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江苏教师招聘考试备考指南
江苏教师招聘考试安排是很多考生和家长关心的事。江苏教师招聘考试分为笔试和面试两个环节，两个环节的考试科目和形式都不一样，想知道具体考什么，今天小编就来详细介绍江苏教师招聘考试科目的具体内容，笔试涵盖综合知识与学科专业知识，面试则侧重考察教学设计、课堂组织和即时应变等能力。感兴趣的小伙伴们跟着小编来了解一下吧
江苏教师招聘笔试内容考察行政职业能力、公共基础知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学和教师职业道德修养等相关知识其他综合知识)、学科专业知识。
面试主要考察教育教学水平、心理素质、语言表达、协调应变能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。音乐教师、体育教师、美术教师和幼儿教师岗位面试采取现场测试专业技能水平的方式进行。技能考核(绘画、弹琴、舞蹈、模拟课堂等相结合)及半结构化面试的形式，模拟课堂教学，说课和答辩，教学技能考核。
苏州教师招聘考试都考什么
苏州教师招聘考试分为教育教学基本知识以及相关学科内容，教育教学基本知识包括教育法律法规、方针政策、教育学、心理学、教材教法、课程改革、学生管理等。相关学科内容为考生所报考学科应具备的专业知识，包括专业理念、专业知识和专业能力。面试内容主要是以试讲为主的专业面试，在现行教材中随机抽课进行备课、试讲。
江西教师招聘面试内容详解
江西教师统考面试内容各地区不同，面试不像笔试一样全省统一进行，在面试阶段，各地将各自成立教师招聘工作领导小组，自行制定面试方案，确定面试的时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行。下面是19年上饶市教招面试内容，仅供参考：
中学岗位：面试方式包括说课和答辩。面试总分100分，说课时间为15分钟，分值90分;答辩时间为3分钟，分值10分。
幼儿园岗位：以微型课(模拟教学)的形式进行考核，重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等。考生临时抽取微课题目，准备时间20分钟，模拟教学时间为15分钟。1号考生抽题(其所抽题目即为所有考生微课题目)，20分钟后开始模拟教学。2号考生比1号考生晚15分钟准备，依次类推。