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济南教师招聘先上岗考证要求说明
公考知识相关的内容，报考须知是很多考生和家长关心的事。济南教师编考试一直竞争激烈，但2020年的“先上岗、再考证”政策为部分考生提供了新的入编通道。今天小编要说的就是这项政策的具体内容和适用条件，帮助想考济南教师编的朋友们了解清楚这个政策红利。感到兴趣的网友们和小编一起来看一下吧
2020年济南教师编是可以先上岗再考证的。
根据人社部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，对2020年应届高校毕业生(含择业期未落实工作单位的高校毕业生)，暂未取得招聘岗位要求的教师资格证书、护士执业资格的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与录用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期，录用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的执业资格证书的，依法解除聘用合同。
济南教师编制面试内容完整版整理
济南教师编面试采用试讲、结构化等方式进行。主要考察考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
如：山东济南市济阳区2020年教师编面试采用试讲的方式，应聘人员按照类别、学科参加试讲。应聘初中教师岗位的讲初中最高年级内容；应聘小学教师岗位的讲小学最高年级内容；应聘幼儿园教师岗位的讲幼儿大班内容。其中：应聘音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位试讲时，要考察个人的专业技能；报考音乐岗位技能测试时，唱歌为必测项。
济南教师编考试政策解读学科知识范围
济南市章丘区、天桥区2020年教师编考试内容为学科专业知识和教育基础知识。
济南市直属、钢城区、历下区、槐荫区、济阳区、历城区、省属单位、长清区、莱芜区、商河县、南山区2020年教师编考试科目为教育基础知识和公共基础知识；其它地区教师编考试主要测试考生的综合业务素质，如市中区教师招聘考试科目为教育基础知识。