4.5或矫正视力5.0以上。无明显纹身以及带有色情、暴力和非法组织标志的纹身。无吸毒史，无心理、精神疾病，无慢性或传染性疾病，无影响工作的慢性腰腿痛、扁平足（足弓消失）、严重脱肛、疝气等疾病。对隐瞒前期存在的病根录用后被发现的予以辞退。
招录人员条件
（财务会计文员）
（一）年龄35周岁以下，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和心理素质，纪律观念和保密意识较强，无违法犯罪记录。（二）具备全国普通高等院校全日制大学本科及以上学历，专业为会计学、金融学、财务(财政)管理专业，具有初级会计师及以上职称资格。（三）熟悉《会计准则》及相关财务法律知识，能够独立处理基本会计业务。（四）熟练操作各类财务软件，熟练使用Word、Excel等各类办公软件。（五）有行政单位会计工作岗位经验、具备中级会计及以上职称者优先。
凡有下列情况之一者不予录用
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被单位辞退或开除的；
（4）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（5）有较为严重的个人不良信用记录的，存在非法借贷行为的；
（6）存在不正当的对外交往、生活作风混乱的；
（7）体检及政治审查不合格的；
（8）不符合会计人员回避制度要求的；
（9）其他不宜录用的情形。
工 作 地 点
根据工作需要分配至扬州市（含县市区）范围内消防救援站点工作，按照扬州市消防救援支队有关政府专职消防员管理制度管理。财务会计文员工作地点为仪征消防救援大队、化工园区消防救援大队。
待 遇 与 发 展
经审核、面试、体检、体能测试、政审等合格后，按规定办理录用手续，签订劳动合同，建立人事档案。（一）薪资待遇政府专职消防队员薪资待遇随着政府财政投入和经济社会发展逐步提升。队员实行等级晋升制度，工资随等级晋升递增，每年定期增资，年底按照工作表现发放绩效奖励，年节福利按照工会相关标准执行。1、工资和保险。队员根据个人岗位及考核予以分级定档，确定薪资待遇。由消防救援支队统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳住房公积金，并参加人身意外伤害保险和重大疾病医疗保险。专业特长人才给予人才津贴，具体标准根据人才水平经消防救援支队党委研究后确定。2、生活待遇。队员生活待遇实行供给制，由消防救援支队统一提供制式服装、食宿和生活用品。带薪休假、婚假、病假等按照江苏省或扬州市的政策执行。每年组织健康体检，建立职业健康档案。（二）保障发展1、队员由扬州市消防救援支队统一发放工作证，参照享受国家综合性消防救援队伍在交通、医疗、旅游等方面的优待。2、录用人员组织关系转入消防救援支队后，按照相关规定予以入党等政治待遇。日常工作表现优秀的推荐参加相关职业技能培训。
招 聘 程 序
招聘工作由扬州市消防救援支队统一组织，各县市区消防救援站配合，按步骤实施。
（一）报名方式：
本人到现场报名，并提供相关材料，报名地址附后，报名人员需提前电话预约。
（二）资格审查：
1、填写《报名登记表》纸质2份（报名者于现场填写），携带1寸免冠红底照片。
2、提供本人居民身份证、学历证书、工作简历等，有立功受奖、专业特长证明的一并提供。各类证书、证件及相关专业技能证书等均需原件，现场资格审查。
（三）体能测试
科目为1500米跑(10分钟及以内记为及格)、100米跑(17秒以内为及格)、仰卧起坐(2分钟35个以上及格)。
（四）政治审查及身体检查
初审合格人员参加体检。按相关要求进行政治审查，政审工作由扬州市消防救援支队组织安排。
（五）录用
上岗前，由支队进行统一试用培训，试用不合格不予录用。试用期鉴定合格后签订工作合同，非正当原因提前离职的，按有关要求执行。
招 聘 提 示
招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合条件的应届毕业生、退伍军人、社会青年等报名。招聘不收取任何费用。应聘人员向招聘办公室提供的材料（复印件）提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，凡发生未在规定时间内参加资格审查、考试考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格。地点：扬州市消防救援支队（扬州市维扬路12号）（工作日上午9：00–11：30，下午14：30–17：30）报名截止时间2024年1月31日，春节后组织对应聘人员统一进行选拔考核。招聘工作最终解释权由扬州市消防救援支队负责。
招录计划
附件一
2023淮北师范大学法学专业分数线整理
淮北师范大学2023法学专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，安徽文科/历史类法学法学专业最低分519最高分529，安徽理科/物理类法学法学专业最低分517最高分524，安徽文科/历史类法学法学专业最低分512最高分516。以下是高考大数据赵子玉老师整理的淮北师范大学2023法学专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分安徽普通批文科/历史类法学519529安徽普通批理科/物理类法学517524安徽地方专项文科/历史类法学512516安徽国家专项文科/历史类法学517523江西普通批文科/历史类法学542542山东普通批综合改革法学563563福建普通批文科/历史类法学528528海南普通批综合改革法学625625山西普通批文科/历史类法学492492湖南普通批文科/历史类法学530530甘肃普通批文科/历史类法学490490浙江普通批综合改革法学602602河北普通批文科/历史类法学566566上海普通批综合改革法学462462吉林普通批文科/历史类法学496496广东普通批文科/历史类法学532532重庆普通批文科/历史类法学526526四川普通批文科/历史类法学531531天津普通批综合改革法学563563江苏普通批文科/历史类法学544544广西普通批文科/历史类法学548548黑龙江普通批文科/历史类法学436436
吉安职业技术学院2023年高层次人才招聘14人
吉安职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案设立的集工、农、商、医、艺术、师范教育为一体的专科层次公办普通高等学校，与深圳职业技术学院深度合作办学，2023年，被列为江西省第二批双高计划"建设单位。
学校按山水校园、庐陵书院"规划定位建设，创办于2014年，总投入突破20亿元，占地面积1213亩，建筑面积50万平方米，开设有电子信息工程技术、园林技术、旅游管理等专业36个，在校生23000余人，教职员工1077人，其中高级职称136名，硕士以上611名，并聘请企业高管、技术骨干、能工巧匠等兼职教师130余名。
一、引进岗位和条件
(一)引进岗位
本次公开引进14个岗位，引进高层次人才14名。具体详见《吉安职业技术学院2023年高层次人才需求岗位汇总表》(附件1)。
(二)引进条件
1.基本条件
所引进的优秀人才必须同时具备以下基本条件：具有正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，勇于创新，身心健康，为人师表;具有良好的组织与协调能力，具有强烈的事业心、责任感和团队协作精神;聘用后全职在学校工作。
2.资格条件
(1)具有博士研究生学历学位(含2024年毕业的博士研究生，须在2024年8月31日前取得学历学位);或具有硕士及以上学位并取得正高专业技术职称。
(2)年龄45周岁及以下(即1977年8月30日以后出生)。
(3)有较高的专业水平和丰富的专业实践经验，社会服务能力强，并具有明确的研究方向且有相应研究成果。
(4)具备主持专业建设、课程建设及教研科研的能力，能组织开展专业建设工作和指导专业发展。
二、引进待遇
(一)按照规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资、绩效、福利等待遇，列入单位事业编制。
(二)引进人才的生活补贴、住房补贴、科研启动经费、配偶安置、子女入学、医疗保健等相关待遇具体可详询学校组织人事处。
三、报名办法
1.通过电子邮件方式报名。请应聘人员将所有报名材料压缩打包，并以岗位名称+姓名+毕业学校"命名，发送至岗位表中对应邮箱。
2.报名时需提交下列材料：
(1)填写《吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才报名表》(见附件2);
(2)提供本人身份证、学历、学位证书及相关专业技术资格证书、职称证书等复(影)印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);
(3)属于机关事业单位在职在编人员需提供由所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明等复(影)印件;
(4)近五年发表的论文、专利、奖励等教学科研成果清单及相应佐证材料影(复)印件;
(5)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。
3.资格审核。报名后，应聘人员需带上述证件的原件进行现场核验。学校组织人事处根据专业和岗位要求，对应聘人员资格进行初审，初审合格后通知应聘者参加引进考核。
(三)学校对应聘者的资料进行资格审查，后续考核考察程序根据实际情况另行通知。
四、联系方式
二级学院联系人：见岗位需求汇总表(附件1)
组织人事处联系人：黄老师，电话：0796-8263093
周老师，电话：0796-8263313
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1.吉安职业技术学院2023年高层次人才需求岗位汇总表
2.吉安职业技术学院面向社会公开引进优秀人才报名表
3.学科专业目录汇编