-
南京教师招聘笔试和面试分值比例说明
南京地区教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘考试中，笔试和面试的分数比例直接决定了备考策略的侧重点。今天小编来解答南京教师招聘的分数构成问题，笔试成绩折算成百分制后占40%，面试成绩占60%，最终按这个比例汇总总成绩。感兴趣的小伙伴和小编继续往下看吧
南京教师招聘的总成绩计算方法是总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%，面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。