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湖北教师招聘考试内容安排
湖北教师编制考试科目是很多考生关心的事。准备教师招聘考试，科目安排是首先要搞清楚的问题，备考方向要跟着考试内容来定。小编今天整理的是湖北教师招聘的笔试和面试科目信息，《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》是笔试科目，面试采用结构化形式。感兴趣的小伙伴们和小编一同来下文看看吧
湖北教师招聘分为笔试和面试，笔试考试内容是《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》，《职业能力倾向测验（D类）》以客观题为主，主要考查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（D类）》以主观题为主，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。面试内容是采取结构化方式进行，面试满分100分。
湖北教师招聘笔试内容详细说明
湖北农村义务教育学校教师招聘笔试内容一般为教育教学专业知识和综合知识，事业单位D类考试科目一般为职业能力倾向测验和综合应用能力。教育教学专业知识分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容；综合知识不分学段学科，所有考生使用同一套试卷；职业能力倾向测验考试内容一般为常识判断，语言表达与理解，判断推理，数量分析，策略选择等；综合应用能力考试内容为辨析题，案例分析，教育方案设计等。
武汉D类小学语文教师招聘考查内容
湖北省武汉市D类教师招聘考试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，可采取结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式。面试相关事宜以面试公告为准。