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眉山幼教招聘成绩计算方法全面解析
眉山幼儿教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。招聘过程中的成绩计算方式涉及多个要素，包括原始成绩、加分项和固定比例。今天小编就围绕这几个方面展开说明，帮助大家搞清楚自己的分数到底是怎么得出的。感兴趣的朋友们与小编深入了解一下吧
眉山幼儿园教师招聘笔试折合成绩计算。《教育公共基础》成绩满分为100分，笔试折合成绩=(《教育公共基础》成绩+政策性加分)×50% 。笔试折合成绩和岗位排名于查分结果公布后在眉山人事考试网(www.msrsks.com.cn)上点对点公布。面试比例为1：3，根据招聘岗位招聘名额和参考人员笔试折合成绩，从高分到低分按1：3的面试比例确定面试资格复审人员名单。