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2024年东乡县中西医结合医院招聘体检标准
临夏州东乡县2024年医疗卫生人才招聘正在进行。东乡县中西医结合医院计划招录70名专业技术人员，笔试内容为医学基础知识，面试主要测试综合素质。今天小编整理的是考试科目的具体说明和成绩计算方式，最终成绩怎么算、体检参照什么标准、考察主要查什么，看完就清楚了。感兴趣的网友和小编一起来看一下吧
为进一步加强东乡县中西医结合医院人才队伍建设，提升医疗服务水平，更好的为广大人民群众提供优质医疗服务，面向社会公开招聘临聘人员，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优
的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
共计划招聘医护专业技术人员70名，详见《2024年东乡县中西医结合医院公开招聘人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）招聘范围
1.户籍要求：具有东乡县户籍的毕业生。
2.年龄要求：35周岁以下(1989年4月以后出生人员，取得资格证及中级职称及以上专业技术人员年龄可放宽至45周岁)。
3.学历要求：具备全日制医学类大专及以上学历。
4.专业要求：临床医学、中医学、中西医临床医学、护理学、助产学、针灸推拿学、民族医学、医学检验技术、口腔医学、口腔医学技术、医学影像学、医学影像技术、中药学、药学、康复医学。
（二）招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.热爱祖国，拥护党的各项方针、政策，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
4.热爱医疗卫生事业，具备扎实的专业基础理论知识、业务能力和实践能力。
5.报考护理岗位的，2023年以前毕业的需取得护理资格证书，2023年及应届毕业生聘用后须在2年内取得相应执业资格，未考取资格证则予以辞退。
6.持有相关资格证人员在最终成绩加5分。
7.具有下列情形之一的，不得参加招聘：
(1)被开除中国共产党党籍的；
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的；
(3)曾被开除公职、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的、受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的；
(4)曾在本县卫健系统因不服从工作安排的解聘人员；
(5)曾参与影响社会不稳定事件的；
(6)法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、笔试、笔试成绩公示、面试、确定综合成绩、综合成绩公示、体检、资格复审、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2024年5月11日–2024年5月15日。
2.报名地点：采取邮箱报名，741869648@qq.com。
3.报名所需材料：报名时必须按要求填写《东乡县中西医结合医院公开招聘人员报名登记表》（附件2），并上传以下材料：
(1)有效居民身份证、户口簿、毕业证书、学历认证报告(学信网)、执业证、资格证PDF版；
(2)近期白底免冠彩色照片电子版；
4.领取笔试通知单：领取准考证时间为2024年5月17日，资格审查合格考生持有效身份证到东乡县中西医结合医院综合办公室领取。
(二)考试程序
1.笔试满分100分，考试时间、地点以准考证为准。
2.笔试内容：医学基础知识。
3.笔试时考生携带身份证、准考证，考试必需文具，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。
4.按每个招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定进入面试，参加考试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人数确定面试分数线。面试满分100分，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试时间以面试通知为准。
5.成绩发布。
最终成绩(满分100分)=笔试分数(占70%)+面试分数(占30%),成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生最终成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。
(三)体检
面试成绩公布后，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例 确定进入体检人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体 检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。
体检费用由考生自理。应聘人员不按时参加体检、体检不合格、
在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对放弃体检或体检不合格出现的空缺，按最终成绩从高分到低
分的顺序等额递补。
(四)资格复审
资格复审及考察主要通过审核有关证件、材料、查阅档案、
与本人进行面谈等多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质等情况。应聘人员须在规定的时间提交相关证件材料，对不按时提交的按自愿放弃对待。资格复审不合格的，取消聘用资格，按同岗位面试成绩依序等额递补。
五、考察
对合格人员进行以政治思想、道德品质、遵纪守法等为主的考察，并作出考察评价及意见。对于考察不合格出现的岗位空缺，按成绩从高分到低分的顺序等额递补。
六、公示
考察合格人员公示5个工作日，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，办理聘用审批手续。
七、聘用管理
(一)聘用人员在经过岗前培训之后开始上岗试用，试用期2个月，试用期满考核合格的与第三方人力资源公司签订劳务派遣用工协议。
(二)聘用后的考核由东乡县中西医结合医院组织实施。
聘用人员年度考核合格的，医院若需进行续聘，按照相关程序进行续签，考核不合格的取消聘用资格；在聘用期间存在违规违纪行为，构成违法犯罪的，解除劳动关系。
八、岗前培训
由东乡县中西医结合医院对聘用人员组织岗前培训，培训内容包括：医院有关规章制度、安全生产教育、爱院爱岗教育、岗位职责教育和工作技能等。
九、工资待遇
1、人员基本工资执行甘肃省最低工资标准，1850元/月/人，由医院通过劳务派遣公司发放。
2、绩效工资：按医院绩效方案规定执行。
3、社会保险：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
保险(个人缴纳部分每月从基本工资中代扣代缴)。
十、其他事项
1、本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机
构组织任何形式的考试辅导培训。
2、本次招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，
一律取消聘用资格。
十一、组织实施及监督
本次招聘工作劳务派遣公司组织实施。为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
此次招聘以本次公告为准。
监督电话：
县人社局0930-7121755
县卫健局0930-7121079
十二、联系方式
报名联系人：王定波
咨询电话：0930–6666153 13830109874
附件：
1.东乡县中西医结合医院公开招聘人员岗位计划表
2.东乡县中西医结合医院公开招聘人员报名登记表
金乡县2024年卫生系统招聘报名材料准备指南
根据事业单位公开招聘有关规定，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）有关事项公告如下：
一、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄一般应在40周岁以下（1983年5月以后出生），应聘中级以上岗位的人员年龄可放宽至45周岁以下（1978年5月以后出生）；
（3）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2024年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名前（2024年5月17日）取得，对按时出具确有困难的，可最迟于现场资格审查时出具并提供。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
根据《关于转发国卫办科教发〔2021〕18号文件的通知》（鲁卫科教字〔2021〕2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实两个同等对待"政策。
金乡县在编机关事业单位人员及实行总量控制备案管理人员，现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘；因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年5月。
二、招聘岗位
金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）岗位汇总表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2024年5月17日9:00－5月21日16:00
查询时间：2024年5月17日11:00－5月22日16:00
报名网址：金乡县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn）
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格审查部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经资格审查部门初审通过，不能更改。2024年5月21日16:00后，资格审查部门尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间：2024年5月17日11:00－5月22日16:00
招聘单位要指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
3、网上缴费
缴费时间：2024年5月17日11:00－5月23日16:00
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年5月29日9:00--2024年6月1日9:30登录报名系统打印《2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）考试准考证》、《2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）报名登记表》和《应聘2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。
报名结束后，对岗位应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对达不到规定比例的急需紧缺岗位，经市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划情况，在金乡县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn）公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
（二）资格审查
资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
应聘人员报名及考试前的资格审查在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由金乡县卫生健康局现场进行。金乡县卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，还应审查应聘人员的任职回避情况。进行面试资格审查，面试资格审查时间、地点另行通知。
进入面试范围的应聘人员须提交本人身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、《2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）报名登记表》、《应聘2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘工作人员（含备案制）诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与网上报名时照片同底版）2张及相关证明材料原件及复印件。相关证明材料主要包括：
1、普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表原件及复印件、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（通过中国高等教育学生信息网"申请打印，带二维码），已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》（见附件3）；
2、除普通高校应届毕业生外的其他人员应聘的，还须提交国家承认的学历学位证书（须在2024年5月17日前取得）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（通过中国高等教育学生信息网"申请打印，带二维码）；
3、在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门和所在单位公章的《同意报考证明信》；
4、国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
5、限制户口的岗位须提供本人户口簿（2024年5月17日前落户）；
6、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》；
7、岗位资格条件需要的其他材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
四、考试内容和方法
初级、中级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，高级岗位不设笔试环节，直接采取面试答辩的方式招聘。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。
（1）笔试
笔试由金乡县卫生健康局负责组织实施。
笔试时间：2024年6月1日上午9:00--11:00
笔试具体时间及地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
笔试根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、中医、药学、康复、护理五类分别命题；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（2）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例由高分到低分依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试）；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向金乡县卫生健康局提交有关材料的，视为放弃；经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由金乡县卫生健康局组织实施。其中卫生类岗位面试采取专业答辩的方式进行，综合类岗位采取结构化面试。本人抽签确定面试顺序，报考同一岗位的考生安排在同一考评组。
面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
面试合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检人员名单。面试成绩及考试总成绩由金乡县卫生健康局统一公布。
面试时间、地点及其他事项另行通知, 进入面试人员需缴纳考务费70元。
高级岗位考试不设笔试环节，采取面试的方式确定人选，面试采取专业答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业素质和技能。面试采用百分制计算应聘人员的成绩，合格分数线为80分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，由高分到低分依次确定，面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。并按规定程序在报名网站面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。
根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元，面试时间、地点见《面试通知书》。
五、考察体检
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检人选。考察体检工作由金乡县卫生健康局负责组织实施，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。
体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由县卫生健康局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，县卫生健康局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县卫生健康局提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，应聘实行人员控制总量备案管理事业单位的由县卫生健康局发放《聘用通知书》，应聘其他单位的由县事业单位公开招聘主管机关发放《金乡县事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《金乡县事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘单位与受聘人员约定最低服务年限5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。（三）本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的以上"以下"以前"以后"均包含本级别、本基数。
附件1：2024年金乡县事业单位公开招聘工作人员（卫生类）岗位汇总表.xlsx
附件2：2024年金乡县卫生类事业单位公开招聘.doc
附件3：同意报考证明信.doc
金乡县卫生健康局
2024年5月13日
商洛市2023年书记员招聘资格审查说明
根据工作需要及相关政策规定，商洛市检察机关2023年面向社会公开招聘聘用制书记员9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
二、报考条件
（一）报考的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 年龄为20周岁以上，30周岁以下（1993年10月13日至2003年10月13日期间出生）；
3. 拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
4. 品行端正，具有良好的政治素质和道德品行；
5. 身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6. 具备普通高等教育专科及以上学历或国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历；
7. 具备速记、计算机操作及办公软件运用等岗位必需的业务技能；
8. 符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1. 因犯罪受过刑事处罚的；
2. 被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受调查、审查尚未得出结论的；
4. 被依法认定为失信联合惩戒对象的；
5. 在公务员招考中因违纪违规行为被处理，尚在处理期间的；因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期间的；
6. 现役军人、普通高等院校在读学生；
7. 现为陕西省各级法院和检察院已确定职务等级（档次）的在岗聘用制书记员；
8. 属于《中华人民共和国公务员法》等规定的关于任职回避情形的；
9. 具有其他不适合在人民检察院工作情形的。
三、报考程序
考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式。网络报名平台设在陕西智远人力网"网址：http://www.sxzyhr.com/。考生须仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。考生须使用有效的居民身份证报名并参加考试。提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
考生登录报名网站考试报名系统，按照要求注册报名，程序如下：
（一）提交报名资料
1. 考生应在2023年10月13日9:00至10月17日18:00登录陕西智远人力网"考试报名系统填写、提交报名信息，并上传本人近期免冠2寸正面彩色证件照（要求：像素不低于220300，jpg格式，大小在30kb以内，红底、蓝底或白底，照片须清晰，禁止使用有景物背景或缩放的照片以及P图、抠图、涂画的照片,不符合要求的照片均不予受理）。另需在附件处上传本人有效的居民身份证、户口簿、学历学位证书（国内学历须同时上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，境外学历须同时上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）等报考要求中所涉及资料。
2. 考生每人限报一个招聘职位。
3. 考生提交确定报名信息及上传相关资料前，须仔细核对本人填报的信息及上传的照片、扫描件，因身份证过期、信息填写错误或照片模糊、变形等个人原因造成后续过程出现问题的（无法通过资格审核、无法进入考场等），后果由考生自负。
4. 考生应仔细查阅职位资格条件说明，谨慎选择报考职位。
（二）资格审查及结果查询
1. 资格审查时间为2023年10月13日9:00至10月18日18:00。在此期间，考生可登录陕西智远人力网"查询是否通过资格审查。
2. 在报名期间，资格审查通过后，报考信息不得更改。报名结束后，考生可以查询审核状况，但不得修改任何报名信息。
（三）网上缴费
通过资格审查的考生可于2023年10月13日9：00至10月19日18：00进行网上缴费。笔试和岗位技能测试两科目共缴费100元/人。缴费成功后方视为报名成功，报名费不予退还。未按期缴费的，视为自愿放弃报名。
本次招聘职位开考比例不低于1:3，未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在商洛市人民检察院"微信公众号、商洛市人民检察院"官方网站和陕西智远人力网"公布。报考职位被核销的考生报名费予以退还。
（四）网上打印《准考证》
已经报名完成的考生可从2023年11月1日9：00至11月3日18：00通过陕西智远人力网"进入报名系统自行打印本人《准考证》（请使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，且内容完整）
《准考证》是考生参加笔试、岗位技能测试、资格复审、面试、体检和考察的必备证件，请务必妥善保管。
四、考试
考试分为笔试、岗位技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、岗位技能测试成绩占10%、面试成绩占50%。
（一）笔试
笔试科目为《公共基础知识》，主要考查考生的政治理论、时事政治、法律基本常识、文化知识、基础写作能力等；笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分。笔试成绩达不到最低控制分数线的，不能进入面试程序。
笔试时间2023年11月4日（星期六）上午9:00-11:00，地点商洛市，考点详见《准考证》。
（二）岗位技能测试
岗位技能测试为计算机文字速录能力考试，采取听打的方式进行，现场播放录音资料，考生同步计算机输入，考试时间10分钟，满分100分。主要测试考生在规定时间内使用计算机中文文字输入技能的熟练程度，即速度及准确率。岗位技能测试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的，不能进入面试程序。
岗位技能测试使用台式计算机、标准键盘、耳机，预装有极点五笔、万能五笔、微软全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音输入法。严禁考生携带并使用其他键盘或携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。
岗位技能测试时间2023年11月4日（星期六）下午，具体时间和地点详见《准考证》。
（三）成绩查询
笔试成绩和岗位技能测试成绩，以及进入面试资格复审人员名单，预计于笔试后5个工作日内统一公布,考生可通过商洛市人民检察院"微信公众号、商洛市人民检察院"官方网站和陕西智远人力网"查询。
（四）面试
1. 面试资格复审
面试前须进行面试资格复审。面试资格复审采取现场审查方式进行。
（1）确定面试资格复审人员。对笔试成绩、岗位技能测试成绩在最低控制分数线之上，且考生人数不少于录用计划3倍职位的，以两科总分从高到低的顺序，按各职位录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员。末位两科总分并列的，同时进入面试资格复审。
对笔试成绩、岗位技能测试成绩在最低控制分数线之上，且考生人数少于录用计划3倍职位的，达到最低控制分数线的考生进入面试资格复审。
面试资格复审合格人员进入面试，资格复审时间、地点及有关事项在商洛市人民检察院"微信公众号和商洛市人民检察院"官方网站另行通知。
（2）面试资格复审要求。参加资格复审人员应提供下列材料：
①《报名表》（登录陕西智远人力网"打印）；
②《准考证》（两科目）；
③本人户口簿、有效的居民身份证；
④学历学位证书；
⑤相应的学历验证报告材料（需在学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》）；
⑥留学回国的考生，应提供教育部中国留学服务中心出具的（国）境外学历、学位认证函等有关证明材料；
⑦招考职位要求的其他相关材料。
以上证件和材料审核原件，经审查合格后提交复印件1份。
未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审。资格复审期间未能提供上述材料或提供材料不合格、不真实的，取消面试资格。
（3）人员递补。因面试资格复审人员不合格、放弃等形成缺额的，按两科总分由高到低依次递补。成绩相同的，笔试成绩高的优先递补，成绩均相同的，同时进入面试资格复审。在资格复审期间无法联系到递补人员的，视为自动放弃递补资格。
资格复审工作结束2个工作日后，通过商洛市人民检察院"微信公众号和商洛市人民检察院"官方网站查询进入面试人员名单。
2. 面试
面试时间、地点和具体安排详见商洛市人民检察院"微信公众号和商洛市人民检察院"官方网站相关公告。
面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、举止仪表等。满分为100分。面试达不到合格分数线（75分）标准的，不能进入体检与考察程序。
（五）总成绩计算及确定进入体检人员
1. 总成绩计算公式
总成绩=笔试成绩40%+岗位技能测试成绩10%+面试成绩50%。计算考生各项成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序，顺延小数位仍相同的，依次按照面试、笔试、岗位技能测试成绩从高到低排序。
2. 确定进入体检人员
对于面试人数多于录用计划数的职位，按照与职位录用计划1:1的比例，以总成绩从高到低的排序确定进入体检人员。
对于面试人数少于或等于录用计划数的职位，考生成绩不低于参加面试人员平均成绩，则进入体检。
五、体检与考察
1. 考生体检工作由商洛市人民检察院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由考生个人承担。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，复查结果作为最终的体检结果。复查费用由考生自理。对因不可抗力因素不能按时参加体检的，暂缓体检不能超过六个月。
2. 体检结束后，用人检察院对体检合格考生进行考察。
3. 因考生自行放弃或体检、考察不合格出现缺额的，按照职位总成绩从高到低依次递补。
六、人员缺额递补
参加面试且分数达到合格线以上的未录用人员为递补人员，根据工作需要，在出现空额时由用人检察院决定，在下一次开展聘用制书记员招聘前，可按照一定程序进行递补，递补人员体检与考察合格后，可补充聘用。
七、公示与聘用
1. 拟聘用人员名单确定后，与递补人员均在商洛市人民检察院"微信公众号和商洛市人民检察院"官方网站进行公示。公示时间为5个工作日，公示期满，对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，予以聘用并签订劳动合同。首次签订劳动合同最低年限为3年，试用期为3个月。
2. 聘用人员正式确定后，必须在规定时间内持有关材料向单位报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。
3. 被聘用人员系在职人员的，需按用人单位要求提供与原用人单位依法终止劳动关系的有效书面证明材料。与原用人单位的劳动争议纠纷，由本人负责处理。
八、管理与薪酬
聘用人员管理使用及薪酬按照《陕西省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施方案（试行）》、《陕西省法院、检察院聘用制书记员薪酬标准》及有关规定执行。
九、注意事项
1. 有关招聘信息将在商洛市人民检察院"微信公众号、商洛市人民检察院"官方网站和陕西智远人力网"公告栏中公布。如因不可抗力导致相关招聘工作不能正常进行，将及时通过网站发布公告。考生报名前须认真阅读公告，关注信息发布网站，因本人未及时查看，导致的相应后果自行承担。
2. 考生所留的个人联系电话、邮箱及通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。
3. 考生参加考试、资格复审、体检、考察等，均须持本人有效身份证（含临时身份证）和《准考证》原件，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。
4. 对考生的资格审查，将贯穿于考试录用工作全过程，包括报名资格审查、面试资格复审、考察、公示、试用期等环节，考生在上述环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。
5. 本次招聘不指定考试用书或相关参考资料，不指定任何机构进行培训或咨询，请广大考生保持警惕，避免上当受骗。
6. 需要咨询报考招聘相关问题的，可拨打电话029-85221858 0914-2315009进行政策咨询（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
陕西省商洛市人民检察院
2023年10月9日