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广东省考面试形式改革：无领导小组详解
广东省的考试政策是很多考生和家长关心的事。广东省考面试是无领导小组讨论形式，这点现在已经确定下来了。今天广东中公教育小编来说说这种面试形式的考场安排，一个考场7名考官、一组6名或9名考生，还有计时员和记分员，这种设置让面试更加公平客观。感到兴趣的网友跟着小编一起来了解一下吧
广东省考面试都是无领导。广东省面改革，全省采用无领导小组面试形式。
无领导小组讨论这种形式的面试是模拟现实工作中会议的场景来设置的，是采用情景模拟的方式进行的多对多的一种面试形式，多名考官同时考察多名考生。一般一个考场内有7名考官，一组考生有6名或9名，另外还有计时员、记分员和监督员。
考试中要求一组考生对已给出的问题分别阐述各自的观点，并在不指明领导者和组织者的情况下，围绕题中给出的问题进行讨论。
在这里值得注意的是往往同岗的竞争对手都在同一组考试，我们进入面试的比例是1:3，也就是说招1个人的岗位，同岗的3个人都在同一组进行面试，但若是招4个人，12人进入面试就会分两个组进行。这种集体的面试方式，可以让考官直观的对一组考生进行横向的比较，能够在考试中真实的反映出个人能力素质和个性特征。
无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
广东省考招录流程及步骤说明
省考主要经过以下几个阶段：公告发布----职位查询----网上报名----报名确认缴费----准考证打印----笔试----面试----体检考察----录用。
1、公告发布
公告对报考条件、报考程序等会进行详细说明，考生要仔细阅读，了解最新变化。
2、职位查询
一般和公告同时发布，可以查询对应的招考职位及报考要求。
3、网上报名
登录报名系统，填写信息，上传照片。考生要如实填写及报考符合岗位要求的职位。
4、报名确认
网上缴费确认。报名期间，未缴费确认的可改报其他职位，确认后则不能改报。
5、准考证打印
一般笔试前一周可以登录系统打印，建议考生多打印几张，防止丢失。
6、笔试
上午考行政职业能力测验和申论，行测90分钟，申论120分钟；个别职位的专业科目考试会在下午考。
7、面试
按规定的时间、地点进行资格审核和面试。面试成绩占总成绩的40%。
8、体检与考察
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
9、录用
考察合格的，确定为拟录用人选，由招录机关公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批录用。
湖南省公务员面试基本形式介绍
公务员面试通常分为：结构化面试、无领导小组面试、结构化小组面试三种，而我们湖南省一直用的就是结构化面试。
1.人际交往题
人际交往基本属于必考题，考查的基本是跟同事、跟领导、跟群众及自身出现了一些问题，所以考官会问你如何处理这件事，才能不会影响工作。在体制内，会做人可比会做事重要得多，这类题大家一定要弄明白。
这种考查的题目一般比较接地气，身边常见，需要考生快速转换角色进行处理。
2.计划组织题
这也是结构化面试常考的一种题型，题型多以活动会议比赛等需要具体组织安排或突发问题等事项作为基础来考查考生在执行一项工作的时候是否有合理组织计划协调资源的能力。最普遍的答题思路是事前，事中，事后"，事实上只需要抓住此项活动的重点就行了，回答不需要过于复杂。
3.综合分析题
这也是历年面试中必考能力之一，题材主要以社会现象、名言警句、哲理名言等为基础，考查考生的分析、概括、判断推理以及对事物本质特征的能力，也是备考过程中的重点题型。主要考查考生对政府政策的理解，以及对某个社会现象的正确看法，三观是否达到标准。
4.应急应变题
该题型主要考查考生对突发情况的处理，比如给领导开车过程中遭遇车祸怎么办，群众之间互相有矛盾怎么处理等等。主要考查考生的协调能力，注重对事情轻重缓急的处理。
5.情景模拟题
这类题型通常是不会考的，不过也要以防万一。此类题型往往以工作、生活中的真实场景为命题背景，要求考生进行现场模拟，对考生的表达能力、应变能力、演技要求比较高。
6.岗位匹配题
这类题型主要跟所报岗位有关系，有时候人家要的不是优秀，而是合适，这句话一定要明白。再优秀的人，如果不符合岗位实际要求也不行啊。不过这类题和情景模拟一样，考的比较少。
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