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宿州市教师招聘面试：考核方式与难度
宿州市教师招聘面试的难度如何，这是准备参加教招考试的人都很关心的问题。当地面试采用无生上课的形式，主要看的就是教学基本功和综合素质。今天小编要说的就是宿州市教师招聘面试的具体情况，包括考核方式、评分要点、注意事项等。了解清楚这些，面试备考更有效。感到兴趣的朋友跟着小编了解了解哦
宿州市教师招聘面试采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等，满分为100分。若某岗位实际进入专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，则设定该岗位专业测试成绩65分为最低控制分数线，专业测试成绩未达到65分者，不得入围体检、考察程序。