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桂林教师招聘薪酬包含哪些
教育系统招聘相关的考试政策分析很有必要。桂林市教师招聘工资待遇具体如何构成，这是很多备考教师编制的人关心的事，收入来源包括基本工资、教龄补贴、绩效工资、岗位津贴等多项。今天小编逐项说明。感到兴趣的朋友与小编一起看看吧
桂林市教师工资明细表
基本工资：根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。
教龄工资：每年100元，随着教龄增长而逐步增长。
月课时加绩效工资：1800-2400，绩效650/月，课时正课12/节，早晚自习15/节，周末补课17/节。
年终绩效：15000-17000。
其他津贴：
（一）班主任、年段长岗位津贴
（1）班主任每月补贴500元。
（2）8个班的年段长每月350元；6个班的年段长每月300元；4个班的年段长每月250元。
（二）超课时补贴
（1）在完成规定的基本工作量的前提下，每超1课时，每课时补贴30元。
（2）代课：需备课、授课、批改作业的代课，每节30元;一般代课，每节15元。
（3）在特殊情况下需要在休息、节假日工作的，每天津贴150元。(当月不超过三天)。
（三）教学成果奖
文章在cn刊物发表或收入区级以上汇编，每篇50元，上限为每学期200元。
桂林市初中教师招聘待遇参考
桂林市教师招聘初中待遇：
（1）基本工资。在转正之前基本工资是2600元一月，转正后基本工资是3000元一月。这是扣除了五险一金实际打到卡里的工资。教师的基本工资是根据职称来定的。
（2）课时费。课时费每个学校是不同的，一般一节课是6到8块钱。初中有的学校有课时费，有的学校没有的。课时费的多少也是要根据自己上课的节数来计算。作为初中教师，一般一周10到12节课，课时费大概400元左右。这笔钱每月会按时打到卡上。
（3）绩效工资。绩效工资一般是一个季度发放一次。至于发放多少，不同的地方是不一样的。这部分属于财政拨款。
（4）节假日工会福利。这部分是由学校发放的。每个学校也都不一样。基本上都是每个法定节假日200，国庆有的学校可能是300。过年大概500到1000元左右。
（5）五险一金。五险一金是根据工资比例来上缴的。不同的地方，不同的职称也都不一样。
百色市教师山区补贴标准是多少
百色市教师工资怎么算？
教师工资构成比较复杂，主要由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
（1）基本工资。小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
（2）教龄工资(含工龄)。每年80元，随着教龄增长。
（3）课时工资。课时正课12/节，早晚自习15/节，周末补课17/节。
（4）绩效工资。月绩效：650元左右；年终绩效：15000-17000。
（5）特优津贴。全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
（6）山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，应该是工资35% 。