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事业编制类型大盘点
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。事业编制分类看似复杂，其实主要就是四种类型。参公事业编待遇高但竞争大，拨款类看财政来源，自收自支相对灵活。今天小编要说的就是事业编制的详细分类，每种类型的特点和代表单位都写明白了，准备考编之前可以先看看这个。感到兴趣的小伙伴和小编继续往下看吧
事业单位是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。主要分为四类：
1.参公事业编
参公事业单位即参照公务员管理的事业单位，其人员待遇和公务员无异，比一般的事业单位薪酬可能高出30%左右，但是不是公务员编制，其竞争难度相对会大一点。
一般参公事业编分为两类：第一类是工会、共青团、妇联这种人民团队和群众团队机关，简称工青妇;第二类是党委、政府直属的事业单位，像党校、发展研究中心、档案局等等。
2.全额拨款事业编
一般为年龄结构相对较轻、知识水平相对较高，大多数人还拥有技术职称的岗位，公益一类事业单位(承担的是基础医疗卫生、教育、科研等公益服务职能，如图书馆、博物馆、福利彩票、血液中心等)基本上全部是全额拨款的事业单位，唯一的例外就是乡镇卫生院。
3.差额拨款事业编
这部分人在机关中不多，主要是由政府资助一部分提供保障，也可以通过市场进行资源配置，比如公立医院、高中、幼儿园、公园、少年宫等，很多属于差额拨款。有一套自成体系的收入报酬机制。
4.自收自支事业编
是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
员额制编制人员编制类型说明
事业单位员额制编制人员是有编制的，员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，属于在编人员，由财政拨款保障。员额编制属于政府相关主管部门统筹规划下进行统一招聘，机构编制部门负责核定，为当地直属或下属单位部门的工作人员，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。